三井物産の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

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453件 のES・体験談

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商社 総合商社

三井物産

22年卒

総合職（業務職）

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22年卒

二次面接

/

本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりおそらく年次が上の方が2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】一貫して「自分史」の深掘りでした。幼少時から順に質問をされます。昔のことはさらっと流されると思ったら大間違いで、かなり深堀りされます。正直、中学以前のエピソードは絞り出して書い...

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商社 総合商社

三井物産

22年卒

総合職（業務職）

---

22年卒

一次面接

/

本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に紹介はありませんでしたが、2人とも30代くらいに見えました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】個人面接（15分）とケース面接（15分）でした。個人面接では、自分史を参照した質問がされました。苦労したことや、その経験から学んだことについてなど、...

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商社 総合商社

三井物産

21年卒

総合職（担当職）

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内定

21年卒

1day job

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・午前に5名1組のグループで「大学受験に新たに加えるべき科目について」、午後に7名1組のグループで「社会課題を一つ選び、それを解決する主体と方法」というテーマで120分のディスカッションを行う。 ・それぞれディスカッション後に質疑...

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商社 総合商社

三井物産

21年卒

総合職（担当職）

---

内定

21年卒

三次面接

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員級2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。時間になったら面接部屋に呼ばれ、終了後解散　【質問内容】・志望動機 ・自分史の深掘り（なぜ大学でこの部活をしようと思ったのか、なぜ大学院に進学したのかなど） ・併願先と比較してなぜ三井物産か ・商...

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商社 総合商社

三井物産

21年卒

総合職（担当職）

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内定

21年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ひたすら自分史の深掘り（幼少期から現在に至るまでの出来事をベースに色々聞かれる） ・逆質問（自由闊達な組織風土だとマネジメント層としては逆にやりづらさを感じたりしないか） ・最後にアピールし...

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商社 総合商社

三井物産

21年卒

総合職（担当職）

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内定

21年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代困難に立ち向かった経験 ・困難をどのように乗り越えたか ・大学院で仮説思考を心がけたとは具体的にどういうことか ・大学院の活動で起こった対立をどのように乗り越え...

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商社 総合商社

三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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内定

22年卒

MGBCインターン（3日間）

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本選考

東京大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接の通り　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された部署において、その部署にいるメンターの方に見ていただきながら6人程度のグループワークを行った。 特定の課題があったというよりかは、かなり自由度は高く、ある程度その部署が関連しそうな内容であれば、グループ...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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内定

22年卒

フォローアップ面談

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者（30代？）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個室案内→内定の言い渡し→帰宅　【質問内容】基本的には内定言い渡しのための場 改めて併願先や率直なところでの志望度を訊かれた上で、承諾or辞退or保留のうち1つを選ぶよう言われる。（ただし、オワハラ等は一切ない。...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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内定

22年卒

最終面接

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社30年程度？　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室に案内→程なくして呼ばれる→面接→アンケート記入部屋に移動→アンケート提出後帰宅　【質問内容】・緊張しているか ・大学は今もオンラインか ・となると大学のキャンパスの意義ってどこにあるのだろうか ・オンラインだ...

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商社 総合商社

三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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内定

22年卒

二次面接（インターン優遇で一次免除）

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程度？　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同様　【質問内容】徹底的に自分史の深掘り ・なぜ幼少期に得た語学力は維持できたのか ・なぜ小中高大一貫の学校から高校受験をしたのか ・なぜ◯◯高校を選んだのか ・附属の高校への進学権は放棄した状...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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内定

22年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目以上の現場社員（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ほとんどすべてが自分史に基づく質問。 幼少期から現在まで順に沿って、自分史に書いたことはほぼすべて何かしら質問をされて、面接官が興味を示した事項は根掘り葉掘り聞かれる。 以...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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内定

