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インターンシップ
実施日程 11月下旬〜12月上旬
実施場所 ある就活サイトの本社オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 8人程度
参加学生数 12人
参加学生の属性 東大、京大、早慶が多かった
報酬の有無 優勝チームにあり（金額はパフォーマンス次第で社長が決める）
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

転職市場における課題を特定し、解決策を策定せよというお題。現在の転職市場の課題は何か、ペルソナは誰か、この施策は本当にニーズにこたえることができるか、社会貢献性・収益性はあるかみたいなところを中心に考えた。

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ワークの具体的な手順

全体で自己紹介→チームビルディング（モチベーショングラフ）→お題発表→グループワーク→発表→懇親会

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インターンの感想・注意した点

ロジカルシンキングやチームワークを学ぶことができてかなりよかったと思う。情報収集には特に力を入れることとチームで仲良くなることを意識した。また、メンターの方に積極的に質問することで、アウトプットの質をあげることを心がけた。

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懇親会の有無と選考への影響

飲み会、本選考への影響はないと思われる

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インターン中の参加者や社員との関わり

メンターがついていて、フィードバックを受ける機会がある。質問に対しても丁寧に答えてくれる。また、役員の方にフィードバックを受ける時間も設けられていて、さらに議論の質をあげることができた。最後には社長のプレゼンテーションもある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優秀で熱い方が多い会社

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