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23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、5分前入室　【質問内容】・自己紹介とPR ・志望動機 ・将来のビジョン ・あなたは「課題解決型自走人材」ですか？←new！ ※「課題解決型自走人材」とはトライグループの就活セミナー等でよく使われる言葉で、「自ら課題...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方支部の人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、5分前に入室　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・志望動機 ・将来の具体的なビジョン 「将来のビジョン」が特に注意が必要で、「何年後に、どのような領域の、どのような職種ポジションで、どんなこと...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】本選考フローに組み込まれていました。 本選考に応募して数日後にリクルーター面談の連絡が来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機と将来のビジョン この面談はいわば面接練習で、20分面接練習後に10分のフィードバックという形でした。ですので、...
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23年卒
就活セミナー
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本選考
非公開 | 理系
【内容】・「企業研究での大切な視点」という内容のセミナー ・トライグループの会社説明　【注意した点・感想】・会社説明の内容は、ホームページにも載っていない内容でしたので、かなり集中して聞く必要がありました。 ・セミナー中に学生を評価している様子はありませんでした。 ・セミナー参加後に本選考の案内が来ました。どうやら、...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して、その後インターンの概要説明。そのあとにグループディスカッションが始まる。　【GDのテーマ・お題】「アウトプット力を重視する大学入試を考えよ」 「高校生に支持される新しい一問一答アプリを考え提案せよ」　【GDの手順】始めにどういう手順でディスカッションをするか時間配分を...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予選インターンでは、2つのグループディスカッションに取り組んだ。1つ目が、「アウトプット力を重視する大学入試を考えよ」、2つ目が、「高校生に支持される新しい一問一答アプリを考え提案せよ」であった。決勝インターンでも2つのグループディスカッションに取り組んだ。　【ワークの具体...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決のグループディスカッションと新規事業立案のグループディスカッションを行いました。それぞれ時間は約30分でした。後日個人にフィードバックと点数が通知されます。また、優秀層のみ早期参考に案内されます。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッション→解説→グループディ...
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23年卒
予選インターンシップ
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのブレイクアウト先でGDを2回行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1回目のお題は、「学校（小中高）の教師を質・量ともに向上（増加）させる方法を考えよ」。2回目のお題は、「理想的な『2030年の教育サービス』を考えよ」。最初にファシリテーター、書記、タイムキーパー...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予選インターンシップは2回のGD。「学校（小中高）の教師を質・量ともに向上（増加）させる方法を考えよ。」というお題と、「高校生に支持される“新しい一問一答アプリ”を考え提案せよ。」というお題。決勝は「理想的な『2030年の教育サービス』を考えよ。」というお題。　【ワークの具...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、トライグループの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。トライグループの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 24年卒
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    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
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  • 23年卒
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