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インターンシップ
実施日程 2020年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日
参加社員数 全体で2人。
参加学生数 94人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

コンサルタントの仕事体験。3人グループになってカウンセリングワークに取り組む。クライアントが話したくなるような、雰囲気や場づくりを重視するように言われた。一緒に考える「場」を作ることで、組織の変革を促すことがミッション。

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ワークの具体的な手順

3人グループになってカウンセリングワークに取り組む。

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インターンの感想・注意した点

選考要素はないと思われたので、純粋に仕事内容の理解に努めた。多くのコンサルティングファームとは一線を画す業務内容だと思った。この企業に関しては、コンサルタント＝カウンセラーのようなイメージが強いです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方とお話しする機会はなかった。グループワークに対するフィードバックもない。しかし、代表者の方の講演を聞くことができた。代表者をインターンシップで登壇させるというのは、採用に対するやる気が感じられた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優しそうな人が多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方とお話しする機会はなく、評価できない。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは会社がブレークアウトセッションに分けてその中で2人1組（もしくは3人）で3分間のコーチング体験を行う。その前に会社の説明、コーチングとは、ワークの説明、自己紹介、逆質問などの時間が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】まず人事の方からどのようにコーチングを行うか...
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