職種別の選考対策
年次:
22年卒 総合職
総合職
No.138090 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月上旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり6人 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
地方課題が10個程度提示され、各班でどの課題に取り組むか自分たちで決める。そして、選んだ課題を解決するようなビジネスを作り出すというワーク。また、NTT東日本が持つ強みを、活用することが必須であった。
ワークの具体的な手順
1日目、会社説明会、ワーク
2日目、オンラインフィールドワーク
3から4日目、ワーク
5日目、発表、座談会
インターンの感想・注意した点
感想:仮説を立て、フィールドワークで検証、そして、新たな仮説を立てて議論を進めるという流れが他社にはなく面白かった。また、5日間を通して、同じメンバーで作業をするので、かなり仲良くなる。
注意した点:発言量、貢献度
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者のみ早期選考に参加できる。
インターン中の参加者や社員との関わり
議論の間は常にメンターの方がチームのブレイクアウトルームにいらっしゃり、適宜質問することができた。また、最終プレゼンの後には現場社員の方との座談会が2時間程度設けられており、フランクな雰囲気の中で、業務について質問することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い、上下関係を重んじる
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フランク、風通しが良い
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信(旧)LINEセールス(広告)職 ※現在募集なし
-
IT・通信サイバーエージェントビジネスコース
-
IT・通信リクルートスタッフィングオフィスワーク全般
-
IT・通信楽天グループビジネス職
-
IT・通信セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)Customer Success Group (CSG):サポート/活用支援
-
IT・通信KDDIパートナーコンサル(コンシューマ営業)(WILLコース)