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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 10月の上旬ごろ
実施場所 名古屋オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 4人
参加学生数 10人ほど
参加学生の属性 旧帝大、関関同立、早慶
交通費補助の有無 実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

あるチェーン店の売上今期黒字化（事業再生）がテーマである。1チーム4～5人でチームを作って、ワークにあたる。1日は座学中心、2日は仮説を立てて、それを検証するために現場に行く。3日から最後にかけて、各店舗ごとの財務諸表を元に、事業再生立案をする。最終日に発表してフィードバックをもらう。発表の時...

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ワークの具体的な手順

座学をして必要最低限の知識をつけた後で具体的な案件に関わる。課題を与えられてその原因に対する仮説と検証をし、課題を解決するためにどのような施策をコンサルタントとして提案すべきかチームで考え、結論を出すという流れ。

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インターンの感想・注意した点

来期の財務諸表を予測したり、かなり財務系の勉強にもなるワーク内容だった。社員からのフィードバックがとても的を得ていて、時分自身にとってとても為になった。3日間議論したおすので、ゴール地点や目的意識が逸れたりしないよう注意すべき。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会があった。選考への影響は分からない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員はワークの間もところどころで話しかけてくれ、疑問があればいつでも質問に行ける状況であったので、とても良かった。インターン中は同じグループの学生とずっと考え続けるので、仲間意識は生まれる。懇親会ではインターンに関係しなかった社員も呼んでくれる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

コンサルティング会社によくある、ロジカルだが温度感のない人が多い会社のイメージだった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員はどの人もとてもいい人。ロジカルであることはそうだが、人間味のある人が多く、とてもいい会社だと思った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、山田コンサルティンググループの2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また山田コンサルティンググループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、山田コンサルティンググループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析や山田コンサルティンググループの企業研究にも役立ちます。
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