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デロイトトーマツコンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

デロイトトーマツコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。デロイトトーマツコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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デロイトトーマツコンサルティング

コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし

デロイトトーマツコンサルティング

インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に近いプロジェクトに取り組むような形式だったと思う。グループで話し合って、一定時間が経つとクライアント役の社員の方と企画の擦り合わせをする。途中途中で緊急招集がかかり、クライアント企業の希望が増えたら変更される。1日1課題取り組んだ　【ワークの具体的な手順】チーム...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【入社して実現したいこと350文字で】貴社に入社した際は、日本社会の◯◯の導入を支援することを通して、働く人や消費者が◯◯な社会を実現したいです。私は◯◯な仕事がしたいと思っており、実現するためには広い視野が必要だと考えITのプロフェッショナルを目指しています。社会にある課題の中でも、IT領域の成長はなくてはならな...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】オーソドックスなGABの範囲でした。　【各科目の問題数と制限時間】解ききれませんでした　【対策方法】GAB対策の参考書をひたすら解いてから臨みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のCAB・GABだ

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2025新卒採用　本選考セミナー

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】【当日のプログラム】（1）会社概要説明（40分）（2）現役若手社員参加のパネルディスカッション（30分）（3）Q&Aセッション（15分）（4）選考のご案内（5分）（5）終了時参加確認フォームへの登録（5分）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツした体育会系が多い...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己紹介、コンサルの将来性についての質問、逆質問という流れだった。「コンサルタントの将来性についてどう考えていますか」、「生成AIの発達によりコンサルタントの仕事はどのように変わっていくと考えますか、そして仕事...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】面接までに希望プールの提出が求められており、プールに関しての質問が中心であった。「このプールを志望する理由を教えてください」、「第二希望のプールはありますか」、「第二希望のプールになることはどう考えますか」　【...

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コンサルタント職

デロイトトーマツコンサルティング

3day インターン（サマーといわれているがその評価でその後の選考の案内が来るため実質本選考である）

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】近未来的なモビリティサービスについて考えるものであった。具体的な内容については秘匿情報であると思うので伏せる。3日間を通して、グループワークを行い、ディスカッション、スライド作成、発表まで通して行なった。　【ワークの具体的な手順】前提確認...

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【コンサルタントになって実現したいこと】私が貴社のコンサルタントになって実現したいことは、日本の少子化問題の解決に貢献することです。高校生の時から日本の社会問題に興味があり、その中でも特に根本的な問題として少子化に注目してきました。少子化の解決に貢献できる人材になるために、私の就活の軸は「日本の経済に変革をもたらせること」...

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DTC本選考説明会

早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】デロイトトーマツコンサルティングについて（特徴・強み）の説明コンサルタントの仕事についての説明複数の社員によるパネルディスカッション今後の選考フローについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BIG4の一角。優秀な社員の方々が能力を結集させてクライアントの抱える課題に対...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからアクセス　【質問内容】・ケース問題「ユネスコ無形遺産である日本の和食を使って観光客を増やすための施策提案」思考時間5分発表時間5分・発表した施策提案に対する深掘りやディスカッション（他にどんな施策提案ができ...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからアクセス　【質問内容】・自己紹介・学生時代に学業以外で取り組んだこと（自己紹介で触れたことに対する深掘り）・学生時代にチームで取り組んだこと・その時に何が大変であったか・チームでどのような役回りをするこ...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】約10題 15分ずつくらい　【対策方法】一般的な参考書

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【インターン志望動機を教えてください。】御社のコンサルタントとして自身の適正を見極めるためである。私はゼミでプロジェクトのリーダーになり、プロジェクトの企画やそれに伴い生じる問題に対し、より具体的かつ詳細な課題発見と原因究明を行い、メンバーを巻き込み課題解決を行なった一連のプロセスにやりがいを感じた。この経験からチームでク...

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インターンシップ

インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「次世代モビリティシステムの重点施策提案」をチームで取り組んだ。職員の方とのタッチポイントなどが何回か設けられており、アドバイスを参考にしながら取り組む。最終日には発表する時間も設けられており、質疑応答もされた。　【ワークの具体的な手順】内容のキャッチアップを行い、都度社員...

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インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業をクライアントとして設定し、依頼された内容について課題解決を行う形のワークだった。基本的には、同じグループになったメンバーとオンラインミーティングを利用してディスカッションを行う形で進めていった。　【ワークの具体的...

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【承諾/辞退理由の詳細】より風土の合う第一志望のファームから内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが年次の高そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】志望動機とその深堀りリーダー経験逆質問・デロイトが直面している主要な課題や将来のチャレンジは何か・コンサルタント業務はどう変わっていくか・面接官自身の感じるコンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西ユニットのパートナー社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介とあわせて志望動機・インターンの感想・興味のある領域と、そこに興味をもったのはなぜか・他の職種に比べてなぜコンサルか。10年後に自分がなりたいコンサル像はある...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1題、時間制限なし　【対策方法】なし

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エントリーシート

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【Deloitteのコンサルタントになって実現したいことを具体的に記載してください。】貴社で実現したいことは二つある。一つ目は、顧客の持つ本質的な課題に対して、最も効果的でユニークな提案をし、社会に変革を与えることだ。グローバルに、かつ上流から下流まであらゆる段階で支援を行う貴社は、持っている知見や人材が充実しており、...

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本選考新卒セミナー

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】詳しい会社説明・本選考情報の公開・先輩社員の登壇　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅苦しい・残業が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】丁寧な指導を受けられる・穏やかな人が多い　【このイベントを通しての感想】本選考を受ける上で必ず受けなければいけないセミナー。ここで具...

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筑波大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】総合コンサルティングファームでトップクラスのDTCなら良いキャリアを描けると感じた。　【内定後の課題の有無】任意の課題としてTOEIC900点が挙げられていた。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大が多い印象。　...

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筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介＋第1志望Poolの志望理由＋第2志望Poolの志望理由・志望Poolの中でどういったことをしていきたいか・第1志望Poolと第2志望Poolの違い・気になっている技術 ...

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筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】パーソナル（20分）・自己紹介と志望理由・ブロックチェーンの魅力って何・ブロックチェーンで変えられる社会課題って何・それって本当に解決すべき課題なの・ブロックチェーンの他に興...

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インターンシップ

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空の企業の抱える課題を解決するための施策立案・プレゼンテーション。資料作成の面にも相当力を入れており、念入りなレクチャーが行われる。完全オンラインであり、インターンの正規時間以外での作業は一切禁止。　【ワークの具体的な手順】オンライン　【インターンの感想・注意した点...

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二次面接（ケース）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりも年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】某イベントの来場者数を向上させる施策を考える、という典型的なケース面接であった。思考時間3分で、その後発表を行う。発表後は簡単に質疑応答を行うが、そう考えた理由について説明することを求めるよ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐスタート　【質問内容】学生時代に注力したことについてなぜそれをやりたいと思ったのか？行動のモチベーションは何だったか？他に施策としてどんなことを考えたのか？周囲からの評価はどうだったのか？何かこだわりを持ってい...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】監視型です。沢山受けることが大切だと思います。

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【自分の長所・短所についてエピソードを交えて教えてください（250文字以下）】長所は高い好奇心と、口だけに終わらない実行力である。高校時代◯◯への興味から◯◯を始めた。当初は経験者との差を感じたが、自身に足りないものを◯◯と◯◯の2点だと分析し、それらを磨き上げた。結果として◯◯や◯◯を任されるほどに成長し、学外の◯◯に招...

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【Deloitteのコンサルタントになって実現したいことを具体的に記載してください。（350）】先端技術を用いて顧客の課題を解決することで、更なる付加価値を提供していきたい。理由は以下の2つである。 1つ目は大学での研究を通じて学んだ先端技術の重要性である。私はデジタルツインと強化学習をテーマに研究をしているが、どちらも...

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DTC本選考新卒セミナー

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【説明会の具体的な内容】デロイトトーマツコンサルティングの業務に関する説明、パネルディスカッション、Q&Aセッション、選考の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくあるコンサルタントみたいな堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】表情や話し方が柔らかく穏やかな印象を受けた　【このイベント...

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【デロイトのコンサルタントになって実現したいことを具体的に記載してください。】貴社のコンサルタントとして、私が実現したいことは、ビジネスとテクノロジーの融合を通じて、企業の持続可能な成長を支援することです。具体的には、先進的なデジタル技術を活用し、顧客企業のビジネスモデルや運営プロセスの革新を促進します。例えば、AIやビッ...

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二次面接（ケース面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し終わり次第退出　【質問内容】あるマンションを中心とした街づくりの提案をしてくださいという自由で構想力が求められるものだった。ケース出題→思考（10分程度）→発表→ディスカッション→FBの流れ。自分の場...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、役職や年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続し終わり次第終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととそれの深堀り（一番深堀りされた質問だった）・ESに書いた自身の周囲からの印象の深堀り・チームを取りまとめる際にどのようなことを工夫するか ...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】TGーWEBの参考書他の企業での練習　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ（TG-WEB）

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インターン選考通過

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【インターン志望動機を教えてください。】志望動機はコンサルティングの業務について理解を深め、貴社の社風を体感したいからだ。私は学生時代に塾講師として働き、そこで生徒達の苦手分野をみつけ、克服のための勉強法を考え、実施させることで生徒たちの成績を向上させた経験があり、その仕事に強くやりがいを感じた。この経験から、企業を相手に...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の強みを活かした新規事業の立案一からその企業の強みをリサーチし、そのうえで新規事業を計画し、発表する。 3日間設けられており、1日目でリサーチと大まかな方向性の決定、2日目で枝葉の充実と大まかな資料作成、3日目に資料の作りこみと発表練習。　【ワークの具体的な...

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本選考新卒セミナー

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【説明会の具体的な内容】デロイトトーマツコンサルティングの業務内容に関する説明、Q&A、選考の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージを持っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】表情や雰囲気が柔らかく和やかな印象を受けた　【このイベントを通しての感想】デロイトグループの他の選考も受け...

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エントリーシート（ES）

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【Deloitteのコンサルタントになって実現したいことを具体的に記載してください。】労働者一人一人が仕事のやりがいや働く意味を実感できる社会を実現したい。私自身これまでのアルバイトやインターン経験を通じて、多くの日本人が仕事に対するモチベーションが低く、結果的に企業の生産性の低さに繋がっているのではないかと思うようになっ...

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文理非公開

【Deloitteのコンサルタントになって実現したいことを具体的に記載してください。（350字以内）】実現したいことは主に2点あります。 1点目は、最先端のDX推進プロジェクトに参画し、社会課題解決に貢献したいです。具体的には、行政サービスのデジタル化や、スマートシティ構築に向けたプロジェクトに携わり、課題解決のための施...

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 理系

【Deloitteのコンサルタントになって実現したいことを具体的に記載してください。（350字以内）】貴社のコンサルタントとしての私の目標は、日本経済の中心である中小企業のデジタル変革を推進することです。デジタル技術の進展は急速であり、この新しい波に適応できない企業は、今後の市場での競争力を維持するのが難しくなると考えられ...

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インターンシップ

インターンシップ

東京理科大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なテーマは伏せるが、社会課題解決型のグループワークだった。グループで前提確認や仮説立案をした上で、リサーチを重ね、施策を検討していった。最終日には対クライアント想定のプレゼンを行い、フィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】・1日目午前：ロジカル...

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二次面接（ケース面接）

インターンシップ選考

東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】お題の具体的な言及は避けるが、「コンサルタントとしてどのような街づくりを行うか」というテーマであった。自分の立場、クライアント、どのような手札があるかなど、前提情報はかなり与えられ...

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インターンシップ選考

東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方と少し年上の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】エントリーシートの深掘り・インターンの志望動機・周囲から見た私の印象、よく言われること・リーダーに必要な素質研究内容についてその研究がどのようにコンサル...

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インターンシップ選考

東京理科大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】TG-WEBと玉手箱の対策本を1通り解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】TG-WEBと玉手箱の対策本

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

東京理科大学大学院 | 理系

【インターン志望動機を教えてください。（350文字以内）】私は貴社のインターンでコンサルタントとして必要な能力を見極め、成長したいと考えています。大手コンサルファームとして社会をリードする貴社の業務を体験することで、多くの顧客から必要とされる能力は何かを学び、自身の能力を成長させることができると確信しています。また、貴社は...

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DTC新卒セミナー

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】一般的な会社説明会。組織図の説明から、事業内容、求める人材、福利厚生についての説明が60分なされた。その後、社員の方への質疑応答を40分ほどでおこなった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】各業界・職種など多岐にわたる。和気あいあいとした雰囲気をイメージしていた。　【説明会後の企業・...

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仕事体感ワーク付き説明会

早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要とコンサルティング業界全体の説明があり、コンサルタントに求められる考え方を簡単に体感するためのグループワークがあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅くて怖いおじさんが多いと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭は切れるが気さくなおじさんという印象に...

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大学非公開 | 理系

【Deloitteのコンサルタントになって実現したいこと】現場と技術を繋ぐ人材としてあらゆるデータを可視化し、データドリブンな企業経営を支えたい。私は学部時代に勤めていた総合型◯◯のアルバイトで、アンケート結果には現れない、顧客の潜在的ニーズが数多く存在することを実感した。また専門の計算物理の研究において、あらゆるデータを...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【Deloitteのコンサルタントになって実現したいことを具体的に記載してください。 350文字以下】私は貴社のコンサルタントになることで、AIやITなどに関する専門的知識を生かして多様な業界の経営課題の解決に携わり、直接的な社会課題の解決を実現したいと考えている。私は、大学から現在の大学院での研究活動においてAI、IT...

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慶應義塾大学 | 文系

【内定後の課題の有無】TOEIC900 簿記2級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】社員の方と面談がある。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】ボスキャリ後のディナーでは、半分が海外大学、もう半分のほとんどが慶應でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。　【質問内容】・調子はどう？・総合コンサルを選んだ理由は？・うちでやりたいことは？（私の回答に対して）それってうちだけができることなの？研究員でもできるんじゃない？（上記に対する私の回答に対して）意味が...

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ケース面接

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のアルファベットが付与された座席で待つ。担当の方に呼ばれる。ブースでケースをする。終了後、結果発表　【質問内容】フィットネスジムの売上向上施策 5分そのジムの年齢層の割合やアンケート調査の結果等の資料が与えられ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにジャンプする面接終了　【質問内容】・交換留学をした理由・デロイトの志望理由・志望プールとその理由・志望プールでやりたいこと・学生時代に力を入れたこと・ゼミで頑張ったこと・ゼミで苦労したこと ...

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本選考　説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】業務内容、実際のプロジェクトの紹介、Q&A、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】温厚、冷静　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温厚　【このイベントを通しての感想】時間は少し長いのではないかと感じた。また、これまでに説明会に出席しているものとしてはかなり内容が被...

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会社説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社紹介→パネルディスカッション→QAセッション→選考フロー解説　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルの業務内容があまりわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルの業務内容や部署ごとの仕事への理解が高まった。　【このイベントを通しての感想】コンサルタン...

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文理非公開

【Deloitteのコンサルタントになって実現したいことを具体的に記載してください。 350文字以下】テクノロジーを活⽤してクライアントに寄り添った課題解決に貢献したい。この思いを持つに至ったきっかけは、シミュレーションソフトで◯◯万個以上のデータを使って分析を行い、それまで実現できていなかった数値化や可視化が可能になり、...

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ケース面接

インターンシップ選考

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】お互いの自己紹介をした後、面接官からお題が口頭で伝えられ、5分程度で考えて発表するという流れだった。その後15分程度ディスカッションを行った。お題に関しては、一般的なケース面接と同...

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インターンシップ選考

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性と女性一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】内容は基本的にESベースで進み、学生時代に頑張ったことやその中での苦労・乗り越えた経験についての深堀りをされた。その後、強み弱みに関する項目を深堀りされた。15分と短いの...

