職種別の選考対策
年次:
25年卒 総合職
総合職
No.348525 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
25年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
25年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
非公開 | 理系
2023年8月上旬
グループディスカッション(GD)
2023年8月上旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 3時間 |
社員の人数 | 各チーム1人 |
学生の人数 | 60人程度 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
GDの進め方に関するレクチャー。GDの実践。発表。FB。GDの進め方やポイントに関する詳しい講義。今後の選考の簡単な案内。
GDのテーマ・お題
公立教師のデジタルリテラシーを高める方法を考えよ
GDの手順
言葉の定義を確認。前提条件の擦り合わせ。現状分析を行い、現状と理想、ギャップを確認する。時間をかけて、解決すべき課題を特定していく。その後、ターゲットを具体的に絞り込み、ターゲット別解決策を考える。具体的に実行プランを構築してプレゼンに落とし込む。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
名前と所属程度の簡単な自己紹介。
プレゼン時間の有無
3分間
選考官からの質疑応答の有無
1チームあたり3分程度
選考官からのフィードバックの有無
1チームあたり6分程度。質疑応答と合わせて9分という枠組みで設けられている。全体フィードバックの時間も別で設けられている。
雰囲気
全体的に柔らかい雰囲気
注意した点・感想
特に積極性が大事。アクティブリスニングを意識して、オンラインであったとしてもリアクションをきちんと取ることが重要。GDの進め方を理解した上で、チーム全体で構造的なアウトプットを出せるように協力することが重要。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
人材・教育リンクアンドモチベーション総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
-
人材・教育エス・エム・エス(SMS)キャリアパートナー職