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インターンシップ
実施日程 6月
実施場所 対面
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 ２日間
参加社員数 4人＊３チーム
参加学生数 12人
参加学生の属性 東京一工（院含む）がほとんど。早慶は１割ほど。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

とある企業の情報が公開されエックフォードの社員さんをその企業の社長と副社長に見立てた上で実際のコンサルタント業務を行う、と言うものであった。学生として見られることがほとんどなく、実際の業務のように淡々と進められることから、自分の就活に対する軸の見直しであったり、自己の成長に大きくつながったと個...

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ワークの具体的な手順

一般的なワーク。

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インターンの感想・注意した点

本当に自分の経験になったと感じている。今まで自分が人生で出会ってきた学生の中で最も優秀な学生があの場に集まっていたと感じた。班のメンバーから受けたフィードバックはもちろんのこと、メンターとして常に社員さんがついていただいていたことから、そのメンターさんからのフィードバックも自分にとってすごく有...

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インターン中の参加者や社員との関わり

メンターさんが半に1人常に常駐してくれるような状態でワークが進んだ。メンターさんから実際に声をかけてくれるような事はあまりなく、自分からメンターさんに対して積極的に関わっていくような姿勢が見られていたと個人的には感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ベンチャー

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

業務に誇りと情熱を持った素晴らしい社員さんが揃った会社

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にエッグフォワードが請け負った会社の経営課題について同じ状況でのワークを行った。エッグフォワードの経営陣がクライアント役になり、毎日ヒアリングをすることでより良いアウトプットになるようにするよう促された。　【ワークの具体的な手順】一日目にチームビルディングを行った後、ワ...
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26年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スタートアップの経営者として、資金調達支援（VC）や事業・組織戦略について考え、企業成長を体験するという内容のテーマであった。資料などを読み込んでインプットを行いつつ経営陣へにヒアリングも行って提案する　【ワークの具体的な手順】インプットの後、ヒアリングを挟みつつワークを実...
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ONE CAREERでは、エッグフォワードの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またエッグフォワードのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、エッグフォワードのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やエッグフォワードの企業研究にも役立ちます。
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