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あなたが学生時代に頑張ったことを教えてください。

アルバイト先の飲食店にて離職率低下を目指し、勤務体制の改善をしました.大学◯◯年生からバイトリーダーになり全員が働きやすい環境作りを目指していましたが、就任直後に後輩が数人一斉に離職してしまいました.そこで再発を防ぐためにまず原因を分析したところ、離職の前に新店長が赴任したことで、店長とパート...

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専攻やくわしい研究内容が決まっている方は、ご自身の研究内容について教えてください。

◯◯を用いた、◯◯光と水から水素を生成する電極を開発しています.この電極は、◯◯◯◯を排出せずに効率良く水素を生成できる技術として注目されています.しかし、電極の耐久性が低く長時間生成できないという欠点があります.私は、水素生成中に電極が自己腐食を起こすことが原因だと考えました.そこで私は、電...

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各質問項目で注意した点

誰にでも理解されるようにわかりやすい表現を心掛けた。

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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】京急の沿線エリアに深く関わるお題　【GDの手順】全体ルームで注意点など説明された後、ブレイクアウトルームに学生3人ずつ・試験官の社員1人ずつが振り分けられる。 そこでお題が発表になり、3人で話し合い。時間になったら代表者1名が口頭で話し合いの結論と理由を社員に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【試験科目】能力（言語・非言語）、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】一般的なSPIであるため、問題集で勉強した。
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格・能力　【各科目の問題数と制限時間】言語約40問（30分）・非言語約30問（40分）　【対策方法】一般的なSPIのwebテストなので、色んな企業で経験することが大事だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販に売られているSPI対策本
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLから入室。選考終了後、退室。　【GDのテーマ・お題】〜に新たに施設を作るなら、温泉施設か体験型施設か、どちらが良いか。　【GDの手順】時間が短かったため役割などは決めずに議論を始めた。まず、〜がどのような場所なのかを議論し、全員で前提条件の確認を行なった。その後、タ...
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【現在、力を入れて取り組んでいることを教えてください。】◯◯でのアルバイトで、スタッフ全員を巻き込みながら店舗目標の達成に力を入れて取り組んでいます。私の働く店舗では、◯◯商品の売り上げ構成比を◯◯倍にするという目標を掲げています。まずは、◯◯商品の認知度を高めるため、パートの方と協力してお客様の目に留まるようなポスターを...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの全体ルームで説明があり、ブレイクアウトルームに分かれて議論を行う　【GDのテーマ・お題】今後羽田エリアに京急はどんな開発を進めていくべきか　【GDの手順】25分間で議論があり、その後1分の代表者の発表がある。最初zoomの全体ルームで説明があり、その後ブレイクアウトルームに分かれ...
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23年卒
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【試験科目】性格・能力（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】言語（約30分）・非言語（約40分）　【対策方法】他社の選考を受け、形式に慣れること　【参考にした書籍・WEBサイト】他社のWEBテスト
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのため特になし　【GDのテーマ・お題】品川駅の開発に関して、二次交通ターミナルの整備か既存緑地保全の取り組みのどちらが良いか、様々な観点から導き出してください。　【GDの手順】選択型のお題であったため、前提確認→現状分析→評価軸の設定→評価→発表の流れで行った。GDの際、画面共有が...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【現在、力を入れて取り組んでいることを教えてください。（300字）】◯◯の部長として、コロナ禍における部の運営に力を入れている。 当部は1年半ぶりの◯◯を◯月に控えている。しかし、例年の1/◯の部員数で前例のない業務を行う必要がある上、未経験の◯◯長が効果的な練習をできないという問題があった。 そこで、こまめに部員の悩...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】問題集
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ONE CAREERでは、京浜急行電鉄の2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、京浜急行電鉄のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。京浜急行電鉄のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や京浜急行電鉄の企業研究をする際に役立ちます。
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