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20年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 10月中旬
実施場所 千葉の宿泊施設
インターンの形式 チームビルディング
インターン期間 3日間
参加社員数 10人程度
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 早慶、MARCHがメインだった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・1日目
チームビルディングだけを一日間行う（宿泊施設で謎解きのゲーム）
・2日目
チームビルディングとコンサルティングワークがメイン。夕飯の後から夜遅くまで、メンバー同士でお互いにフィードバックをする時間がある
・3日目
最後のコンサルティングワークと発表、今後の目標設定を行う

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ワークの具体的な手順

集合→移動→チーム分け→ゲーム（1日目）→チームビルディング（2日目）→コンサルティングワーク（2日目）→チームビルディング（2日目）→コンサルティングワーク（3日目）→解散

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インターンの感想・注意した点

インターンシップ全体を通してチームワーク力、課題解決力を鍛えることができた。また、自分自身について、チームメンバーやメンターの方からフィードバックを受けることができるため、自己分析や自己理解にも役に立った。今まで参加したインターンシップの中でも、一番記憶に残っているコンテンツだった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームごとにメンターがついていて、三日間一緒にインターンシップに取り組む。また、社長や他の社員の方とも自由に交流できる雰囲気だったため、社員とのかかわりのほかのどのインターンシップよりも深いと感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

あまり知らなかった

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

熱くて、論理的な方が多い

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インターンシップ選考
2018年8月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年8月下旬
グループ面接
インターンシップ
インターンシップ
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20年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで様々なお題にとりくみました。身体を動かすものも、頭をフル回転させるものもあり、多くのことを吸収できました。夜には、自分についてグループメンバーと一緒になって考える時間があり、少し怖かったです。　【ワークの具体的な手順】身体的ワーク→頭脳ワーク→自己分析ワーク→まとめ...
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ONE CAREERでは、ENERGIZE-GROUPの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またENERGIZE-GROUPのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ENERGIZE-GROUPのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やENERGIZE-GROUPの企業研究にも役立ちます。
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