インフラ・交通 京浜急行電鉄

24年卒 総合職

総合職

No.299779 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「三浦半島（三浦エリア）ににぎわいを生む施策を企画せよ」というお題。注意点として①京急単体ではなく、他企業や他団体とのコラボレーションを含めて、②直近1～3年以内に実現することをイメージして企画すること、の2つがあった。

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ワークの具体的な手順

1日目：個人ワーク45分でアイデアのドラフトを作る。その後グループで共有した後、1つを選んで100分ほどで企画を考える。
2日目：90分間でアイデアの詳細を話し合った後、社員に途中経過を報告。その後1時間ほどで発表用の資料や発表練習を行って、6分間で発表。

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インターンの感想・注意した点

社員の方が皆揃えて「働きやすい、ワークライフバランスが良い」と話していたことが印象に残った。鉄道会社はどこもそうだと思うが、転勤が全くないというのは魅力に感じた。
一方で社員の数は他社に比べてそこまで多くなく、少数精鋭だとも話されていた。その分仕事が多いと言うよりは責任が大きいと話されていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

オンラインということもあり、そこまで深い関係性は気づけなかったものの、グループで活動する時間ア長く、交流は多かった。また時折社員がグループに入ってお話をしてくれた。2日目の午後には座談会もあり、業務理解も進んだ。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

鉄道会社ということで、真面目な社員の人が多く、社風も固い雰囲気だと考えていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員はコミュニケーション能力が高い人が多く、明るい雰囲気ながらも落ち着いた人が多い。会社内ではオフィスカジュアルが認められているなど、社風も明るい。

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