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19年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
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19年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
エントリーシート
提出期日 2017年12月初旬
提出方法 筆記試験会場に持参
結果通知時期 筆記試験の結果とともに
結果通知方法 メールで

JMACのコンサルタントになりたい理由

私が貴社を志望する理由として以下に2点挙げます。
【1】「クライアントにとっての最良」を目指し、自由に意見を言い合える環境
【2】製造業に根差した豊かな専門性を蓄える事ができる環境

【1】について、「さん」づけ風土として顕著に表れるように、貴社には社員が相互に尊敬しあい、自由闊達に意...

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学生時代勉強で力を入れたこと

学生時代を通して、◯◯の勉強に力を入れております。私は義務教育で英語を学んでいるとき以来、実践的な習得に至らない言語学習に対して疑問を抱いていました。個の想いから、わたしは大学4年の春から半年間の◯◯留学を決意しました。留学中は特に実践的な◯◯向上を目指し、アウトプットの機会を自身で模索しまし...

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「あなたがコンサルタントとしてプロフェッショナルになるために、今後努力していかなけらばならないと思うことを3つ、"プロフェッショナル三原則"として「見出し」と「その理由」をお書きください。」

【1】人にコミットする。
実際に企業を変革する際、単に問題を解決するのではなく、そこにいる人の変革をしなければ、本質的な問題を解決されないと考えます。

【2】質にこだわる。
コンサルタントの提言は、相手先の企業に対して実際に実行に移され、効果を伴わなければ無価値であると考えます、した...

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各質問項目で注意した点

ただ論理的に書いても感情がこもっていない文章になると思ったので、自分がそのときどう考えていたか、なぜその行動をとったかが文章から分かるように意識しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年11月
体感セミナー
エントリーシート
2017年12月初旬
筆記試験
2017年12月末
一次面接
2018年1月中旬
役員面接（最終）
内定
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【学生時代力を入れたこと】理系でありながら、時間管理を常に意識している点である。その中でも研究室とコンサルの会社に勤務することで、自ら厳しい環境を作り双方で最大限の成果を出すことを続けている。研究では細かな時間の制約がなかったり、人対人の情報のやり取りの機会の欠如を感じることが多々あった。時間管理を意識し、優先順位をつけて...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】一般教養　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。時間は1時間弱が2つ　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場へ　【質問内容】志望動機と学生時代に取り組んだことを中心に聞かれました。企業でどんなことに取り組みたいかなどの具体的な点も同様に聞かれました。特徴としては、最近の気になるニュースなどの時事的なことも質問にあったことが...
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内定
19年卒
グループワーク
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】グループワーク　【注意した点・感想】社員との距離が非常に近いため、グループワーク中にいかにアピールできるかを心がけました。またコンサルタント志望の学生が多いため、差別化を図り発言をすることが必要だと感じました。選考の一環であると考えられます。
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内定
19年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】会社説明　【注意した点・感想】会社の説明から他社と比較した特徴まで詳細な話を聞くことができました。周りもコンサルタント志望の学生が多いように感じ、かなりピリピリしたような雰囲気でした。役員の方もお話をしていただき、トップの目線も感じることができました。
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内定
19年卒
面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のあるコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場へ　【質問内容】日常会話から始まり、学生時代に取り組んだことを中心に聞かれました。企業に入ったらなどの質問はなく、とにかく自分のことをわかりやすく、素直に話すといったものでした。後半は得意なことなど、自分...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、長期インターン、留学
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19年卒
コンサルティング体験セミナー
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明の後、グループワーク。 ワークのテーマはコンビニの業務改善だった。店舗に関する資料が配布され、グループ10人で課題と打ち手を検討した後に、代表者がプレゼン。 ワーク中はコンサルタントの方や人事の方が各テーブルを見て回っていた。　【注意した点・感想】グループワークでは人数が多い為、うもれてしまわないように...
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19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】・玉手箱（言語と図表の読み取り） ・内田クレペリン検査　【対策方法】市販の問題集で良い。クレペリンに関しては本屋で立ち読みして、形式、ルール、評価方法は知っておいた方が良い。　【参考にした書籍・WEBサイト】内田クレペリン検査 完全理解マニュアル―就職適性試験
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 理系
【質問内容】・入社直後の仕事について ・就職活動について ・入社時に苦労したこと ・仕事内容について ・将来なりたい姿や実現したいこと ・女性として不利に感じることはあるか ・会社の好きなところ ・働く上で大切にしていること　【注意した点・感想】会いたい人はこちらから指名・特徴を指定でき、1時間オフィスで話す...
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ONE CAREERでは、日本能率協会コンサルティングの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本能率協会コンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本能率協会コンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や日本能率協会コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
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