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25年卒 技術職
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No.379111 本選考 / エントリーシートの体験談

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自分の課題に向き合い、それを改善するところが私の強みだと思っています。私は常に成長したい思いが強く、その思いからこの強みが生まれたと思っています。学内のプロジェクトに参加した際、◯◯について課題がありました。その時に自分の意見を適切にどう伝えるかなどのコミュニケーションの取り方に戸惑っていまし...

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学生時代に頑張ったこと

高校時代の○○部の部活動です。高校1年の12月の公演で、部員50人で踊る場面の立ち位置が審査によって決まり、私は1番後ろになってしまいました。この結果から、自分の力不足の痛感と悔しい思いから、1番前に選ばれるくらい上手くなると決意しました。自主練習で差をつけようと考え、練習の質を高めるために自...

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各質問項目で注意した点

添削した内容を提出した

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年2月
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2024年3月
最終面接
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】派遣であるので給与が低いと感じたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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/
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法政大学大学院 | 理系
【試験科目】ef1G　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】ネットで例題を解いて問題になれた
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25年卒
最終面接
/
本選考
法政大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomが接続されたら、開始　【質問内容】1分程度で自己紹介 学生時代力を入れたこと どんな研究を行なっているのか 研究内容で困ったこと、どうやって乗り越えたか バイトは何をやっていたか 希望の勤務地 勤務地とやりたいことだっ...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
法政大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生が業界上乏しいと感じたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】映像を見て設問に答える形式（GPS）だった。　【対策方法】静かで集中できる環境で臨むこと。
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25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前後の、IT分野の社内の育成部門を担当されている方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続→面接開始→逆質問→今後の案内→終了　【質問内容】・5分間の自己紹介 ・研究における意義、研究を進めることで世の中で成し遂げたいこと ・部活動について ・...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社約10年目の技術系男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐに開始した。　【質問内容】・自己紹介 ・趣味、特技 ・自己PR ・研究内容についての概要、深掘り →・なぜその研究に取り組んだか 　・社会にどのようにして役立つか ・学生時代頑張った...
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25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン男性技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻になったら始まった　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこととその深掘り ・研究内容 →・なぜその研究を選んだか 　・概要説明 ・現在の大学院に進学した理由 ・学部時代の大学に入...
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25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望が他にあったため　【採用人数・倍率】オンラインなのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】ITテスト　【各科目の問題数と制限時間】10問くらいで約30分以内にする　【対策方法】特になし
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ONE CAREERでは、パーソルクロステクノロジーの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パーソルクロステクノロジーのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パーソルクロステクノロジーのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパーソルクロステクノロジーの企業研究をする際に役立ちます。
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