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No.173425 インターン / インターンシップの体験談

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実施日程 2021年2月上旬
実施場所 三井ガーデンホテル柏の葉
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チーム6人
参加学生数 36人
参加学生の属性 東京一工
交通費補助の有無 全員支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

世の中の社会課題を解決するような提案。対象敷地は柏の葉で、社会課題はなんでもいい。1日目に敷地調査を行い、それ以降は全てグループワークとなっている。パソコンは使わず、模造紙を用いて最後の発表も行った。

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ワークの具体的な手順

中間発表と最終発表があり、それ以外は自由に進められる

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インターンの感想・注意した点

インターンの中で苦労した点は、全員の意見の収束である。全員本当にいいアイデアを出してくれていて、全員いい人だったので、収束せず前に進めなかった。誰か一人でも決定役がいたらもっとスムーズに進めていたと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループとは常に関わるが、他のグループとの関わりはほぼない。社員さんとの関わりは、1チームに1人メンターがついてくれるので、その方と関わりが深くなるが、多くの社員さんが顔を出してくれるので、社員さんとの関わりは多い。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

熱血・体育会

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

熱血ではあったが、優しさと厳しさの塩梅が絶妙だった

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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日本橋を日本一の◯◯にするには？」という課題で日本橋の再開発について議論した。再開発で利用できるエリアは実際に三井不動産が今後開発予定の区画であった。特に制約もなく自由に考えることが指示された。しかしある程度開発期間を考えて10年程度で完成させられるものである必要があった...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産が取り組むオープンイノベーションに関する新規事業立案ワーク。まず初日にオープンイノベーションに関する簡単な講義があり、その後1チーム3人に分かれ新規事業立案に取り組む。選考で提出した追加ESの案もお互い持ち寄りチームの方向性を決めていく。2日目には役員・現場社員の...
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東京都立大学大学院 | 理系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産が実際に手掛けている日本橋のプロジェクトに基づいて、ワークを進めていきました。「残しながら、蘇らせながら、創っていく」という開発コンセプトがあり、それを体現できるようなアイデアを出していきました。　【ワークの具体的な手順】最初は日本橋についての物件見学・講義・資料...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】八重洲プロジェクトの立案から具体的な計画まで、10年間のプロジェクトを3日間で体験する。 コンセプト立案、行政提案プレゼンによる容積率の獲得、テナント候補立案、テナント候補に向けたピッチなど。 既に着工が進んでいる建物だったが、既存の計画とは関係なく自由な発想で取り組む...
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