職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.40265 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬ー12月上旬 |
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実施場所 | Goodfind東京の一室 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 12人 |
参加学生の属性 | 東大、京大、早稲田 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
転職市場の業界構造を変革する新規事業を立案せよ。という内容。特にインプットはなく、グループのアイスブレイクが終わった後にすぐにグループワークに移る。1日目に2回それぞれ違う役員の方からフィードバックをいただく機会がある。
ワークの具体的な手順
グループワーク→フィードバックの繰り返し
インターンの感想・注意した点
単に論理的に考えるだけでなく、そもそもチームとして目指したい世界観は何なのか、それを実現するためになぜをそれを課題として捉えるのか、などについて腹落ちするまでチームで議論することを求められる。最後のプレゼンは、クオリティよりも熱意ややりきったかどうかが重視されていたように感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの方はグループワーク中に部屋にいることも多いが、いつでもなんでも聞ける状態ではなく、壁打ちの時間が決められている。役員人の方々がフィードバックをくださる機会も多く、社長も頻繁に顔を出して檄を飛ばしてくださる。密なやり取りができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭の新進気鋭のベンチャー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱い人が多い、それでいて論理的で知的、気取ることなくみなさんフランクで素敵な方々
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