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インターンシップ
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インターンシップ
関西学院大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 7月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり5人
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 まばら

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実例をもとにしたワークであった。まず初めに講義がありそこからワークを始めた。実際のクライアントの課題解決、新規提案を行うワークであった。実際のMSOLでの業務に沿っているということから各グループで話し合いを進め、

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ワークの具体的な手順

会社概要説明がありその後ワークの説明、ワーク実施（2時間）、プレゼン（30分程度）、フィードバック

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インターンの感想・注意した点

とにかく時間がしっかりあったので時間内に話し合いを進め完璧な答えではなく、円滑に進める努力をした。また自分たちで意見を出し合い、まとめも行いながら発表までの準備を進めた。またフィードバックもしっかりしていただき、今後の参考にもつながった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

説明とフィードバックがあった。ワーク中は画面オフミュートで時折様子を見に来る。
実際に会話したりということはなかった。ただ社員からのフィードバックがありグループだけでなく、個人でもしっかりしてくださった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ベンチャー企業というイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

いきいきと働かれている社員がいると感じられた。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

武蔵大学 | 文系
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実例を元にした解決ワークだった。 他のインターンシップと違う点は、グループディスカッションなのに個人のフィードバックが適切であったということだ。グループだけではなく個人にフォーカスしている点に感心した。　【ワークの具体的な手順】冒頭 会社説明 2.3時間 グループワーク...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】代表取締役へのプロジェクトでの課題に対する施策立案 新事業を展開しようとしているものの、プロジェクトがあまりうまく進んでいなく、従業員へのヒアリング資料を通して、課題を特定し、施策を提案していくものであった。　【ワークの具体的な手順】説明会、ワーク、フィードバック　【イン...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MSOLのPMOという職の体験課題であった。とある企業におけるプロジェクトの問題を解決するにはどうするのかとういうもの（詳細内容は公平性のため公開禁止）。インターンが始まれば午前中に講義がまずあるので、そこしっかりと知識を獲得。その知識を利用して午後のワークに取り組むという...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】代表取締役へのプロジェクトでの課題に対する施策立案 新事業を展開しようとしているが、うまくプロジェクトが進んでおらず、各従業員へのヒアリング資料を通して、課題を特定し、施策を提案していくものであった。　【ワークの具体的な手順】特に指定はなかった　【インターンの感想・注意し...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に近い、プロジェクトマネジメントのワーク。クライアント企業のあるプロジェクトに対して、ヒアリング内容をもとにプロジェクトが抱える課題を特定し、それに対する解決策を提案する。グループワークは合計で2時間ほどだった。　【ワークの具体的な手順】現状分析 → 課題の特定 ...
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ワンキャリアでは、マネジメントソリューションズの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またマネジメントソリューションズのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、マネジメントソリューションズのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やマネジメントソリューションズの企業研究にも役立ちます。
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