22年卒

三次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場入りして、待合室でほかの学生と待機。面接終了後は即帰宅。　【質問内容】自分史の深掘り。 なぜその部活か？ どんな人だと言われていた？ 外国での経験はどうだった？ どうして総合商社に行きたいの？ なんで専門...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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内定

22年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前半は自分史の深掘、後半はケース面接。 前半： ◯◯部に入った動機は？ どんな役割だった？ 個人競技ずっとやってるけど、その魅力は？ 人生最大の挫折経験は？ 後半： 環境問題に関するケー...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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22年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事社員話してから面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについて ・どのような社会人になりたいのか ・座右の銘 ・自分の言うことを聞かない人に対してはどのように接するのか ・商社を志望する理由 ・三井物産を志望す...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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22年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】基本的に自分史に沿って「なぜこの行動をしたのか」「困難なこと」「どのような行動をとったのか」「何を学び社会でどう活かしたいのか」などを質問。 途中、「戻れるならどうする」「自分のこれまでに点数をつ...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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22年卒

二次面接

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方とも部長クラスだと思います。 年次もかなり高かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて面接。自分史面接のみ。　【質問内容】事前にESで提出した自分史に関して、幼少期から現在まで順々に聞かれました。 モチベーションの源泉などを聞く質問もありましたが、...

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商社 総合商社

三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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22年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方とも男性でした。2人とも、中堅くらいの年次なのかなと思いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて面接。ケース面接、個人面接で終了。　【質問内容】個人面接に関しては、学生時代にやってきたことを聞かれました。 苦労したことや、学んだことなど、基本的な質問が...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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22年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス 二次面接の方と年次は変わらない印象です。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて学生2人で待機。 順番に面接室に呼ばれる。 45分ほど面接をして、終了。　【質問内容】学生時代頑張ってきたことの深掘りがメイン。 その他、「チーム」でなく、自分個人とし...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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内定

22年卒

最終面接

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員2名（年次は高め、詳細不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ、学生複数名が待機する控え室へ。時間が来ると面接室に案内され開始する。面接が終了すると別の部屋に案内され、就活状況を記載させられる。その部屋に人事の方が入ってきて内定を告げられた。　【質問...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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内定

22年卒

二次面接

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員2名（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】webに接続　【質問内容】終始一貫して提出した「自分史」の深掘りをされた。 幼少期の経験から順に質問をされていく。あらかじめ自分史は目を通していただけているようで、的を得た鋭い質問がされる。最後に軽いフィードバックを...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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22年卒

個人面接

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インターンシップ選考

東京大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋ぐだけ　【質問内容】自分史に沿って質問された ・◯◯をやったのはなぜですか？ ・◯◯でどういうことを学びましたか？ ・◯◯なぜ総合商社なのですか？ ・ケース；「5年後の不動産事業で◯倍（具体的な数字覚えてません）...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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22年卒

一次面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】前半15分は学生時代に力を入れたこと、後半15分はケース面接でした。ケース面接では3分程度で考え、1分でプレゼンを行い、その後面接官とディスカッションを行いました。 ・その施策による定量的...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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22年卒

オンライン面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エネルギー系部門30代・コンシューマー部門40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと ケース面接｢◯◯の売り上げを3倍にするには｣ 3分で検討し発表 その後3倍にするのはどのくらいの期間を見込んでいるのか、一時的...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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22年卒

一次面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事部社員・中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】【自分史】 本選考とは異なり隅々まで聞かれるわけではない。一方で面接官が気になったところは突っ込んでくる。 小中高辺りは1つくらいのエピソードを深ぼられる。 なぜそれを行ったのか...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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内定

22年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され面接時間が来ると呼ばれる　【質問内容】大学での研究内容について、実際社会にどのような影響を与える可能性があるかなど詳しく聞かれました。またインターンシップでの感想や取り組んだことなども聞かれました。詳しい志望動機などは聞かれ...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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22年卒

