職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.134809 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年1月上旬 |
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実施場所 | 自宅 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークで、自分たちが選択した課題を解決するビジネスプランを打ち出すというもの。実際にアポをとってzoomや電話でいろいろな方にお話を伺ったりしながら、NTTの事業がもつ強みとチームの独走性をかけあわせていった。
ワークの具体的な手順
会社説明→グループワーク→フィールドワーク→グループワーク(社員同伴)→プレゼンテーション
インターンの感想・注意した点
5日間でフィールドワークで得た声も踏まえ独走的なビジネスプランを考案すること自体が容易ではなかった。グループメンバー全員がかなら積極的に取り組んでいたが、結局プレゼン前に時間が足りず、朝まで作業を続けた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者のみ早期ルートにのれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループメンバーや担当の社員の方とはラインのオープンチャットを通じて常に連絡はとっていた。議論が煮詰まってしまった際は、社員の方にアドバイスを求めることもできた。そのため、終わる頃にはかなり親睦が深まった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
准公務員。安定していて手堅い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
NTTが持つ技術を活かして、かなりチャレンジングに様々な事業を展開しようとしている。大きな組織ではあるが、人事抜擢などベンチャーのような要素も存在する。
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