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内定
17年卒
四次面接（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員、男性、50歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後はオフィス出口まで見送り　【質問内容】明確な質問は逆質問のみ。面接官が教育業界の現状や今後の可能性、その中でのトライグループの役割についてお話し頂いた。また...
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内定
17年卒
三次面接（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、男性、45歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後にエレベーターまで見送りされる 　【質問内容】なぜトライグループなのか 学生時代に頑張ったこと（その中で一番大変だったことも含めて） （アルバイトでや...
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内定
17年卒
二次面接（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部主任・採用チーム所属、男性、27歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後にエレベーターまで見送りされる 　【質問内容】なぜ教育業界なのか なぜトライグループなのか 学生時代に頑張ったこと（その中で一番大変...
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内定
17年卒
一次面接（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1年目の職員、25歳前後、女性、淡々と質問してきてサバサバした感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部へ内線電話後、面接室へ→数分待った後、面接開始→終了後にエレベーターまで見送りされる 　【質問内容】なぜ教育業界なのか なぜ学校ではなく民間教育なのか なぜト...
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】学生時代に頑張ったこと（200字） 私の長所（200字） トライグループに入社して、どんな社員になりたいか（200字）　【各質問項目で注意した点】字数制限の9割を満たすこと。
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】会社説明：1時間 グループワーク及び発表：1時間　【感想】民間教育の中でもトライグループは、社員自らが教えることがないという点で他の企業とは少し違います。その点を踏まえた上で、我々に何ができるのかをしっかり考えられるようなグループワーク（早く走れるようになりたい小5に対するアプローチ）だったと思います。
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内定
17年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】60人程度　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田大学、慶應義塾大学、大阪大学など　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】6月下旬に内定者オリエンテーションがありました。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、トライグループの2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。トライグループの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
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  • 26年卒
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    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 25年卒
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    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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