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21年卒 次世代経営者育成採用※総合職へ統合のES・体験談一覧
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
獨協大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次とは違い、個室での面接でした。 担当の方が忙しかったのが、少し部屋で待っている時間があった 【質問内容】こっちからの質問というよりかは、ここの会社はこういう目標のために、こういったことをしているなどといった会社の説明が多く、学...
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内定
21年卒
二次面接
/
本選考
獨協大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メモなし 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じように受付、案内され、面接が始まった 終了後も同じでした 【質問内容】前回の面接ではどのようなことを聞かれたか 前回の面接を踏まえての志望度 この会社に入って具体的に何がしたいのか (一次面接よりも具体的に聞かれるこ...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
獨協大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の考え方と合わなかったから 【採用人数・倍率】15人ほど 【内定者の採用大学・学歴】早稲田、東大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】メモなし
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
獨協大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メモなし 【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に最寄りの駅到着、10分前に受付へ 受付の電話で来社を伝えると、案内をしてくれる社員さんとともに面接官のところへ 面接開始 終了後は、面接官がエレベーターまで送ってくれました 【質問内容】インターンやセミナーで興味を持っ...
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内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
獨協大学 | 文系
【自己PR】私は自分にないものを得ることができる“努力”が好きです。好きな英語を極め、より英語に触れる機会を増やすために、英語学科のある大学へ進学しました。特に英文学に力を入れ、加えて自分の成長を数字で分析することができるTOEICでは◯◯◯点を持っています。900点突破が卒業までの目標です。大学の講義を受ける中で、実践的...
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内定
21年卒
セミナー
/
本選考
獨協大学 | 文系
【内容】興味を感じた学生が全体でのプレゼンより詳しい話を聞くことができるようなもの。質問可能。 【注意した点・感想】お話をしてくださった社員さんがとても熱血的でとても強く印象に残っています。注意した点は特にありません。グループで話を聞いていたので特に緊張もありませんでした。もっと話しを聞きたいと思ったので、面接に参加しました。
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
26年卒
総合職
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
次世代DX人材採用※総合職へ統合
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
スペシャリスト職※現在募集なし
25年卒
総合職
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
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24年卒
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スペシャリスト職※現在募集なし
23年卒
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