個人面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】webに接続　【質問内容】【自己紹介】 【通常面接】 学生時代の経験を中心に深掘りされた。面接官の手元には提出した自分史があったと思うが完全にそれに基づいた質問ではなかったように思える。 【ケース面接】 小学生...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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内定

22年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのちに、面接部屋へ移動する。　【質問内容】・自己紹介と志望動機を1分程度で ・内定先や併願先の確認 →就活の軸 →その中で商社を志望する理由 →その中で三井物産である理由 ・商社でやりたいビジネス →なぜその分...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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内定

22年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、時間になれば始まる。　【質問内容】徹底した自分史の深堀 ・学生時代に頑張った事 →なぜその活動を始めたか →その活動を行う上での困難は何か →その困難に対してどの様に行動したか ・好きな小説に関して →好...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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内定

22年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代中盤　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、時間になったらはじまる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →なぜそれを頑張ろうと思ったか →その中で、最も苦労した経験 →その苦労や困難をどの様に乗り越えたか ・ケース面接 お題を提示され、3分で...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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22年卒

最終面接

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、時間になったら面接　【質問内容】自分史の中から気になったエピソードについての深掘り。特に、長年取り組んできたスポーツについて、頑張ったことや挫折経験などを質問された。また、総合商社を志望する理由やその中...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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22年卒

二次面接

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方が2名。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になったら面接へ 面接後、別室へ案内され人事の方から結果通知　【質問内容】初めから終わりまで自分史についての深掘り。幼少期から順に手元にある自分史をみながら気になった点を質問してくる。面...

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22年卒

総合職（担当職）

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22年卒

一次面接

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（30〜40代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し時間になったら面接へ　【質問内容】最初の15分で自分史から気になったところをいくつか質問される。 （学生時代に頑張ったことやそれに関連する質問） 残りの15分ではケース面接を行う。3分で考えて1分で発表...

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22年卒

総合職（担当職）

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22年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、受付の方が部屋まで案内　【質問内容】なぜ商社か？ なぜ三井物産か？ （直前に商事の最終を受けていたので）商事の内定が出たらどうするの？ どの業界を受けているの？ なぜその業界なの？ 将来何がしたい？ 君は◯...

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22年卒

総合職（担当職）

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22年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続し待機。　【質問内容】自分史の深掘り ・幼少期の自分 ・小学生の自分 ・中学生の自分 ・高校生の自分 ・大学生の自分 就活について ・他にどの商社を受けているか？ ・（物産が第1志望だと言ったので...

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22年卒

総合職（担当職）

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22年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLからアクセス　【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたこと -なぜそれを始めようと思ったか？ -周囲を巻き込む時に何を意識したか？ -何を学んだか？ ケース面接「スーツの市場規模を増加させるには...

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22年卒

総合職（担当職）

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最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから待機部屋にて待機し、自分の順番が来ると1人ずつ呼び出される。面接終了後は、選考状況に関する簡単なアンケートを記述して終了。　【質問内容】・自己PRを含めて自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと └その中で何が大変だっ...

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22年卒

総合職（担当職）

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二次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前までに専用のサイトに待機し、時間になると接続され面接開始。終了次第退出する。　【質問内容】自分史に沿って質問がなされる。基本的には面接官が交互に気になったポイントについて深掘りをしてくる形式で、記述している内容の詳細...

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22年卒

総合職（担当職）

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22年卒

個人面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前には指定のサイトに入り開始まで待機。時間になると接続され面接が開始される。終了時にはそのまま退出する。　【質問内容】・自分史に沿って簡単に質問（10分程度） └なぜ◯◯に入ろうと思ったのか └なぜ◯◯を続けなかっ...

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22年卒

総合職（担当職）

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22年卒

個人面接

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年くらいの方1名、比較的若手1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室　【質問内容】軽いアイスブレイクの後、自分史の中で一番頑張ったことを聞かれる。それに対し片方の面接官からの深堀、その後もう片方の面接官の方からも深掘り（そのエピソードにおける反省点、役割など...

