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19年卒 次世代経営者育成採用※総合職へ統合のES・体験談一覧
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19年卒 次世代経営者育成採用※総合職へ統合のES・体験談一覧
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】インターンシップが用意されていましたが、参加するかしないかは自分次第でした。 【内定後の拘束】特にありませんでしたが、内定後1週間ほどで答えを出してほしいというような雰囲気でした。 【内定後の研修など】インターンシップが用意されていました。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】第二次面接と全く同じでした。 【質問内容】「トライグループは第一志望ですか」「全国に転勤の可能性があるが大丈夫か」「他にどのような企業を受けていますか」といったような、内定を出したところで実際に働くことができるのか、入社してく...
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内定
19年卒
第二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、大きな会議室のようなところに通されます。そして、面接官の方が到着すると自己紹介などもなくいきなり面接開始です。そして、終了と同時に解散となります。 【質問内容】「小学生や中学生の頃の性格やそれを表すエピソード...
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内定
19年卒
上位校向け説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】上位校の大学に通う学生向けの会社説明会です。 【注意した点・感想】会社説明を担当してくださった、◯◯大学卒業の社員の方の態度が酷く、驚きました。説明中も肘をつき、だるそうに説明をしてくださいました。学生としては最低限のマナーを守って参加すれば、選考には特に影響はないと思います。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社8年目のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとオフィス内にある簡単な仕切りで区切られた面接会場に入ります。簡単な仕切りで区切られているだけなので、上司が部下をしかりつけている声などがはっきりと聞こえ、この企業の真の姿をしっかりと見ることができる...
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義:技術のシンギュラリティについて ワーク:「多くの人に、」「継続的に」利用される新しい0円の映像コンテンツを提案する 全チームが執行役員にプレゼンできる。その後に質問タイム。最後に手厚いフィードバック。 【ワークの具体的な手順】ワークの進め方を細かにアドバイスしてく...
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その他企業の選考対策
人材・教育
エス・エム・エス(SMS)
キャリアパートナー職
人材・教育
リンクアンドモチベーション
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
26年卒
総合職
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
次世代DX人材採用※総合職へ統合
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
スペシャリスト職※現在募集なし
25年卒
総合職
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
次世代DX人材採用※総合職へ統合
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
スペシャリスト職※現在募集なし
24年卒
総合職
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
スペシャリスト職※現在募集なし
23年卒
総合職
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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スペシャリスト職※現在募集なし
22年卒
総合職
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