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総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2月下旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 2人
参加学生数 24人
参加学生の属性 慶應、早稲田の学生が多め、地方からの学生も複数いました
報酬の有無 レストランでのディナー
交通費補助の有無 遠方者のみ実費支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

とある冠婚葬祭関連企業の組織変革プランの立案と発表。
1日目に企業の現状分析から企画の立案までを固める。2日目の午後にはプレゼンテーションを行う必要があるため、かなり時間はタイトな中で頭を動かさなくてはいけない。グループでの協調性もかなり求められる。

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ワークの具体的な手順

1日目で特定の企業の現状分析を行う。現場で働くコンサルタントの社員の方からのフィードバックをいただく機会をもらいつつ、2日目のプレゼンテーションに向けてプランの立案を固めていく進め方。

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インターンの感想・注意した点

組織変革のプランを立案するといいつつも、内部構造をただ効率的になるように変えればよいというわけではなく、売り上げや収益を上げるべく組織の改変を行うというところに注意しながら進めた。また、組織の変革なので、組織の現状の構造を正確に捉えていないといけないという問題が大きく、気を遣った。主観的な組織...

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懇親会の有無と選考への影響

選考直結型で、通過した方には後日電話での通知があります。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的に大きな関わりはありません。一方で、明確に現場で働くコンサルタントの方にフィードバックをいただける機会が複数回用意されています。その中で自身のアピールや会社に対する疑問・働き方を解消することができます。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ベンチャー気質が強い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ベンチャー気質ももちつつ、大企業のコンサルティングファームに近い内部になっていると感じた

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2016年12月下旬
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業が抱えている組織的問題点を、リンクアンドモチベーションの技術であるモチベーションインデックス（SPIの性格診断の進化版・対組織版のようなもの）を用いて診断しその解決策を提案する。学生はコンサルタント、その企業はクライアントの位置づけだった。　【ワークの具体的な手順...
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ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またリンクアンドモチベーションのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、リンクアンドモチベーションのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究にも役立ちます。
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