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三菱商事のES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱商事の就活のES・体験談の一覧です。三菱商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

商社総合商社

三菱商事

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅1人、年次の高い人1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後、面接。　【質問内容】・自己PR ・自己PRの深掘り・学生時代に力を入れたこと・志望理由それぞれに対してかなり深ぼられる。ゼミ活動などもかなり深ぼられる。また、三菱商事の課題や、伊...

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東京大学 | 文系

【試験科目】SPIとオリジナルテスト　【各科目の問題数と制限時間】SPIは35分。オリジナルテストは5分で四問。　【対策方法】参考書

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分ほど待機したのち面接官が入室。　【質問内容】・ケース面接。デジタル化が遅れている産業について。3分で考えて3分で発表。その後深掘り。マネタイズは準備した方がいい。・志望理由やパーソナリティについての質問ここは穏...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分ほど待機した後面接開始。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたことかなり深ぼられる。・志望理由・入ってからやりたいことここもかなり聞かれる。具体的にやりたい仕事に対して、OB訪問などでイメージ...

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エントリーシート

東京大学 | 文系

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大4項目）】大学で所属したゼミで、コロナ禍での◯◯について◯◯を用いた研究を行い、経済知識を深めた。　【あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。...

44人の方が「参考になった」と言っています。

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東京大学 | 文系

【試験科目】SPIと玉手箱だったと思う。　【各科目の問題数と制限時間】言語問題や非言語問題。二つあるのでかなり時間は要する。　【対策方法】参考書

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東京大学 | 文系

【質問内容】就職活動期と、社会人になってからの2軸。就職活動ではどのような企業を見ていたか。やっておけばよかったことはあるか。社会人としては、年収の部分など、踏み込んだ話も聞くようにしていた。自分の聞きたい疑問は全てぶつけた。　【注意した点・感想】話の流れがスムーズになること、他のOBにした質問と差異があまりな...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【三菱商事の中期経営計画を踏まえて取り組むべき新規事業を立案せよ。（pptで5枚程度）】電力事業・複合都市開発事業などにまたがった新規事業を提案した。課題の要綱に記された応募要項を確実に満たすことをまず気を付け、その中でも特に（1）なぜ三菱商事が取り組むべきか（2）パートナー選定（3）長期的なビジョン　に特に力を入れて資料...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン選考の課題にもあった「三菱商事の中期経営計画を踏まえた今後三菱商事がと取り組むべき新規事業の提案」。とびとびの5日間で開催されインターン中はメンターへの質問やコーポレート社員に専門的な話を聞く。他の日時にチームの学生のみで集まってワークを進める。　【ワークの具体的...

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】【自己PR動画テーマ】『あなたらしさが分かるように自己PRをしてください（60秒～90秒）』 ※表現方法は自由ですが、正面を向き、胸から上が画面内に映るようにしてください。「自己PR動画」提出の...

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インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】応募課題であった新規事業を各々が持ち寄り、その中から一つもしくは二つ選び新規事業を考えていく。グループワークをしながら、メンターの方やコーポレートの方とディスカッションし、案件をブラッシュアップさせていく。　【ワークの具体的な手順】オフィシャルに行ったのは5日だが、この...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【新規事業を考えなさい。】具体的には言えないが、食料に関する新規事業を立案した。注意した点は、言いたいことはなんなのかを考え、いらない部分をなくし、見やすく、見れば説明のいらない資料を作った。　【各質問項目で注意した点】新規事業が目に止まらないと意味がない。パワーポイントの作り方や案の奇抜さが重要になってくる。

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのWEBテストと同じ　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、webテスティングを受けさせられる。その後面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（簡単な質問）志望動機（なぜ総合商社、なぜ三菱商事）これまで、学生時代に力を入れたこと以外に新たにやろうとしたことはあるか...

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非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場。入室後15分環境確認後面接開始　【質問内容】簡単なアイスブレイクの後、ケース面接。「農業とシナジーのある新規事業を立案せよ」 3分で考えて、3分で発表その後面接官とディスカッションしながら、別の方法はないか...

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非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入室後、15分接続状況確認のため待機。その後面接開始。　【質問内容】ESに沿った内容。（学生時代に力を入れたこと二つ）コミュニケーションにおいて大切だと思うことは。想定問答（病気の妻を持つ部下が横領してしまった...

