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22年卒 総合職（グループリテールコース）
総合職（グループリテールコース）
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インターンシップ
実施日程 2020年9月上旬
実施場所 3日間オンライン、最終日本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 2チームあたり1人、合計4人程度
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 体育会
交通費補助の有無 飛行機や新幹線代

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

日本の代表的な企業に対して、課題を抽出して、独自の金融的提案を行え、というもの。まずは有価証券報告書や報告書、中期経営計画などをしっかり見たうえで課題に関して行員の方とすり合わせた。その後の提案の妥当性などを議論した。

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ワークの具体的な手順

まずは有価証券報告書や報告書、中期経営計画などをしっかり見たうえで班員と共有した。その後、課題に関して行員の方とすり合わせた。そこから施策を考えて行員の人とまたすり合わせた。

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インターンの感想・注意した点

自分は俯瞰する能力に自信を持っていたので、4日間というタイムリミットに間に合わせるように常に考えて参加していた。また、分からないことや苦手なことは他人を頼るようにしていた。自分の専門性は経済学にはなかったため。

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懇親会の有無と選考への影響

最終日に座談会

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは常に熱い議論を交わしていた。また、時間の節目で行員の方からフィードバックを頂くのだが、それがすごい本気だった。多少面喰いながらもなんとか納得感のあるアウトプットにたどり着くために、班員との相談→行員への提案という繰り返しをした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

銀行員

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

粒ぞろいの銀行員

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セブン&アイホールディングスの成長戦略策定。4日間を通じてこの1つの課題に取り組む。事前に資料等は配られないため、検索しつつワークを進める。途中、中間発表と講評、そして最後には人事部長へのプレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】リサーチ→注力分野決定→戦略策定→提案　【イ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワーク。資料を読み込み評価軸を決めながら、答えを決定するような流れ。時間制限が厳しいので、だらだら話さず結果を出すことを意識して進める必要があった。 最後に発表を行い、社員の方からフィードバックを頂ける。　【ワークの具体的な手順】グループ分け→アイスブレ...
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22年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友銀行が選んだ4つの業界の超大手企業1社を各グループに与えられ、新規事業提案を行う。業界は「総合電機メーカー」、「流通・小売」、「電力」、「ITメガベンチャー」で実質3日間でプレゼンまで落とし込む。　【ワークの具体的な手順】1日目はチームビルディングと銀行業の説明で終...
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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