職種別の選考対策
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21年卒 総合職(ECアドバイザー)※現在募集なし
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No.100528 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 総合職(ECアドバイザー)※現在募集なし
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年冬
グループディスカッション(GD)
2019年冬
会場 | 新卒紹介会社オフィス |
---|---|
試験時間 | イベント全体で3時間程度 |
社員の人数 | 各社2人程度 |
学生の人数 | 各グループ4~6人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 気になった学生に人事から声がかかる |
会場到着から選考終了までの流れ
到着し、グループを案内される。その後イベントが始まる。
GDのテーマ・お題
・大企業・ベンチャー企業の違いについて
・就活の面接はスーツがいいか私服がいいか
GDの手順
企業の人事が各グループに1人~2人ずつつく。テーマを各グループに教え、その後15分でディスカッションを行う。最後にグループの議論を見ていた人事に1分間で発表。発表後、人事から各学生にフィードバックが貰える。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
1分で結論を発表
選考官からのフィードバックの有無
◯◯さんはこんなところがよかったね。などのフィードバックを貰える。
雰囲気
和気あいあいとしてる
注意した点・感想
グループディスカッションであり、他の学生もいるため、その中でいかに自分が高評価を得られるかについて考えながらディスカッションに挑んだ。論点とずれないこと、時間配分を意識することを特に意識しながら議論を進めた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2019年冬
グループディスカッション(GD)
2020年2月中旬
筆記試験
2020年3月中旬
グループディスカッション(GD)
2020年4月
三次選考(一次面接)
2020年4月
四次選考(最終面接)
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