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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2021年9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体に対して、人事3名・フィードバック社員4名
参加学生数 30〜40名ほど
参加学生の属性 早慶、旧帝大、海外大など
報酬の有無 ワーク優勝者にはギフトがあった。お金の報酬はなし。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

海外で進められているプロジェクトのコンセプト設計。
3日間のうちの初日は主にイントロダクションで、残りの2日でワークを行う。
最終日には成果発表があり、優勝チームの発表も行われる。
チームは5〜6人で構成される。

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ワークの具体的な手順

1.スケジュール設定
2.配布される情報の確認・情報取集
3.大枠のコンセプト設計
4.テナントのエリア決めなど、もう少し具体的な議論
5.プレゼンテーション資料作成
6.発表

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インターンの感想・注意した点

基本的に人事の方や社員の方に見られていると思って行動した。コンセプト設計という自由度の高い課題だったため、一定の実現可能性を確保しつつも、学生らしい、飛躍したアイデアの実現ができるように意識して取り組んだ。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中は、何度か社員の方からフィードバックをいただける機会がある。
ワーク後は、少人数座談会のような形で、社員の方に質問する機会がある。
全体の時間に対して占める割合だと、1割程度の時間だったため、あまり関わる機会はなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

熱血・体育会系

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

頭がよさそう・仕事に満足している

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ONE CAREERでは、三井不動産の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井不動産のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井不動産のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究にも役立ちます。
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