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【試験科目】WEBテスティング（言語、非言語） GAB（英語、法則性）　【各科目の問題数と制限時間】WEBテスティング：30分 GAB：30分　【対策方法】参考書を読む

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エントリーシート

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【あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。】みんなでバーベキューした時の写真。タイに留学した際の研究室メンバーとの写真。この2枚を載せた　【（動画設問）自己PR】自分の強み：粘り強さ研究テーマをパワーポイントに簡潔にまとめ、それをもとに原稿なしでアピールした。　【こ...

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リクルーター面談

明治大学 | 文系

【経緯】最終面接終了後、若手社員様に呼ばれ、人事面談を受ける。　【会場到着から選考終了までの流れ】テスト→面接→面談→解散　【質問内容】選考の感想内定先企業を教えて最後の企業選びを決めてはどこかなど、事務的な質問をされた。現場社員の方が助っ人として面談をして下さったみたいだが、面談前に「選考は先程の面接で終...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員2人が選考官。　【会場到着から選考終了までの流れ】試験を解いたのち、面接に呼ばれる。その後若手社員と面談を行い、解散。　【質問内容】学生時代に力を入れた事について：インターン・インターン先の事業概要・競合について・営業リストの作成方法・営業で...

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明治大学 | 文系

【試験科目】面接前に、webSPIと簡単な推理問題を解く。　【各科目の問題数と制限時間】webSPIは35分、推理問題は5分。　【対策方法】特になし

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代現場社員・40代現場社員。論理の粗は指摘されながらも、こちらをリードして下さるような雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし。　【質問内容】簡単な学生時代に力を入れたこと・インターン先のクライアントは誰か・君はどんな業務をやっ...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のコーポレート男性・40代の現場社員が選考官。厳かな雰囲気で行われるかと思ったが、時折談笑しながらの会話があるなど、ギャップに驚いた。しっかりと人間性を見てくださる方で、非常に好感を持った。　【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし。　【質問内容】学...

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エントリーシート

明治大学 | 文系

【学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。（1項目あたり50文字、最大4つ）】1.◯◯会社の長期インターンシップにて、◯◯部リーダーを務め、半年続いた部署目標未達の解消に貢献 2.同社インターンにて、入社3ヶ月で◯◯部ランク1位を獲得し、以降3ヶ月連続で首位獲得 3.「◯◯」傘下和食店のホールアルバイトにて、ス...

36人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】webSPI、webCABを受験　【各科目の問題数と制限時間】他社と相違なし。　【対策方法】市販の問題集を周回する。

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慶應義塾大学 | 文系

【自己PR（動画設問）】動画設問のため、原稿はないが、部活動の経験から困難なことも最後までやり遂げる粘り強さを自己PRとして回答した。　【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。（学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。最大4項目）（50字×4）】◯◯部での◯◯大会4...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】SPIと企業オリジナルの知能テスト。　【各科目の問題数と制限時間】SPIに関しては難易度も普通のSPIと変わらない。問題数や制限時間も同様。知能テストに関しては、5〜7問で制限時間は15分〜20分くらいだったと思う。　【対策方法】正直、知能テストに関しては対策のしようがない。SPIは普通どおり、SPIの青本...

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慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】消費者に近い非資源ビジネスがしたかったので、伊藤忠商事に行きたかったため。　【採用人数・倍率】150人くらい。　【内定者の採用大学・学歴】東京一、早慶、MARCHなど。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】起業、留学、帰国子女。

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の営業部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、試験室に案内され、そこでSPIの試験と知能テストを受験する。そのまま、終了後に最終面接。そして、最後に人事面談を経て、終了。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れていたこと　部活/学業/ア...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と40代くらいの中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・自己紹介・ケース面接　3分考えて、3分でプレゼン質問内容は「農業と何かをかけ合わせて、シナジーを期待できる商品を考えてください」だった。ケース面接のみで、学生時代に力...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの中堅社員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（事前にエントリーシートに書いた内容から）　なんでそれをした？　自分のしたことを周りに還元した？　その取り組みでよかったの？　他に工...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】SPIの言語・非言語・英語。それからCABの法則性。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は覚えていない。言語・非言語はそれぞれ約30問。英語は12問。法則性は覚えていない。　【対策方法】SPIの勉強。法則性もCABの参考書等で勉強した。

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【承諾/辞退理由の詳細】業界の他の商社に比べ、安定と将来性が抜群だと考えた。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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リクルーター面談

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【経緯】採取面接後、二名の人事の方と面談する。選考要素はないと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験面接アンケート記入人事面談解散　【質問内容】自己紹介他の選考状況について内定先企業はどこか？どうやって選んだ？内定先の承諾期限はいつごろか？三菱商事を志望する理由はなにか？...

