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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2017年7月
グループディスカッション（GD）
2017年7月
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 10人くらい
学生の人数 60人くらい
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 就活支援サービス経由

会場到着から選考終了までの流れ

（1）会場到着
（2）待合室で待機
（3）グループディスカッション
（4）フィードバック（個人も全体も）
（5）各自解散

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GDのテーマ・お題

10年後のビジネスを考える

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GDの手順

・お題を与えられて、「でははじめてください」と言った感じ
・時間の使い方や、進め方を含めグループ内で決めて良い
・ホワイトボードも使える
・最後に発表もあるのでその発表者や練習も含めて時間内でやりくりする

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

相手の似顔絵絵を描く

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プレゼン時間の有無

社員にプレゼン

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選考官からのフィードバックの有無

個人フィードバックと全体フィードバックがある

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雰囲気

社員が自信満々な雰囲気を出しているが、フィードバックの内容は薄い
→おそらくそういう態度をとるように教育されているのであろう

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注意した点・感想

【感想】
・社員の方々は宗教じみていてちょっと志望度が下がった
【注意した点】
・協調性を持って相手の意見を持ち上げること
・チームがアウトプットに向かうように目線を合わせること
・チームを引っ張ること

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2017年7月
グループディスカッション（GD）
2017年7月
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インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会社代表が自ら会社説明と「これからの時代に求められる人材」についての講演。 その後、企業担当者1名と数名の学生グループでのディスカッション。 最後に、全体と個人にフィードバックをして終了。　【GDのテーマ・お題】10年後のビジネスを考える　【GDの手順】制限時間の中で、各自...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ENERGIZE-GROUPの2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ENERGIZE-GROUPのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ENERGIZE-GROUPのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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