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No.150669 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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インターンシップ選考
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8月中旬
グループディスカッション（GD）
8月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

zoomの全体ルームで説明があり、ブレイクアウトルームに分かれて議論を行う

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GDのテーマ・お題

三浦エリアに宿泊施設をつくるとしたらどちらの方が良いか？
・高級旅館一軒
・ゲストハウス複数軒

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GDの手順

議論の時間は25分間であった。最初zoomの全体ルームで説明があり、その後ブレイクアウトルームに分かれて議論を行った。注意事項として、様々な視点から議論するよう言われていたので、三浦エリアの現状の問題点と他のエリアとの比較をした上で検討を行った。

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プレゼン時間の有無

発表代表者1名が2分間で発表を行った。

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雰囲気

メンバー全員穏やかな雰囲気であった。

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注意した点・感想

グループメンバーに三浦エリアに訪れたことのない人がいたので、その人たちを取りこぼさないよう巻き込みながら議論を進めていった。京浜急行電鉄が重要視している三浦エリアについて、どれだけよく考えているかについては大切であると感じた。

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】他社のWEBテストを解く
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22年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私の強みは【課題解決力】です。所属していた◯◯部では成績が低迷していました。まずは現状を分析し、（1）チーム方針（2）練習内容（3）試合での戦略に課題があると考えました。次に、解決策として以下のことを提案し、実行しました。（1）メンバーの決定を年功序列から実力主義に変更する。...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたの人生最大の挑戦を教えてください（100字以内）】最大の挑戦は高校の部活の出席率向上です。私が部長になった時の部の出席率が低かったことから一年間で部の出席率を向上しました。先頭に立って集団を動かすことに抵抗のあった自分に対する挑戦でした。　【自己PR（400字以内）】私の強みは自分と異なる立場の相手に寄り添い課題を...
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インターンシップ選考
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【自己PRをご記入ください。（400字）】私は所属する◯◯サークルにおいて、自分のサポート力を活かして下級生の指導に打ち込んだ。サークル内では「下級生のモチベーションが下がりやすく、伸び悩んでしまう」といった問題があった。私はこの原因として、◯◯中にリーダーは他の仕事を担当しなければならないため、◯◯を言い渡されることが多...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
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【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私の強みは「成功に向けてチームの環境づくりを行う」ことです。◯◯人規模の新歓パーティーをリーダーとして運営した際、メンバーの多くが自分本位で仕事を進めてしまったため、度々口論が生じるなどチームプレーが欠如していました。私は、メンバー◯◯人で新歓パーティーを成功に導くためには、...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
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【自己PR】私の強みは刻々と変化する環境に対応することです。私は大学で◯◯部に所属しています。2月以前は週3回から5回の練習に参加し、3月の記録会で日本学生選手権の標準記録を突破することを目指して励んでいました。しかし、2月中旬ごろから新型コロナウィルスの影響で活動することができなくなりました。活動再開の見通しが立たず、私...
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インターン選考通過
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インターン選考通過
22年卒
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【自己PR（400字以内）】私の強みは結果に貪欲に取り組む力だ。その強みが発揮されたのは、予備校アルバイトで入塾イベントの責任者を務めたときだ。自分自身、生徒時代に参加し思い入れがあり立候補したが、予備校業務の中では営業色が強く今まで校舎の中で疎かにされてきたことや、イベント動員人数が昨年の数値に達していない状況があった。...
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ONE CAREERでは、京浜急行電鉄の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、京浜急行電鉄のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。京浜急行電鉄のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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