22年卒 総合職
総合職
No.185681 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり4人 |
参加学生数 | 約20人 |
参加学生の属性 | 文理問わず |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
富士ゼロックスシステムサービスの強みを短時間で理解するだけでなくと今後の社会情勢の予測を行うことで将来的なニーズを把握し、10年後の中長期的な事業計画を考えるという内容でした。1チーム当たり4人に分かれて2日間でプレゼン資料を作って発表するというものでした。
ワークの具体的な手順
1日目に富士ゼロックスシステムサービスの強みや将来的な社会情勢を予測することで未来のニーズを知るというワークを行い、2日目に実際にどのような事業を10年後に行うのがふさわしいかの議論を行い、プレゼン資料にまとめて発表しました。
インターンの感想・注意した点
富士ゼロックスシステムサービスの強みを踏まえて10年後の中長期的な事業計画を考えるという実践的な内容だったのでより企業理解が深まっただけでなく、グループワークのフィードバックが適切で今後の役に立つような内容だったので参加してよかったです。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の参加者とはそれぞれが進行や書記、タイムキーパーなどの役割を分担して議論を行いました。社員の方とは、議論の途中で何度かフィードバックをもらいながら議論の方向性を修正しつつ、発表後は個人個人のグループワークに対する取り組みへのフィードバックをしていただきました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自治体向けの業務に強みを持っている企業なのでお堅いイメージや最新技術へのキャッチアップもあまりされていないのではないかというイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際には10年後の事業を考えるということを行っているだけでなく、社内ベンチャーのようなものを積極的に行っているので最新技術に対しても前向きに取り組んでいるイメージを持ちました。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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