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22年卒

総合職（担当職）

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内定

22年卒

最終面接

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本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 控室で待機 1人ずつ呼ばれ面接 解散　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて深掘り。 高校時代のボランティアで、現地にどのような印象を感じたか。 なんで物産が好きか、物産志望か。 他の5大商社のイメージは？ ...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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内定

22年卒

二次面接

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本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅で、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分史の深堀がメイン。 なぜ負けず嫌いになったか？ 幼少期はどんな子供？ 中学校の時の部活ではどんなことをした？ 高校のボランティアで学んだことは？ なんでJICA.官僚じゃなくて商社なの？ ...

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22年卒

総合職（担当職）

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内定

22年卒

一次面接

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本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘り（サークル） 失敗した経験は？ 何でリーダーしたの？ あなたについてきてくれた理由は？ サークル以外で人を巻き込んで成し遂げた経験は？ ケース問題 ・3分思考1分発表15分...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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22年卒

個人面接

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分史の深堀 ・小学生時代どんな子供だった ・中学の部活でどういう役割だった ・高校自体のボランティア経験の深堀 ・大学のサークルについて ケース面接 3分思考、1分発表で10分ディスカッション 逆質...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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22年卒

二次面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、自分史について小さい頃から順に聞かれる。　【質問内容】自分史について、幼少期から順番に聞かれた。比重として大きかったのは、高校、大学だと思う。なぜこの行動をとったのか、この時のことをもう少し教えてほしい、いつからこうい...

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三井物産

22年卒

総合職（担当職）

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22年卒

一次面接

/

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接のあと人物面接。　【質問内容】・自己紹介 ・ケース ： オフィス事業の売上を1.5倍にする施策 準備時間が3分程度与えられ、発表する。追加の質問は、定量的に計算したか、それ以外のアイデアはあったか、なぜその施策にした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接用のURLを踏んで入室　【質問内容】自分史に沿った深掘りとケース面接の二部構成だった。まずケース面接から始まり、お題は「エナジードリンクの売り上げ向上策の策定」、思考時間3分で、残りの10分ほどでディスカッションを行った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】幼少期からの自分の経験について話す形の面接でした。どんなときに苦労したか、挫折したか、それに対してどう取り組んだか、これまで行ってきた取り組みへ挑戦した理由はどこにあったかなど、細かく質問されました。　【雰囲気】最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と一般的な面接の両方が行われました。ケースの課題は代表的な売り上げを上げる系で、考える時間数分とその後発表を行う形で、面接官からの質問に答えていく流れでした。そのあと学生時代に力を入れたことなど一般的な軽...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】軽いアイスブレイクの後、学生時代に力を入れたことを聞かれる。それに対し一人の面接官から深堀りがなされ、最後に別の面接官から質問される。丁寧にかいた自分史に関しては触れられなかった。学生時代に力を入れたことの後...

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最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職と、若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続後、開始。　【質問内容】以前の合宿選考の感想を聞かれたのち、自分史に沿って質問がなされた。幼少期や小学校の頃の出来事も質問される。例えば塾に通い出したきっかけなど。学生時代に頑張ったこと以外にも、今の自...

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合宿選考

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶の後、班分けがされる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3回のグループワーク。1つ目は社会課題を解決する新規事業の提案。次のグループワークは他のチームのビジネスプランへの質問やブラッシュアップ。ここで一度選考がなされ、合格者のみが3回目のグループワークに呼ばれる。3度目の...

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員+人事部の方の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始。　【質問内容】自己紹介。 自分の場合、ES=自分史の内容には特に触れられなかった。 学生時代に頑張ったこと、困難とそれをどう乗り越えたか？ 三井物産に入社したら、どのような仕事に挑戦...

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくはわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着すると控え室に通された。その後順番で呼ばれて面接室に入る。　【質問内容】初めに自分史を深掘りされてその後志望動機を聞かれた。 将来三井物産のどこの部署で働きたいか、その後どのようなキャリアステップを踏みたいか、いく...