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【試験科目】推理　【各科目の問題数と制限時間】4問5分　【対策方法】なし

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【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分　【対策方法】対策本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験受験面接会場に呼ばれる控室で人事面談アンケート記入人事面談解散　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りなんで三菱商事に入りたいのか三菱商事の弱みは何だと考えるかその弱みに対して君なら何をする...

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二次面接（ケース面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接「マンションと組み合わせることで相乗効果の出るビジネスを考えよ」 3分思考、発表、ディスカション20分学生時代に力を入れたことと志望動機の深掘り20分・社会貢献性が高いことの定義は？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手営業とコーポレートから一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘りどう苦労したの？何で代表をつとめたの？周りの意見をすり合わせるの方法は？ステークホルダーへの対処は？志望動機軽くとやりたい事業につい...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明。おそらく言語非言語合わせて35分　【対策方法】対策本

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エントリーシート

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【あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。（100字×2）】サークルの写真サークルの発表会で踊っている写真です。コロナ禍で漕ぎ着けた、引退前最後のイベントであったため、少し感極まった表情をしております。アルバイトでの写真大学の近くでアルバイトをしている写真です。新商...

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非公開 | 文系

【質問内容】・今までのキャリアについて。・就職活動の時の軸について。・三菱商事でしかできないことはなんだと思うか。・三菱商事の好きなところはどこか。・周囲の上司、同僚、後輩との関係性について。・今後のキャリアをどう考えているか。　【注意した点・感想】評価に繋がっているかは不明だが、失礼のないように、また...

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会社説明会

明治大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】扱うフィールドが広い商事で、全産業を俯瞰する総合力がある会社である。またグローバルに展開しており、トレーディングだけでなく、銀行のような事業投資も行っているとのこと。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業と企業の仲介役。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仲介のみではなく、...

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ビジネスサポート職（一般職）※現在募集なし

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学内説明会

明治大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業内容、質問時間　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】本気の実力主義　【このイベントを通しての感想】学生にタメ口で話しているのを見て根本の意識から他とは違うことを感じた。内容は面白かった。

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ビジネスサポート職（一般職）※現在募集なし

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学内説明会

非公開 | 非公開

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート、総合商社のトップ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】登壇した方2人の話し方や雰囲気からお堅いイメージを持った。　【このイベントを通しての感想】業界についてや会社の今後についてなど知ることができた。社員の...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【学生時代の学業において力をいれたことを教えてください。（大学/院に限りません。）（200文字以下）】大学時代、◯◯人規模の◯◯サークルの◯◯として◯◯人の新入部員を獲得した。新入部員を獲得するために自ら行動し相手に覚えてもらうことが大切だと私は考える。新入生の勧誘に向けて、1）新入生同士や部員とも仲良くなれるイベントを行...

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エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。（学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。最大4項目）（50字×4）】（1）体育会◯◯部で3年時からレギュラーを掴み、◯◯選手権準決勝で得点を挙げ決勝進出に貢献（2）体育会◯◯部で4年時にポジション◯◯を務め、ポジションのボト...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【あなたは、三菱商事で事業開発を担当する社員です。三菱商事は2018年11月2日に「中期経営戦略2021〜事業経営モデルによる成⻑の実現〜」を発表しましたが、その内容をよく読んだ上で、三菱商事の今後の方向性を踏まえた新規事業をご提案ください。】パワーポイントで提出した。内容としては三菱商事が今後伸ばしていきたい分...

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WEBセミナー　

兵庫県立大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社説明と社員の業務紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】規律にしっかりと従っていそうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士の仲が良さそうで、自由度が強そうなイメージ　【このイベントを通しての感想】社員さんが学生の頃の就活の体験談なども話してくださりとてもた...

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非公開 | 非公開

【説明会の具体的な内容】座談会形式。グループに分かれて、1人の社員の方のお話を30分聞くのを3セットした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実でエリートな雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温和で優しい方が多かった。　【このイベントを通しての感想】現場社員の方とお話することで、より詳しく業...

