職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.174585 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月初旬から中旬まで |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 実質二週間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6人 メンターが2人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 様々な大学から来ていた。特に属性はない。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
応募課題であった新規事業を各々が持ち寄り、その中から一つもしくは二つ選び新規事業を考えていく。
グループワークをしながら、メンターの方やコーポレートの方とディスカッションし、案件をブラッシュアップさせていく。
ワークの具体的な手順
オフィシャルに行ったのは5日だが、この5日は飛び飛びであったので、初日から最終日までの二週間ずっとグループワークをしていた。
オフィシャルな5日では、最後に今後のキャリアを考える時間もあった。
インターンの感想・注意した点
このインターンに参加して本当に良かったです。
総合商社で働くことの楽しさを学ぶことができました。また、メンターの方がかなり頭が良くとてもいい刺激になりました。
また、このグループの人たちとはかなり仲良くなれた。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの方とは事業のことを話す機会はもちろんのこと、雑談をする機会もあった。
最終日の後には、オンラインで打ち上げをし、人事の方との交流もあり、多くの方とお会いする機会があった。
参加者ともかなり仲良くなれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
三菱商事の社員の方はとてもかたいイメージを持っていた
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かたいイメージはなくとても話しやすい方が多いイメージになった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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