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。50代と40代の2人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため時間になったら始まる。　【質問内容】最初に自分史から入った。小学生の時のことから順番に質問があった。部活動や学業でどんなことをやっているのか、その魅力は何かなどの質問が多かった。後半は志望...

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。比較的若かったイメージ　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接。面接時間になったら始まる。　【質問内容】前半は自己紹介と志望動機を言った。自分史と絡めて軽く深掘り質問があった。後半はケーススタディ面接。お題は小学生の読書量を2倍にするための施策を考るというもの。少し...

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最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次も肩書きも上の方の方だと思いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→一人ずつ呼ばれて入室→面接→解散　【質問内容】・自分史について →面接官が気になったことの深掘り →自分が一番頑張ったと思う事 ・夢・成し遂げたいこと ・なぜ商社に入り...

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二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので特になし　【質問内容】40分間、自分史の深堀り。 幼少期にどんな子だったか 小学校の時はどんなことを考えていたか 中学高校では何をしたか なぜ今通っている大学を志望したのか なぜ留学を決めたのか...

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため、特になし　【質問内容】一人の面接官から、自分史について、15分間質問された。深堀りされたという印象よりは、22年間をサラッと振り返る程度。 残りの15分間で、もう一人の面接官から、ケース面接を受けた。 お題を提示され...

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三次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次がこれまでで最も高かった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後各個室に分かれて面接　【質問内容】自己紹介 自分史の中から気になった部分の深掘り コロナウイルスについてとその深掘り 物産の社長ならどうすべき どんなリーダーになりたいか がくちか...

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内定

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインにて接続　【質問内容】同じくずっと自分史に沿って深掘りが行われる。当時何を考えていたかや当時選択をした理由、今振り返ってどう思うかなど。 幼小中にかける時間がとても長かったのが印象的だった。 もちろん幼い頃は特...

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインにて接続　【質問内容】最初の15分程度で自分史の深掘りが行われた。 後半でケース面接があった。例年グループディスカッションを行っているものの、コロナのための代替手段であると考えられる。お題は人によって異なる。また...

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内定

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の役員と思われる方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】梅田を一望できる待合室へと案内された。私以外には、一人しか同じ部屋におらず、新型コロナの影響で、会話は禁止されていた。必然的に張り詰めた雰囲気となっていた。　【質問内容】最終面接では、1分の簡単な自己紹介の後、自分...

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内定

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも4〜50代の課長クラスと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上なので、15分前にアクセスして待機。　【質問内容】自分史に沿って、幼少期から現在まで時系列に沿って進められた。 ・何故、中学から高校に上がる時点で、運動部から文化部へと部活動を変えたのか ...

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内定

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばぐらいの社員と、50代ぐらいの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB形式だったので、面接15分前にアクセスして待機していた。　【質問内容】・学生時代一番困難だったこと ・どのように乗り越え、何を学んだか ・ケース面接（地方創生に関すること） ・自分史に...

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最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて待機。その後呼ばれたら別室に移動し面接。　【質問内容】自分史と志望動機。 将来自分が三井物産で働くとしたら、どこの部署でどんな風に働いているか。 就活において大事にしていることは何か。 他にどこを受けて...

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官が入室する。　【質問内容】提出していた自分史の深掘り。幼稚園から大学まで面接官が気になった出来事の詳細とその時の感情や動機を聞かれる。二人の面接官がそれぞれ気になったことを質問してくるので、ずっと質問責めにあっている...

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接。時間になったら始まる。　【質問内容】前半は自己紹介と志望動機を伝え、それについての軽めに掘られる。 後半はケース面接。お題は「小学生の読書量を2倍にするための施策を考えよ」面接官も今年が初めてで、慣れていないらしく一緒に...

