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22年卒 総合職（グループリテールコース）
総合職（グループリテールコース）
No.138794 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom接続→GD→解散

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GDのテーマ・お題

SMBCが海外展開するならどの国か

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GDの手順

事前に資料が配布され、読み込んでくることを指示される。
当日に再度資料を確認し、個人で考える時間が5分ほど与えられる。
後に20分間グループで議論する。
面接官は画面オフで議論内容を聞いており、議論終了後に結論のみ発表する。

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雰囲気

そこまで緊張感もありませんでした。

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注意した点・感想

事前に資料を読み込んでおき、当日提示されるテーマに必要な情報を素早く見つけることができるかに左右されると思います。
人間性も見られていると感じたため、協調性や主体性など、アピールしたいパーソナリティは考えておくと良いと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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