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インターンシップ選考

京都大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特にしていない

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

京都大学 | 文系

【インターン志望動機を教えてください】私はこのインターンシップで、貴社の事業や実際に働く人々について知りたいと考えている。貴社での業務が実際に自分自身にとってやり甲斐を持って取り組むことができるものであるかどうか、また貴社において自分自身の強みが効果的に発揮されるかどうかを、実体験を通して確かめたいからである。私はこのイン...

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インターンシップ

インターンシップ

京都大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人チームが5組でき、それぞれにメンター社員が2名つく形式だった。初日の講義の後、ワークがはじまり、2日目、3日目は社員座談会とレビューを除けばほとんどグループでのディスカッションが中心になった。最終日の午後にはプレゼン発表が行われた。最終日ワーク後、懇親会があ...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【インターン志望動機を教えてください（250以下）】私が貴社のインターンを志望する理由は、その経験が私の人生にとって財産になると考えたからです。私は、経営戦略を練るうえで求められる視点は重要であると考えており、このスキルは貴社の業務に限らず、あらゆるビジネスにおいて役立つものだと信じています。また、このインターンシップで高...

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夏インターンシップ

明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目＊会社説明・OP Pool説明＊ロジカルシンキング講義＊ワーク 2日目＊プレゼンテーション講義＊ワーク 3日目＊ワーク→最終報告会＊パネルディスカッション、OBOG訪問など＊フィードバッ...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己PR＋志望理由＋入社したら取り組んでみたいテーマ・どの領域の企業にどのような価値提供を行いたいか・コンサルティングのマーケットは今後拡大していくと思うか・コンサルティング企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・簡単な自己紹介・コンサルタントを志望する理由・コンサルタントになって成し遂げたいことは何か・どの業界/領域の案件に関わりたいか・関わりたい業界/領域の勉強はしているか・（...

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明治大学 | 文系

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】三次面接を受験する前に、小論文の提出が求められる。テーマ：あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。（100文字以上1000文字以下）　【対策方法】特に対策は行っていない。一般...

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明治大学 | 文系

【Deloitteのコンサルタントになって実現したいことを具体的に記載してください。（350文字以下）】クライアントの課題を解決することによって、企業や社会の変革を推進したい。特に人的資本経営に興味があり、人事・組織改革の視点から企業価値向上や社会課題の解決に貢献したいと考えている。アルバイトで人員の管理と育成を行う立場を...

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【本プログラムへの志望動機を教えてください（400）】プログラムを通してコンサルティング業務への理解を深め、自己成長に繋げたいと考えたからです。私は、コンサルタントとはクライアントの抱える課題に対して複合的なアプローチを使って寄り添いながら解決し、新たな価値を提供をする仕事であると考えています。従って事業立案から実行の過程...

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【インターンシップの志望動機】社員様から経営コンサルティングを行うための考え方・問題への取り組み方を学び、自己成長の機会としたいためである。コンサル会社の中でも貴社は「プールユニット制度」のような新卒社員の育成環境が整っている。私は将来コンサルタントとして社名ではなく自分自身に価値を見出されるような社会人になりたいと考えて...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【Deloitteのコンサルタントになって実現したいことを具体的に記載してください。 350文字以下】私は貴社の経営資源を最大限に活用し、クライアントに最適な解決策を提案するリーダーになりたいと考えています。私は所属する生協学生委員会の活動の中で、多様な人の意見や価値観を受け入れることで、より多くの人に共感されるイベ...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【Deloitteのコンサルタントになって実現したいことを具体的に記載してください。（350文字以下）】私がコンサルタントとして貴社で実現したいことは、大学で学習している財務や企業ガバナンスの分野のアプローチから企業をサポートすることである。そして、将来的には地域創生のプロジェクトに携わりたいと考えている。この目標を立てた...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】大学の◯◯部の演奏会の広告係を務め、来場者数増加に尽力したことだ。演奏会のコンセプトは「音楽の力で◯◯全体を元気づける」であった。しかし、前年度までは大学内の音楽系組織関係者が来場者数の9割を占めていた。そのため、大学外の人や大学内の音楽組織以外の人にも演奏...

