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最終選考結果 1次選考通過

学生時代の学業において力をいれたことを教えてください。（大学/院に限りません。）（200文字以下）

大学時代、◯◯人規模の◯◯サークルの◯◯として◯◯人の新入部員を獲得した。新入部員を獲得するために自ら行動し相手に覚えてもらうことが大切だと私は考える。新入生の勧誘に向けて、1）新入生同士や部員とも仲良くなれるイベントを行う、2）イベントで多くの新入生と話し顔や名前を覚え、サークル以外の場でも...

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MC Web Seminar（理系編）で聞いてみたい質問とその背景を教えてください。（200文字以下）

研究テーマを選んだ際の思いや研究で培った考え方をどのように仕事に活かしているか聞きたい。世界中の人を健康かつ笑顔にしたいという思いから私は現在の研究を選んだ。また、研究を通じて、目標に向かって課題に対する施策を考え、周りと連携して計画的に進める大切さを学んだ。そこで、貴社の理系出身の方は、当時...

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非公開 | 理系
【三菱商事の中期経営計画を踏まえて取り組むべき新規事業を立案せよ。（pptで5枚程度）】電力事業・複合都市開発事業などにまたがった新規事業を提案した。課題の要綱に記された応募要項を確実に満たすことをまず気を付け、その中でも特に（1）なぜ三菱商事が取り組むべきか（2）パートナー選定（3）長期的なビジョン　に特に力を入れて資料...
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22年卒
自己PR動画
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】【自己PR動画テーマ】 『あなたらしさが分かるように自己PRをしてください（60秒～90秒）』 ※表現方法は自由ですが、正面を向き、胸から上が画面内に映るようにしてください。 「自己PR動画」提出の...
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22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたは、三菱商事で事業開発を担当する社員です。 三菱商事は2018年11月2日に「中期経営戦略2021〜事業経営モデルによる 成⻑の実現〜」を発表しましたが、その内容をよく読んだ上で、三菱商事の今後の 方向性を踏まえた新規事業をご提案ください。】パワーポイントで提出した。 内容としては三菱商事が今後伸ばしていきたい分...
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同志社大学 | 文系
【これまでに注力してきた課外活動の内容や実績（400）】私がこれまでに注力してきた課外活動は、◯◯でのアルバイトです。内容としては、結婚披露宴や企業のイベントなどをはじめとした様々な宴会で配膳をするというものです。勤務先は専属スタッフが少ないため他のホテルからのヘルプスタッフが多く、宴会ごとにメンバーが異なるという難点があ...
44人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたは、三菱商事で事業開発を担当する社員です。三菱商事は2018年11⽉2⽇に「中期経営戦略2021〜事業経営モデルによる成⻑の実現〜」を発表しましたが、その内容をよく読んだ上で、三菱商事の今後の⽅向性を踏まえた新規事業をご提案ください。】・パワーポイントのフォーマットに沿って、5-7枚にまとめて提出する。 ・大まか...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【新規事業を考えなさい。】具体的には言えないが、食料に関する新規事業を立案した。 注意した点は、言いたいことはなんなのかを考え、いらない部分をなくし、見やすく、見れば説明のいらない資料を作った。　【各質問項目で注意した点】新規事業が目に止まらないと意味がない。パワーポイントの作り方や案の奇抜さが重要になってくる。
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インターン選考通過
22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自分自身が三菱商事の社員だとして、2018年に発表された中期経営計画を踏まえて、三菱商事が今後取り組むべき新規事業立案を提案する。】パワーポイントで提出。「DX×食品産業」を提案した。総合商社及び三菱商事が特に注力している分野ということで選定した。また、子会社であるローソンに触れることで三菱商事が取り組むべき理由を示した...
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ONE CAREERでは、三菱商事の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱商事のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱商事のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、商社業界の分析や三菱商事の企業研究をする際に役立ちます。
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