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17年卒 次世代経営者育成採用※総合職へ統合のES・体験談一覧
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17年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半から40代前半の男性。とても厳しい顔で部屋に入ってきて、挨拶も笑顔もなしにいきなり質問を始めました。ドラマや漫画でよく見る愛想のない冷たい上司のような感じでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーター前で待機→部屋を案内されて、面接官待ち→面接→終了し、帰宅...
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17年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーター前で待機→部屋を案内されて、面接官待ち→面接→終了し、帰宅　【質問内容】・志望理由 ・入社後の将来像 ・希望の職種 ・勤務地へのこだわり （前回の面接を担当してくださった先輩から「ぜひ一緒に働きましょう」と好評を...
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17年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の落ち着いた男性。同じ大学のOBだと分かっていましたので、とても話しやすかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に電話で面接の日時を確認（その時に面接官を教えてくれる）→時間になるまでエレベーター前で待機→時間になったら担当が席まで案内してくれる→面接官を待つ...
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17年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業のポリシーや職種説明、先輩社員の仕事、選考フローなど　【注意した点・感想】合同説明会とさほど変わった内容がないが、時間が十分あるため、聞きたいことがきけます。結構遅めの説明会に参加したせいか、参加人数は7人しかいませんでした。そのおかげで、こじんまりした説明会になっていて、人事との距離も近かったです。パンフレッ...
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17年卒
合同企業説明会
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本選考
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【内容】社員の仕事、職種説明、キャリアアップの説明、選考フロー　【注意した点・感想】トライグループは家庭教師だけではなく、様々なサービスを展開しており、且つそれらのサービスは今後も社員によって新設することができると聞き、本当にベンチャーキャピタルのある企業だと感じました。ただ、合説で分かる内容はごく限られますので、企業単独...
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17年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社の経営プロ職の仕事では、新卒入社直後から相当程度以上の「成長意欲」、「粘り強さ（あきらめない力）」、「体力」が求められます。あなたが上記3点において、（他者と比べて）特に秀でていると考える理由を教えてください。（400字以内）】「成長意欲」においては、企業選びの軸でもあったように、私は教育制度を重視して企業を選んでい...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】ONE CAREERの履歴書　【各質問項目で注意した点】自分の実績をわかりやすく書くことに注意した。
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内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社長のお話しと、グループワークの進め方についての説明の後。グループワークを行った。 トライグループの新規事業として、なにかIT技術を使ったものを考えよという内容。 最後に社長と電通、日テレの役員の前で発表し、フィードバックを頂いた。　【ワークの具体的な手順】リーンキャン...
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内定
17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・50代・専務・よく喋る人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、少し早く着いたので待合室で待機→面接官が現れ一緒に入室→面接→終了　【質問内容】「就活は今どんな感じ？」 「トライに入って何がしたい？」 「◯◯って知ってる？」のように、話の中で様々な企業名を聞か...
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内定
17年卒
3次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代・執行役員・やさしい口調 ちなみに、3次面接の相手は選べます。僕は誰でも良いと答えました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、少し早く着いたので待合室で待機→面接官が現れ一緒に入室→面接→終了　【質問内容】「こう書いてあるけど、これはどういうこと」みた...
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内定
17年卒
リクルーター面談
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【感想】じっくりと話を聞ける雰囲気だったので非常に話しやすかった。
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内定
17年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】5人　【内定後の拘束】まだわかりません　【自分以外の内定者の所属大学】大阪大学2人、京都大学2人　【内定後の課題有無】まだわかりません　【内定後の研修など】まだわかりません
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内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ決められたチーム(6人1チーム)で、IT×教育で新しい事業を立案 初日の午前中に説明があり、2日目の夕方までにスライドを作って10分程度のプレゼン(トライ専務、博報堂、アサヒTVの人の前で)　【ワークの具体的な手順】リーンを用いて行った。 9月2日（水）10：...
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内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】氏名、大学名、メールアドレス、電話番号のみ提出が必要だった。　【各質問項目で注意した点】氏名、大学名、メールアドレス、電話番号のみ提出が必要だった。
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トライの新規事業である「Tri it」に次ぐIT領域での新規事業立案を行った。1日目には重役の方への中間発表があり、まずはそこへ向けて立案を充実させ、フィードバックをもらってブラッシュアップをしていく形をとった。　【ワークの具体的な手順】リーンキャンバスをもとに、提供価値や...
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内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トライグループのサービス、『Try IT』を起点とした新規事業の立案。リーンキャンバスの使い方についての講義や、収益モデル・キャッシュフローの作成講義が間にあった。最終プレゼンの審査員はトライグループ取締役、電通・朝日放送社員。最後に最優秀チームの発表と最優秀・優秀個人賞の...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたの長所・短所を教えてください。（200字以内）】私の長所はチームのモチベーション作りです。困難な時でも自ら率先して笑顔で打開策を皆で練り出す雰囲気を作ったり、やる気のないメンバーの動機づけが得意です。短所は少し大雑把なところです。細部のミスや詰めの甘いアイデアを出してしまうことがあります。改善のために成功のイメージ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたの長所・短所を教えてください。（200字以内）】私は自分でやると決めたことを必ず最後までやり抜くと決めています。これまでの人生で物事を途中で投げ出すことや挫折して諦めたことは1度もありません。この覚悟の強さと、それによってこれまでやってきたスポーツなどから身についた体力、挑戦することの楽しさを持っていることが私の長...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】設問1. あなたの長所・短所を教えてください。（200字以下） 設問2. あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、その結果得られたものについて教えてください。（200字以内） 設問3. 設問1・2を踏まえて、あなたが当社に入社したらどのように活躍できると考えているか教えてください。（200字以内） 設...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたの長所・短所を教えてください。（200字以内）】長所：綺麗な色に染まれる。人の意見や考えを素直に受け入れることができるのは自分の長所であると思います。就職活動でも多くの学生や社員の方と話すことで、様々な色を知り、自分の描ける色の幅を広げることができています。短所：背水の陣でスタート。締切日あるいは時間制限が無いと、...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、トライグループの2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。トライグループの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 21年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 20年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 19年卒
    • 総合職
    • 次世代経営者育成採用※総合職へ統合
    • 次世代DX人材採用※総合職へ統合
    • 教育プランナー採用（全国型）※総合職へ統合
    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 18年卒
    • 総合職
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    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 17年卒
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    • スペシャリスト職※現在募集なし
  • 16年卒
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  • 15年卒
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