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実施日程 9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 五十人程度
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

オリンピックのために、どのように通信の配置をおいたらいいか。3日目にはオンライン見学があり、所内や所外の現場社員の人がツアーを行ってくれる。プレゼンは1チームで分担して全員が発表できるようにする。4日目にはできているといい。

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ワークの具体的な手順

説明→取り組み→中間発表→追加事項→取り組み→発表

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インターンの感想・注意した点

7人で1チームだったので分担の仕方が大変だった。一つのことに二人で取り組む場合、パワーポイントやエクセルを動かすのが大変だった記憶がある。意外に時間がないので、慎重に話し合いながらテキパキと効率良くやる事がいいと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

あります。お昼休みにインターン中の参加者と社員と一緒にオンライン上で話す日が何度かあります。そこで社員の方々と楽しい話をしながら顔を知ってもらえるようにすると、今後名前で呼んでもらえる事があると思います。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

あまり良く知らない

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域課題解決のための新規ビジネス立案。はじめに課題選定をして、市場調査や先輩社員の方から意見をもらいビジネスの形を作っていく。協業先の選定やマネーポイントについて具体化し、資料作成をしてプレゼン準備をする。　【ワークの具体的な手順】説明→ディスカッション→ヒアリング→中間発...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方都市が抱える12種類の課題からチームで1つ選び、そのテーマに沿って5日間ワークを進める。 今年はオンラインだったため、初日に話を聞きたい自治体の方や企業の方にアポを取り、二日目に取材を行った。（例年は現地に行ける）二日目は社員とオンラインで繋ぐ必要はなく自由行動だっ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示されている「課題カード」と呼ばれるものから解決したい課題のカードを選んで、それ対して自分たちで地域や対象を選定する。そこから、NTT東日本としての新しいビジネスを提案する。 用意された対象や架空の対象ではなく、実際にある地域や対象に対して、アポイントをとって情報を集め...
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTT東日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTT東日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
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