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7月上旬（7月選考）
WEBテスト
7月上旬（7月選考）
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 SPI
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

SPI（言語・非言語）とGAB（法則性・英語）

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各科目の問題数と制限時間

覚えていない。

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対策方法

・SPI
市販の参考書を1周し、苦手な分野のみもう1周取り組んだ。また、他企業の選考過程で何度かWEB SPIの練習をした。
・GAB
法則性はあまり対策のしようがない。

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参考にした書籍・WEBサイト

2021最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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7月中旬（7月選考）
一次面接
7月中旬（7月選考）
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7月下旬（7月選考）
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7月下旬（三次面接の直後、待機室で受験）
筆記試験
7月下旬（7月選考）
四次面接
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内定
21年卒
個人面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめの45分間は面接。その後、人事面談が15分程度ある。待ち時間に人事部の社員の方とフランクに話せる時間がある。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを深掘りされた。基本的に、なぜそれをしたのかということがメイン。そのうえで...
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21年卒
筆記試験
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】はじめに試験室でSPIのwebテストをしたあと、軽い筆記試験。　【各科目の問題数と制限時間】SPIと4問の論理問題の試験　【対策方法】国家公務員試験の対策
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21年卒
会社説明会
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【内容】どこの会社でもあるような各部門の説明を毎週してもらえる。選考では、どのグループ志望かを聞かれることは一切ないので参加の可否は選考に全く関係ない。　【注意した点・感想】話の内容をメモする程度。どの部署が何をしているかを大まかに把握できるように、全グループの説明会に参加したが選考で活きるような情報はないと思われる。内定...
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21年卒
個人面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代頑張ったことの深堀りがメイン。事前設問に2つ頑張ったことを書かなければいけないので、面接でもその2つを聞かれる。その上で志望動機を軽く。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを深掘りされた。基本的に、なぜそれをした...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
東京大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらった総合商社の中で最も自分に合っていると思ったから。　【内定後の課題の有無】簿記3級、ITパスポートの取得とTOEICの目標点数がある　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】上記資格とmicrosoft office、機械学習に関するオンデマンド講習とマンツーマン英会話講習がある　【採...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
二次面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員×2　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ケース面接を20分、逆質問10分　【質問内容】「鉄道とかけあわせた新規事業を立案せよ」というケース面接。 3分程度で自分の考えをまとめたあと発表し、面接官とのディスカッションに入る。 ディスカッションは...
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21年卒
三次面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員×2　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上の控室で社員と雑談会を行い、その途中で面接に呼ばれる。その後人事との面談がある。　【質問内容】面接 ・ESに沿った質問とその深掘り（面接官が興味を持った所を重点的に深掘りされる） ・総合商社の志望理由 ・三菱...
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21年卒
一次面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ツールに接続後、アイスブレイク、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分　【質問内容】・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り（どんな困難があったか、他にどのような打ち手があったと思うか、結果と周りの反...
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内定
21年卒
四次面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（営業1人、コーポレート1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合し学生がそれぞれの部屋に呼ばれる形式。その後人事との面談を行い、最後に控室でwebテストを受験した。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・均質的な組織と多様性のある組織のどちらが好きか ...
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21年卒
個人面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにテストを受ける。その後、役員面接を行い人事面接して終了。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。志望動機。人柄に関する質問。家族構成や、両親や姉は何の仕事をしているか。両親は三菱商事のことを知っているのか。そのうえで、ここで働くことを...
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ONE CAREERでは、三菱商事の2021年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、三菱商事のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。三菱商事のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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