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MC Online Premium Session 「理系出身者辺」

法政大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】三菱商事の理系出身の社員の方々が登壇し、就活生が質問をするセミナー OB訪問と似たような感じ私のグループでは「複合都市開発」「金属資源」「石油・化学ソリューション」の3名の社員と話し合いをした。グループによって話が聞ける社員は変わる。それは運次第。一次選考を通過した人のみ受けることがで...

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エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。（最大4項目）】・高校時代に◯◯の◯◯を務め、過去◯◯年間で最多の来場者数を記録した。・◯◯のアルバイト先で◯◯を務め、店舗が過去最高売上を更新することに貢献した。・長期インターンにおいて新商品の開発を担当し、◯◯である◯◯さんにプレゼンした。・自らで...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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Web 会社説明会

非公開 | 非公開

【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ローソンなど様々な事業を経営されていた。　【このイベントを通しての感想】企業への理解が深まった。

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MC Web Seminar 理系編

非公開 | 非公開

【説明会の具体的な内容】三菱商事についての説明パネルディスカッション Q&A 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社に理系は少ない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少ないからといって活躍できないわけではない　【このイベントを通しての感想】理系大学院生として学んだことを活かすことができ...

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YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』（5月配信）

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明、事前に用意された質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、お堅め　【このイベントを通しての感想】聴きごたえのある説明会だった。

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YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』

非公開 | 非公開

【説明会の具体的な内容】企業説明会15分企業人事×司会パネルディスカッション15分視聴者Q&A10分　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】学歴のある優秀な方、幅広い業務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰柔らかくも意見をしっかりと持った社員、幅広い業務　【このイベントを通しての感想】人事の...

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『【5/19（水）｜三菱商事】YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』

慶應義塾大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要、社員の方の経験談　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】やりがいがある一方で、激務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方や先輩社員からのサポートが手厚い　【このイベントを通しての感想】概要から細かい部分までしっかりわかって良かったです

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MC　Online Talk　Sessio

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】現場社員との座談会×４　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社の中で穏やかな人が多い、資源に強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場との距離が近い、発展途上国に貢献できる　【このイベントを通しての感想】総合商社の取り組むプロジェクトは何十年かかる長期のものもあれば、一...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【これまでに注力してきた課外活動の内容や実績（400）】私がこれまでに注力してきた課外活動は、◯◯でのアルバイトです。内容としては、結婚披露宴や企業のイベントなどをはじめとした様々な宴会で配膳をするというものです。勤務先は専属スタッフが少ないため他のホテルからのヘルプスタッフが多く、宴会ごとにメンバーが異なるという難点があ...

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企業説明会

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【説明会の具体的な内容】はじめに企業説明があり、その後にQ&Aのセッションがあった。Q&Aはzoomの機能を用いて行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀で協調性のある社員が、組織の力で大きな事業をしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りだったが、社会貢献に対する熱い思い...

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MC Web Seminar～会社説明編～

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【説明会の具体的な内容】会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、丁寧　【このイベントを通しての感想】ビジネスフィールド、ビジネスモデル、求める人物像などの観点から「三菱商事とは何か？」というテーマを紐解いてくださり、より深く企業研究ができた。

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レクミー早稲田LIVE

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【説明会の具体的な内容】総合商社の業界全体の説明、その上で三菱商事の業務内容等。社内理念の説明やキャリアパスなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合マネジメントスキルの高いイメージ　【このイベントを通しての感想】総合商社の業務内容やその中で三菱商事が...

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大学生協主催の説明会

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【説明会の具体的な内容】大学OBによる事業や事例紹介を兼ねた会社説明会＋簡単な質問タイム。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、商社のトップ、かっこいい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭良い　【このイベントを通しての感想】大学OBがいろいろと説明してくださったが、アナウンサーみたいに話すのが...

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YouTube説明会

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【説明会の具体的な内容】会社概要やビジネスモデル、キャリアについて説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トレーディングと投資を行う総合商社というイメージを持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】経営人材を育てることに力を入れている企業というイメージを持つことができました。...

