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実施日程 2021年1月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チーム4人から6人を8チームほど
参加学生数 50人
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

地方都市が抱える10種類ほどの課題からチームで1つ選び、そのテーマに沿って5日間ワークを進める。
また2日目にはフィールドワークを設けていただいた。今年はオンラインだったものの、初日にモデル都市となりそうな街の代表や自治体の方にアポを取り、取材を行う。
そこで得た情報を元に、自分たちのアイ...

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ワークの具体的な手順

ワークのテーマが漠然としており、そこから課題分析や深堀りをして、根底にある課題を見つける必要があった。そこに辿り着くことを社員の方からも求められており、中々ハードなワークだった。

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インターンの感想・注意した点

ワークテーマが漠然としていたため、自分たちで分析し成果を上げるというよりビジネスに近いことを体験した。またアポを取る際も社員の方の手伝いなしに行うため、新鮮だった。
ワークの成果もそれなりに高精度なモノを求められていたため、中々ハードだったものの自己成長に繋がるとても良い機会となった

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インターン中の参加者や社員との関わり

人事の方がチームに担当社員としてついてくれた。また3日目あたりには現場で働く中堅社員の方が、サポート役としてアドバイスをくれた。
懇親会の時には、オンラインながら楽しくお酒やつまみも交えながら仲良く笑顔で交流する機会もあった。そこで優しさやアットホームさに惹かれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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2020年11月中旬
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT東日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT東日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
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