職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.229383 インターン / インターンシップの体験談
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実施日程 | 2022年2月上旬 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 全体で10人ほど |
参加学生数 | 35人 |
参加学生の属性 | 様々 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
再開発を実際の流れに沿ってチームで進めていくワーク。三井不動産が現在再開発を進めているエリアを対象に、その再開発のコンセプト、入居企業の選定を行い、行政提案やテナント商談を経て最後に全体に向けて発表。
ワークの具体的な手順
1日目:対象エリア散策
2日目:チーム分け→コンセプト決め
3日目:行政提案→テナント選定
4日目:テナント商談→全体発表
インターンの感想・注意した点
答えのない中で、チームで一つの正解を生み出していく作業は非常に楽しかったが、同時に不安でもあった。実際の再開発と同じような流れを体感でき、自分がその場でどのように立ち振る舞うか具体的なイメージができ、非常に有意義だった。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者は本選考の面接をいくつか免除される。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームに1人社員の方がついてくれて、ワーク中に質問できた。また人事や他の社員の方々も会場を見回っているので適宜質問できる。グループが同じになった学生とはかなり密に関わることになるので、すごく仲良くなった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
リーダー気質、体育会
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱い想いを持ち合わせた人が多い
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