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No.468920 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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インターンシップ選考
立命館大学 | 理系
2025年5月
グループディスカッション（GD）
2025年5月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomなので5分前に入りました。

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GDのテーマ・お題

公平性観点から公表を禁止されています。
ですが、売上向上といったいわゆるGDなお題でした。

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GDの手順

ファシリテーターでした。
前提確認を行い、言葉の定義を確認、共通認識を取りました。
そのあとトップダウンで現状分析を行い、論点（ボトルネック抽出）を行いました。
あとは優先順位をつけて、結論をだし、残り3分ほどで発表準備を行いました。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

1分で名前と大学名とGDの経験の有無を学生の独断で行いました。

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プレゼン時間の有無

議論フェイス終了後、1分ありました。結論ファーストで発表を行ってもらいました。

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雰囲気

GDを行って終われば解散。特有の雰囲気はそんなに感じられなかった。
初心者が多く緊張している学生が多く見られた。

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注意した点・感想

GDが初めてな学生,そんなに慣れてない学生が多い。
アウトプットをいいものにしようというよりかは、協力を意識した。
たとえば、OOさんはこういう意見ですが、他のみなさんはどう思いますか？と
同意を求めながら議論を行った。
そのため、時間はかなりあまり、最終的ないいアウトプットにつながった。

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ワンキャリアでは、マネジメントソリューションズの2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、マネジメントソリューションズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。マネジメントソリューションズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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