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【志望動機は？（250字以内）】貴社においてBy nameで指名されるコンサルタントになる確信を得るため、志望する。所属する派遣会社とアルバイト先であるゴルフ場の諸体制の刷新により、業務の効率化と企業評価の向上を得た経験から、企業経営を是正したいと強く感じた。そこで、戦略から実行まで支援し、幅広い業界や多くの社会課題を解決...

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【Deloitteのコンサルタントになって実現したいことを具体的に記載してください。（350字）】コンサルタントとして自分自身に価値を見出されるような人材になりたい。私は高校時代にラグビー部の主将を務めた際にチームの課題を主体的に解決し、勝利へ導いたことにやりがいを感じた経験からコンサルティング業界を志望している。コンサル...

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早稲田大学 | 文系

【Deloitteのコンサルタントになって実現したいことを具体的に記載してください。（350文字以下）】私は貴社のコンサルタントとしてHR領域のエキスパートととなり、企業の競争力を高める価値を提供したいと考えている。私は中高大とグループのリーダー的役割を経験し、チームを牽引してきた。また、大学では組織人材マネジメントゼミに...

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【コンサルタントになって実現したいこと】私が貴社のコンサルタント職として働く際には、信頼関係により多くのクライアントの成功と満足の両者に貢献できるコンサルタントへの成長を成し遂げたいと考えている。この考えは塾講師のアルバイトで、各生徒の学力や性格からそれぞれの生徒に適した学習計画を提案した経験に基づいている。私はこの経験の...

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【インターン志望動機（250）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は二点ある。まず、実際のクライアントプロジェクトに関わりながら、戦略的な課題解決の方法やフレームワークを学びたいからだ。大学の授業や独学で学んだ知識を、実務での問題解決に役立てることができるのかを確かめたい。次に、貴社について理解を深めたいからだ。ホー...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】◯◯アルバイトで、残業時間を◯◯分削減した経験だ。私の店舗は◯◯のため、明瞭なマニュアルがない状態での閉店作業により、従業員の残業時間が問題であった。そこで、業務の効率化を図るため2点のことに着手した。1点目はマニュアルの作成だ。全作業に目安時間を設定し...

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東京大学大学院 | 理系

【Deloitteのコンサルタントになって実現したいことを具体的に記載してください。（350文字以下）】私の研究で培った【論理思考力】を活かして、貴社のコンサルタントとしてクライアントと熱意を持って接し、クライアント・社会をさらに良いものへとしたい。特に現在の世の中は、DXが重要であると考えている。競合他社に打ち勝っていく...

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【インターンシップの志望動機】私は少子高齢化で経済の雲行きが怪しい日本でも企業が生き残れる戦略提案方法を提供できるプロフェッショナルになりたい。これは父が地方で自営業をする中で人口減少など経営課題に苦戦する様子を見て、私はこれらの問題の助言をするプロフェッショナルが今後より必要とされると感じたからだ。そのためこのインターン...

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【インターン志望動機を教えてください。350字以内】志望する理由は二点ある。一点目は、貴社の「日本企業を強くしたい」という思いに共感したためだ。私はコンサルタントという多くの業種の企業に対して価値提供を行う中で、日本企業の世界に対する競争力向上に貢献したいと考えている。貴社のグローバルに展開されている一気通貫のサービス...

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【インターン志望動機を教えてください。250文字以下- 】将来的に私は、コンサルティングの世界でAIと言語処理の分野で専門的に成長し、クリエイティブな問題解決者として活躍したいと考え、志望しました。コンサルティングに興味を抱いた理由としては、研究室でデータ駆動型のアプローチと洞察に基づいた社会課題の解決に取り組む中、企業...

