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インターン志望理由

志望理由
　コンサルティング業務への理解を深めたいからだ。所属している◯◯団体でマネージャーとして、◯◯の活動をサポートし、◯◯へと導いたという経験がある。この経験から人の活動を二人三脚でサポートし成長を支えることのやりがいを感じ、他者に寄り添い課題解決を手段に成長をサポートするコンサルタン...

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自身の魅力（弱みも記入）

私の魅力は、他者に寄り添い目標に向かって一緒に取り組むことが出来るところである。◯◯活動のマネージャー業務では、SNSのフォロワー数増加に悩んでいる◯◯の話を聞き、どのような投稿がフォロワー獲得に有効なのかを分析しアドバイスをした。その結果、1万人以上のフォロワーを獲得することが出来た。また、...

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人とのコミュニケーションで大切にしていること

他者とのコミュニケーションにおいて大切にしていることは、相手も自分も気持ちよくコミュニケーションが取れるようにすることだ。相手と意見が対立した場合でも、最初から相手の意見を否定し自分の意見を主張するのではなく、どうして相手はそのように考えたのかを聞くようにしている。そのうえで自分の意見を言い、...

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インターン選考通過
26年卒
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インターンシップ選考
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【インターンシップの志望動機を教えてください。】貴社のコンサルタントとしての業務理解を深めるとともに、自分に不足している点を見極め、今後の成長につなげたいと考えました。私は大学講義の一環で、○○に携わってきました。○○なメンバーとのプロジェクト運営には、○○する上で多くの苦労がありました。しかしこの経験を通し、チームで共同...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップの志望動機を教えてください。（350以下） 】専門的知識を活かし、企業の問題解決に注力するコンサルタント業務を生身で体感し、理解を深めるとともに、自己成長へとつなげるためである。私は学生時代の◯◯や◯◯、◯◯の経験から、相手のニーズを踏まえたうえで自身の知識を他者に還元し、問題解決のために伴走することに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
一次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男の方が1人、中年の女性の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこと ・強みは何か ・弱みは何か ・それらの強み、弱みはガクチカのどのような場面で出たか 回答 ガクチカはESの内容。 強みの点...
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップの志望動機を教えてください。（350文字以下）】今後、コンサルタントとしてジョブを行う上での、自身の不足点を明確にし成長につなげるためである。長期インターンにて、◯◯を行う中で、戦略的思考に基づいてクライアントの課題を解決できた時に非常に大きなやりがいを感じ、コンサルタントとしてのキャリアに魅力を感じてい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員1名、ベテラン社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・Whyコンサル、デロイト ・ストレス発散は普段どうしてるか 回答 ・ESの内容に沿って回答 ・他社との違いを明確にし、...
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26年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性の方２人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】質問 ・詳細の書かれた資料が1枚与えられ、そのデータや背景を踏まえてレストランの売上向上施策を考える問題 回答 ・与えられた資料から市場の動きやクライアントの現在の立ち位置を仮説として立て、そ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
明治大学 | 理系
【インターンシップの志望動機を教えてください。（350文字以下）】コンサルタントに必要な能力を見極め、ビジネス課題への解像度を高めたいからである。私は◯◯にて、◯◯という現状から◯◯を立ち上げた。この経験から現状→課題→施策→解決という一連の流れに参入し、組織の成長に貢献するコンサルティングという仕事に強くやりがいを感じた...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【インターンの志望動機を350字以内で】現代のビジネス環境がVUCA（不確実性、不安定性、複雑性、曖昧性）の時代と呼ばれる中、企業の協力者として、的確なアドバイスを提供するコンサルタントの役割がますます重要になると考えます。コンサルティングの過程で、様々なクライアントと関わり、彼らの問題を解決することは、社会の課題を特定し...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】（1）学生時代に頑張ったことを教えてください。 学生時代に頑張ったことは塾講師として、生徒の模試の点数向上に向け伴奏したことです。 （2）その中で意識したことはなんですか 相手の現在の学習能力を分析し、最適な提案を...
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二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接を行いました。お題は詳しくは描けないですが、ある程度の背景情報を提示され、その中で最適な施策を考えるものでした。テクノロジー関連です。人物面接などパーソナルな質問は一切なく、ケースだけを行いました。　【雰...
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ONE CAREERでは、デロイト トーマツ コンサルティングの2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、デロイト トーマツ コンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。デロイト トーマツ コンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やデロイト トーマツ コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
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