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No.209311 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
2022年1月
一次面接
2022年1月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3年目のコンサルタントの方

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会場到着から選考終了までの流れ

開始5分間は接続確認

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質問内容

基本的でパーソナルな質問が多い
会社の志望度よりも自分の価値観や将来像を中心に聞かれた
特に今後のコンサルティング業界がどのようになるか、どのような視点でコンサルティング業界を見ているかなどを聞かれた

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雰囲気

非常に真摯に向き合ってくれ、一人の人間として自分を見てくれているように感じた

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注意した点・感想

基本的な質問が多いが、自己分析はよくしておいた方が良い
自分がどのようなキャリアを描きたいか、どのような仕事がしていきたいかなどは決めておく必要がある
また、コンサル店ング業界が今後どのようになるかも聞かれたため、自分の考えを持っているのが大切

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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23年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考　【質問内容】全て逆質問であった。ここまで選考を進んで、社長の貴重な時間をいただいているので落ちることはなかなかないだろう。ただ、質問の質は大切になってくると思うので、ホームページやインタビュー記事を読んで質問内容を考えてい...
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ミートアップ
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【内容】会社説明と業務内容をセットとしたもの。　【注意した点・感想】特に選考要素はないので身構える必要はない。参加者は顔出しがあるので、スーツの着用を推奨する。どんな会社なのかまだわかっていないという方でも、十分楽しめる内容になっているだろう。ただ、入社数年の社員の方々がお話ししていたので物足りなさはあった。
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【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分、能力検査35分　【対策方法】SPIの参考書
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事企画チーム・アシスタントマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考※最初5分はWEB接続準備時間　【質問内容】簡単な自己紹介から始まった。一般的な面接で聞かれる内容とほとんど変わりはない。面接の最初に、志望動機は聞かずにパーソナルの質問をしますと話があっ...
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内定
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事企画チーム・マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ほとんど逆質問であった。パーソナルな質問は一切なく、「なぜリヴァンプなのか」を重点的に聞かれた。したがって、リヴァンプがどんな会社なのかを他のコンサルティングファームと比較してまとめた上で挑...
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四次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考　【質問内容】今までの面接とは違い、個人の考えや生き方を問われる質問が多かった。本当に自社が必要な人材なのかを見極めにきている雰囲気はあった。ただ、そこまで難しい質問はないので幼少期から現在に至るまでの一貫し...
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23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】Big4の内定があったので辞退。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
ミートアップ
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本選考
非公開 | 理系
【内容】登壇社員の紹介、会社概要の説明、事例紹介。　【注意した点・感想】対面で行われた。参加人数は15名程度。所属する大学のOBがいる場合は、OBの方も登壇される。服装は自由で、カジュアルな雰囲気で行われた。会社概要と事例紹介に多くの時間が割かれ、会社の理解が深まった。ミートアップ後は、希望者は懇親会に参加でき、よりカジュ...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分、能力検査30分　【対策方法】SPIの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】書店で販売されている一般的なもの
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ONE CAREERでは、リヴァンプの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リヴァンプの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リヴァンプの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やリヴァンプの企業研究にも役立ちます。
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