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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容には元々興味があったため、社員の雰囲気や会社のカルチャーを決め手としました。　【内定後の課題の有無】有り　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】有り　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、慶應など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに到着してすぐに面接が始まりました。　【質問内容】業務内容を理解しているか、どのような業務に興味があるのか、学生時代に乗り越えた困難と乗り越えた方法、コンサルタントに必要なものは何かなどといった内容を聞かれつつ、面接官の方...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースに入ってすぐに面接が始まりました。　【質問内容】◯◯のシェアを◯◯地域で拡大するためにはどうすればいいか、というお題のケース面接でした。3分ほどのシンキングタイムの後に、答えを発表し、その後は詳細について5個ほどの質問をいた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに案内されすぐに面接が始まった。　【質問内容】志望動機、どのような業務に興味があるのか、学生時代に力を入れたこと、苦労したこと、勉強内容、自分の強み・弱み、弱みをどのように克服するべきか、などをテンポよく聞かれました。一部英語で...

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【コンサルに興味を持った理由・DTCに興味を持った理由】【コンサルティング業界】顧客の課題解決を通じて日本企業の成長力向上に貢献するという役割に強い関心があるからだ。私は就活の軸として、専門的な知識やスキルを活かして日本社会にインパクトを与える仕事に就くことを重視している。その中でもコンサルティング業務は企業を相手とし、か...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】一貫してオンライン　【質問内容】実在する誰もが知っている世界的なイベントの来場者数を向上させる施策。与えられた情報量としては、現在見込まれているイベント来場者数や期間（具体的な日数）に加えて、誰がクライアントであるか、など。...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】本

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【インターン志望動機を教えてください】コンサルタント業務と貴社への理解を深めたい。私は、課題の本質を探り、解決し、貢献する喜びを感じる。リーダーを務めた◯◯の運営チームは、タスク管理能力や動機の欠如により推進力がなかった。そのため、マネージャー的な役割を担い、1on1で各々が求める経験や成長を把握し、配置や議論を見直した。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】おそらく実際にデロイトトーマツコンサルティングが関与したであろう案件に関する資料が事前に配布された。それに関連するケースディスカッションを5時間ほど行った。具体的には、あるメーカーの○○製品の売り上げ向上施策。　【ワークの具体的な手順】ケースマネジャーからある程度の方針を提...

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ケース面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気、入社7年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】口外禁止されているので詳しくは書けませんが2025年にある大きなイベントに際し、観光客を増やすための施策とその理由をお題として与えられました。思考時間は5分。以後20分は自身の考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始。　【質問内容】学生時代力を入れたことを中心に、ぶつかった困難な壁の詳細、自身の性格や周りから言われる自身の性格や特徴を聞かれた。ここでは人柄を重要視していると感じた。一方で自身の経験談を論理的に言語化する力...

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【試験科目】非言語　言語　英語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間　【対策方法】問題集

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【サマーインターン志望動機】2つある。1点目は実務を通してコンサルタントの基本的な素養を体得したいと考えたからだ。クロスボーダーをはじめとするグローバルな規模で様々な経営課題や社会問題を解決する貴社であるからこそ、ISを通してコンサルタントに必要な多面的視点や広い知見を体験できると考える。2点目は貴社の風土や環境を肌で感じ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】口外禁止のため詳細は省くが、とある業界のデジタル人材マネジメント指針を考案するお題が与えられ、5人1チームでグループワークを行った。ワーク時間は多く残業もなし。最終日には社員に発表、FBをいただいた。　【ワークの具体的な手順】認識のすり合わせ→アイデア発散→収束→スライド作...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動　【質問内容】Whyコンサル Whyデロイト長所・短所学生時代に力を入れたこと英語レベルについて 15分と言う短い時間でしたが、各質問ごとに鋭めの質問が来ました。原体験も含め、再現性があるかをよ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分ほど　【対策方法】上級公務員試験対策本

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【インターン志望理由】自身のなりたいコンサルタント像を達成する上で必要である貴社の「人を育てる風土」についての解像度を高めるためだ。私のなりたいコンサルタント像は「クライアントの課題解決と価値向上を通して信頼され再度頼ってもらえるようなコンサルタント」である。その像を達成するには自身の市場価値を上げる必要があり、貴社の...

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