職種別の選考対策
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22年卒 ゼネラルスタッフ
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No.130689 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月、9月 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2名、座談会には9名ほど |
参加学生数 | 12名ほど |
参加学生の属性 | 文系が多かった |
交通費補助の有無 | 交通費(全員 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規アプリ開発では、お題に沿ったアプリの提案を行う。4人グループで時間は2時間ほど。社員の方からフィードバックを頂くことができる。
プログラミング体験では、先ほどと同じグループで一台パソコンを使用し、社員の方の指示通りにプログラミングを行う。知らないことを前提で話を進めてくださるため、このプ...
ワークの具体的な手順
指示通りに行うものが多く、事前の知識を必要としない。ただ座談会の時間をかなり長く取ってくださるため、事前に企業研究を少し進め、質問を10個ほど考えておくべき。
インターンの感想・注意した点
社員の方が優しく、周りの学生とも和気あいあいとした雰囲気の中インターンを行うため、非常に楽しかった。また、プログラミングを文系にもわかりやすく説明してくださるため、it業界に興味があるものの、躊躇っている人にはおすすめする。
懇親会の有無と選考への影響
参加者は早期選考の案内がされる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加人数が少ないため、顔を覚えていただけるとも思う。また、座談会が1時間以上あり、非常に長い時間社員の方に質問をできる機会があるため、会社についてや、雰囲気まで感じることができる。参加者とは仲良くなって一緒に帰宅した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
Itは真面目でずっとパソコンの前にいるイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
グループワークで進める業務が多く、コミュニケーション能力が必要とされる。社員の方はみんな明るい。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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