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【試験科目】webSPI。言語と係数の二つ。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない。　【対策方法】webテスティング用の教本を用いて前日に対策した。WebSPIはパターンが被ることが多いので、対策した問題と類似した問題も出た。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人。事業部門の役員の方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルについてから、受付にてエントリーする。その後時間になった際に部屋によばれ、webテストを受ける。その後役員の方に直接呼ばれ部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介。志望動機、特になぜ商社かとなぜそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅二人。部長クラスか。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、自己紹介。その後ケース面接が始まる。　【質問内容】「特定の産業を一つ選び、なんでも良いので面白いビジネスアイデアを一つ提案してほしい」という内容。その後、実際にその事業アイデアを推進するにあたって...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅二人。二人とも男性で、両方とも30代くらいのイメージ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室後、面接が始まる。　【質問内容】なぜ商社か。なぜその中でも三菱商事か。学生時代に頑張ったこと、その中で一番苦労したこと、その時に課題に考えたことと具体的にどのような行...

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【試験科目】webSPI。SPIの他にも法則性の問題がある。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間感覚。　【対策方法】書店で売られているwebSPI対策の本を購入し、ひたすら解いた。SPIは慣れが重要なので練習を重ねてから臨むようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ」webSPI版。

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【あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。（設問1にご回答いただいた実績・経験と同様でも構いません。）】◯◯部の大学生コーチとしての活動時の一枚。部活上の関係でなく真の信頼関係を作ることを日頃から大事にしていたため、4,5歳年下の高校生とでもお互いに本音で話せる関係を作ることができ...

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【承諾/辞退理由の詳細】ビジネスモデルが面白いと感じたから。時代の流れに沿って事業ポートフォリオを変えながら様々な領域にチャレンジし、国内外のトップ企業と組んでプロジェクトを遂行できる点は面白い。また、社員は真面目で誠実な方が多く、他商社と比べて落ち着いた人が多いという印象があり、社風が合っていると感じたから。　【内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事が到着するまでに就活状況を記入 →記入フォームに沿って面談（20分）　【質問内容】・他社選考状況（どこに内定を貰っているか、どこの選考が残っているか、いつ頃までに全て終わるか）・その中での三菱商事の志望度（いつまでに結論を出...

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【試験科目】SPI（言語、非言語）と独自問題（論理クイズ4問）　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】SPIの参考書を特く。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に40代後半～50代前半・営業の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、登録情報（ESや成績表等）に沿った質問と深掘りを30分、最後に一言　【質問内容】・ESや成績表等の登録情報をもとに留学、課外活動について雑談　→留学先のコロナの状況、留学しよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に40代・営業の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ケース面接を25分、最後に逆質問を10分　【質問内容】「お弁当屋の新規出店戦略を考えよ。」というお題。 3分程度で自分の考えをまとめた後に1-2分で発表し、面接官とのディスカッションに移る。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に30代・営業の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分　【質問内容】・自己紹介・なぜ留学しようと思ったか？・留学先で大変だったことは？（メイン1.）　→どんな困難か？周囲とどのように協力...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大4項目、各50字）】1.大学2年次、◯◯を企画・運営する団体を立ち上げた 2.留学先でGPA◯◯ を取得 3.3年間続けた塾講師のアルバイト 4.◯◯主催のイベントにおいて、5人...

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【試験科目】SPI（言語・非言語）とGAB（法則性・英語）　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】・SPI 市販の参考書を1周し、苦手な分野のみもう1周取り組んだ。また、他企業の選考過程で何度かWEB SPIの練習をした。・GAB 法則性はあまり対策のしようがない。　【参考にした書籍・WEBサイト...

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東北大学大学院 | 理系

【試験科目】spiのwebテスト版と合わせて企業オリジナルの筆記試験（5分程度）　【各科目の問題数と制限時間】spi：言語非言語英語オリジナル：なぞなぞや論理クイズのようなもの5問程度　【対策方法】特になし

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長以上2人＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室→面接→筆記試験→人事面談　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か・どんな研究をしていたのか・なぜ研究の道に進まなかったのか・それは社会、三菱商事でどう役に立つのか・海外経験はあるか・なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に接続URLの送付→アクセス　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か・なぜそれを頑張ろうと思えたのか・部活を率いていく上で大切にしていたことは何か・なぜ総合商社なのか・なぜ三菱商事なのか・何をやり...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に接続URLの送付→アクセス　【質問内容】日本のものを海外に持って行って売り出すとしたら何を選ぶか。また、どうやって売り出していくか。・なぜそれを選んだのか・売り出すに当たって懸念点は何か・どんな要素が現地で受けそうか...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ登録して接続URLの獲得→当日アクセス　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か・なぜそれをやろうと思ったのか・なぜ◯◯になったのか・その中で何が1番大変だったか・そこから何を学んだか・三菱商事を志...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト型spiと同じ　【対策方法】市販の本

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東北大学大学院 | 理系

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大4項目）】1.大学での◯◯部で◯◯としてチームを率い、リーグ戦優勝や◯◯優勝を達成した。 2.大学院で自身で決めた研究をより深く解析するために他の研究室にプレゼンしに行き、共同研究に...

