人材・教育 Legaseed

19年卒 コーディネーター

コーディネーター

No.15657 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

人事コンサルティング体験ワークと銘打っていたが、「Legaseedのコンサルタントの業務の難しさ/楽しさと、その意義を劇で表現せよ」というものであった。
コンサルティングワークというよりは、Legaseedの業務理解・社会的意義を学生に考えさせるものであった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

【1】アイスブレイク
【2】Legaseedの業務内容・難しさ/面白さのレクチャー
【3】グループワーク（劇の準備）
【4】劇
【5】フィードバック

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターンの感想・注意した点

上記内容でかつ、劇を通して、「代表含む社員を感動させよ」とのことで事前のインターンプログラム内容と実際のワーク内容のギャップに困惑する参加学生も少なくなかった。
Legaseedという会社に興味があり、もっと知ってみたという学生にとっては価値あるプログラムであろうが、人事コンサルティング領域...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン中の参加者や社員との関わり

10人から12人が1チームとして、3チームでプログラムを進めました。
1チームに1人ないし2人のメンターが付き、質問・疑問に対応する体制でした。
3日間、1チームとして行動するので、仲良くなり、その後の仲間になります。一方で進め方が順調ではないチームは、雰囲気が悪くなる時間を感じました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

熱い思いで採用コンサルに取り組んでいる企業、
その姿勢に共感する社員が集まっている。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前のイメージをより強く感じました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら