職種別の選考対策
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21年卒 総合職(経営企画)※現在募集なし
総合職(経営企画)※現在募集なし
No.91893 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 総合職(経営企画)※現在募集なし
総合職(経営企画)※現在募集なし
21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年11月下旬
グループディスカッション(GD)
2019年11月下旬
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 90分 |
社員の人数 | 2名 |
学生の人数 | 5名 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
時間になると呼ばれ選考部屋へ
自己紹介ののち、3つのテーマについてディスカッションを行う。
各ディスカッション毎にフィードバックがされる。
最後に質疑応答の時間が10分間設けられていた。
GDのテーマ・お題
(1)仕事の難易度を決める要素を話し合う
(2)仕事の難易度を順位付けする
(3)ユーハ味覚糖に顧問をつけるとしたらどの事業を専門にする誰を選ぶか
GDの手順
(1)事業内容、資金、規模などが掲載された6つの企業の資料をもとに難易度を決める要素は何か話し合う(10分)(プレゼンはなし)
(2)6つの企業のクライアントの立場・クライアント数・単価・提供方法・商材形態・認知度・ニーズが掲載された表を基に仕事の難易度を3位までつける(30分)代表者1名が...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
(2)(3)はあり
選考官からのフィードバックの有無
各ディスカッション毎にフィードバックがされた。(1)(2)はM&A事業、(3)は顧問名鑑事業の体験とも言え、レイスグループは仕事の難易度がかなり高いとおっしゃっていた。
雰囲気
厳かな雰囲気
注意した点・感想
あまり積極的に発言はしなかったが、同意の相槌などを意識的にした。受かると思っていなかったので、合格ラインは低いと感じた。
フィードバックからもわかるように、成長したいと思う学生が合っている企業であると感じた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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