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【説明会の具体的な内容】企業説明、簡単な質疑応答が行われました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社員の方が多い総合商社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全産業を俯瞰する総合力を持つ総合商社　【このイベントを通しての感想】時間が比較的短く、内容もあまり充実していなかった。

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WEB会社説明会～30分で企業研究～

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【説明会の具体的な内容】企業説明を受けた後、司会との対談やQ&Aを行った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート、グローバルな環境で働ける　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート、グローバルな環境で働ける、様々な事業に関わっている　【このイベントを通しての感想】世界中の人々と協働しながら、...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらった総合商社の中で最も自分に合っていると思ったから。　【内定後の課題の有無】簿記3級、ITパスポートの取得とTOEICの目標点数がある　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】上記資格とmicrosoft office、機械学習に関するオンデマンド講習とマンツーマン英会話講習がある　【採...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのSPIと同様　【対策方法】市販の問題集を解く

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（営業1人、コーポレート1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合し学生がそれぞれの部屋に呼ばれる形式。その後人事との面談を行い、最後に控室でwebテストを受験した。　【質問内容】・自己紹介と志望動機・均質的な組織と多様性のある組織のどちらが好きか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員×2　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上の控室で社員と雑談会を行い、その途中で面接に呼ばれる。その後人事との面談がある。　【質問内容】面接・ESに沿った質問とその深掘り（面接官が興味を持った所を重点的に深掘りされる）・総合商社の志望理由・三菱...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員×2　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ケース面接を20分、逆質問10分　【質問内容】「鉄道とかけあわせた新規事業を立案せよ」というケース面接。 3分程度で自分の考えをまとめたあと発表し、面接官とのディスカッションに入る。ディスカッションは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ツールに接続後、アイスブレイク、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分　【質問内容】・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り（どんな困難があったか、他にどのような打ち手があったと思うか、結果と周りの反...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大4項目）（各50文字以下）】・◯◯の◯◯での4か月半のインターンシップで人材紹介業務やイベントの企画を行った。・バックパッカーとして30か国以上へ単独で渡航した。・◯◯という先...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのSPIと同様　【対策方法】市販の問題集を何周かする　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI問題集

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【説明会の具体的な内容】事業内容について、1から説明してくださる講座であった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員が優秀、グローバル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員が優秀、グローバル、経営者マインド　【このイベントを通しての感想】商社のビジネスについて、全く理解していなかったが、本イベン...

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三菱商事｜WEB会社説明会〜30分で企業研究〜｜2020年12月ONE CAREER SUPER LIVE

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【説明会の具体的な内容】◯◯で7年目の◯◯さんからの説明。会社の説明（10営業グループの事業についての説明、海外の拠点、三菱商事グループ企業の紹介、目指す人物像） ◯◯さんの就職活動の考え方から働きについてのお話。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社マン、仕事ができる　【説明会後の企業・業務・社員に対...

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慶應義塾大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート。お堅い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、思考も働き方も大変柔軟である。　【このイベントを通しての感想】信念を持って仕事をされている社員さんが多いことに魅力を感じたのととても柔軟に働かれているなという印象を持った。

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ネオトラディション限定キャリアセミナー

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【説明会の具体的な内容】業務説明、複数の社員と内定者の自己紹介、社員による模擬面接、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】最大手商社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多い商社　【このイベントを通しての感想】社員による模擬面接が面白かった。三菱商事に内定する人でも案外学生時代に特殊な...

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【説明会の具体的な内容】業界・企業説明、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】財閥系であるため、年功序列の文化が残るお堅い企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思っていたよりも体育会系の割合が少ない。　【このイベントを通しての感想】時間を延長して学生からの質問に丁寧に回答してくださり、誠実な...

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