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コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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実施日程 4月6日
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 4人1チーム。合計20チームほど。
参加学生数 70人ほど
参加学生の属性 特になし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

経営者側とコンサルティング側にわかれ、それぞれ資料を読み込み、その立場になってヒアリング、仮提案、本提案、コンペを行った。各チーム内で3社（部）に分かれ、どの選択が企業にとって1番いいのかを考えるワークだった。

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ワークの具体的な手順

上記と同じ

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インターンの感想・注意した点

非常に難易度が高いゲームだった。パソコンと9時間向き合うため後半は疲労が来るが、それを見せずに集中して取り組んだ。限られた時間内で共有・結論を出すことが難しかったため、後半は時間配分や役割分担に注意した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

お昼休憩中は、同チームの参加者と同じルームで過ごしたため、コミュニケーションを存分に取ることができた。協力が必須なゲームであるため、自然とチームワークが出来上がった。ゲーム後の座談会で社員の方に質問する機会があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

PDCAを回すのが早いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

常に向上心や学ぶ意欲を高く持つ方が多い

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで顧客の経営課題をヒアリングし、提案するワークがありました。経営者視点の学生からキーワードを言うことで、会社が持つ一番の課題を予測するヒアリングを個人のワークで行い、グループワークで情報交換をして、経営者に対する提案をまとめました。　【ワークの具体的な手順】グ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者と企業のグループに分かれ、経営者が抱える課題をヒアリングし、課題解決策を提案するバーチャル空間で行われた実際の業務内容のゲーム。その後にゲームにおいてのポイント解説と現場営業社員との座談会、人事の方との懇親会。　【ワークの具体的な手順】バーチャル空間内での説明→解説を...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の経営課題を解決する業務を体験するインターンシップ。 経営者の目線やレイス社員の目線になりきって行う。実際の事例などを含めて説明いただきくことで、自分たちの考えにどの要素が足りなかったかを知ることができた。　【ワークの具体的な手順】企業とレイスチームに分かれて経営課題...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会った事例を、社がアレンジしたもの。経営者チームとレイスチームに分かれてワークを行なった。それぞれ、担当を割り振られその資料を読み込んだあとにその担当者になりきって進めていくという流れ。社員のような気分になる。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→作戦会議→ヒアリン...
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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に即した形で、経営者として課題を見極め、課題を解決してくれそうな提案をしてくれた企業を選ぶワークを行った。また、レイスグループチームの時には、企業の課題に対して、適切かつ有効な課題解決方法の提案を行った。　【ワークの具体的な手順】オンライン　【インターンの感想・注...
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24年卒
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福島大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者とコンサルティングチームに分かれ、課題解決のために適切なソリューションを提案、採用できるかどうかを点数化したゲーム形式であった。役割はどちらとも担い、その後は懇親会として1時間ほどの質疑応答の時間が取られた。　【ワークの具体的な手順】経営者側とコンサルティング側に分か...
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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者チームとコンサルタントチームに分かれ、それぞれの経営者の経営課題に対しチームで提供するソリューションの選定と提案を行った。チーム戦かつ個人戦のゲーム形式になっており、経営者側も必要なソリューションを依頼することが求められていた。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング→チ...
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24年卒
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神戸市外国語大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者が抱える課題や悩みに対して有効な解決策の提案や、経営者が抱える悩みをヒアリングすること。 また、経営者側の視点に立って、レイス役のコンサルタントに悩みを伝え、有効な解決策を提案してもらうことなど。　【ワークの具体的な手順】レイス役： 資料読み込み→経営者が抱える課題...
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ONE CAREERでは、レイスグループの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またレイスグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、レイスグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やレイスグループの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 15年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
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  • 14年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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