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インターンシップ
実施日程 2022年2月中旬
実施場所 企業オフィス
インターンの形式 演習形式
インターン期間 3.5日間
参加社員数 1チームに1人メンター社員の方　＋人事社員や現場社員など多数
参加学生数 35人程度
参加学生の属性 東大、京大、早慶と、理系院生がほとんど
交通費補助の有無 首都圏在住でも一律の規定額が支給される

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に進行中のプロジェクトを追体験する形式。6人ほどのチームが組まれ、土地の用途を決めるところから竣工に至るまでの幅広い業務を、社員さんを相手にロールプレイング形式で行う。最終日のプレゼンテーションで最優秀チームを決める。

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ワークの具体的な手順

最初に6人ほどのチームが組まれ、チームごとにプロジェクトを進行していくロールプレイング

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インターンの感想・注意した点

インターンシップでの評価が後々本選考に影響することは知っていたので、事前によく企業研究をしてから挑んだ。しかし、それを思い出している余裕もないほどに濃い内容のワークだったので、背伸びしてもあまり意味がないと思った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

対面形式で数日間ハードなワークを共にするので、同じチームの学生とはかなり仲良くなった。また、対面開催のため休憩時間などに他のチームの学生と交流することもできた。社員の方も常時10名弱は会場にいらっしゃるので、雑談から業務の話まで幅広くコミュニケーションをとれる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

熱くて、世話好きな方が多い

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】再開発を実際の流れに沿ってチームで進めていくワーク。三井不動産が現在再開発を進めているエリアを対象に、その再開発のコンセプト、入居企業の選定を行い、行政提案やテナント商談を経て最後に全体に向けて発表。　【ワークの具体的な手順】1日目：対象エリア散策 2日目：チーム分け→コ...
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ONE CAREERでは、三井不動産の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井不動産のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井不動産のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究にも役立ちます。
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