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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2019年10月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年10月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 3人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

時間まで待機の後、別室に通されスタートする。

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GDのテーマ・お題

ある企業での組織コンサルを行うケーススタディー。マネジメント、中間管理職、新卒それぞれの組織に対する意見が開示され、その中でも中間管理職がやる気をなくしてしまっている現状を改善せよ、というもの。

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GDの手順

設定が詳細に書かれた紙が配られるのでそれを熟読、ホワイトボードを使ってディスカッション、プレゼン（全員で）、フィードバック、終了。3人だったのでディスカッション中は静かになってしまうことも多く、いかに意見を出しやすくするかに苦心した。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介と会社紹介

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プレゼン時間の有無

3人でパートで分けてプレゼンした。

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選考官からの質疑応答の有無

施策の深堀。抜け漏れはなかったかなどの振り返りも兼ねて。

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選考官からのフィードバックの有無

次の面接の時に個人フィードバックをもらえた。頭の回転が速い二人に必死に食らいつくところを評価してもらえたようだった。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

他の人の意見をよく聞き、それをコラボレーションさせること。一緒に受けた二人よりも自分は頭の回転が遅いとすぐに察したのでなるべく二人の意見を聞いた後に自分の意見を盛り込んで相手に返す という立ち振る舞いを意識した。

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ONE CAREERでは、エッグフォワードの2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、エッグフォワードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。エッグフォワードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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