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最終面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付をする。控室で待機し、呼ばれたら面接室に入室する。　【質問内容】自己紹介、三井物産の志望動機、総合商社の志望動機、他社の選考状況（5大商社の選考状況のみ聞かれました）、留学に行ったきっかけ、時事問題、異文化の人と対立した経験、配...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜6年の方、管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueで行われる。15分前に面接待機室に入室する。面接官が入室したら面接開始。　【質問内容】まず自己紹介を行う。その後、自分史に基づいて、現在に至るまでの変遷について順番に質問される。また、自己PR、入社後...

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一次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜6年の方、管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueで行われる。15分前に面接待機室に入室する。面接官が入室したら面接開始。　【質問内容】最初の10分で自己紹介、学生時代に力を入れたことについて話す。その後、ケース面接が行われる。お題は、「日本の大学生...

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内定

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三次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルス対策が徹底的にされていたためか、他の就活生とすれ違うことなく1人で個室で待機→面接官のいる個室に移動という流れだった　【質問内容】・自己紹介 ・他社の内定を持っているがなぜ三井物産か ・三井物産と他商社の違いとは ・自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員に見えた 向こうの自己紹介はなかったためわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにあるweb面接のリンクを開き、問題なく通話が確認でき次第開始　【質問内容】ひたすら自分史の深堀りをされる。 自分史は小＜中＜高＜大の分量で書くよう指定されていたが、質問...

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにウェブ面接のリンクが届くのでそれをあけて、お互い正常に通話できることが確認でき次第始まる　【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接（日本の食品ロスを30パーセント削減するためにはどうすればよいか） ・自分史の中で、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内される。 10分ほど待つと、一人ずつ面接室に振り分けれる。 面接室は8つほどありそうだった。 感染防止のため、面接官との間にクリア板が立っている。　【質問内容】・自己紹介 ・自分史の中で面接官が気になったこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代〜50代・営業　【会場到着から選考終了までの流れ】自室よりPCから接続。面接開始時間までログインして待機。　【質問内容】前半：自分史の深掘り 事実確認が中心なので、自分からエピソードの合間に自己PRを入れるとよい。 後半：志望理由の深掘り ・志望理由は？ ・他の業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代・営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Hireviewというアプリを利用した面接。 自宅のパソコンから接続し、面接時間前にログインして待機。　【質問内容】自己紹介後、いくつかの一般的な質問に答え、その後ケース面接。 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて待機。順番に呼ばれる。　【質問内容】自己紹介 現在の研究内容を簡単に説明して。その研究の社会的な意義は何？ どうして今の研究室を選んだの？研究楽しい？どうして研究の道でなくて総合商社に入りたいの？日本でアメリカとかに比...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代半ば　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でhirevueを用いて行った。　【質問内容】自己紹介 ESで提出した自分史の深堀。 小学校、中学校、高校、大学とすべての時代について深堀がある。どの時代も共通して、なぜやろうと思ったのか、なにが課題だったのか、それをどのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ば　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でHirevueを用いて行った。　【質問内容】自己紹介 学生時代に一番頑張ったことは？（10分ていど） なぜそれをしようと思ったのか、どのような困難があったか、どのようにそれを乗り越えたか、その活動で得た学びは何か ケース...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。年次はやや高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室に通され、その後名前を呼ばれたら面接室に移動。　【質問内容】オーソドックスな内容だった。 ・志望動機 なぜ総合商社を志望しているのか。 なぜ三井物産なのか。 ・OB訪問はしたか （あまりできてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームに入室。　【質問内容】ESとして提出した「自分史」の内容を事前に面接官の方が読んできており、小学校入学以前の項目から気になったことを中心に徹底的に深堀される。また、ここに書いていないことで頑張っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ほどの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームに入室。　【質問内容】ケース問題が出題された。問題は、「大学生の勉強量を3倍にするための施策を3分程度で考え、発表してください。」これについて考えて発表したのち、その発表について面接官が気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・自分の強みは何か ・怒りを感じたニュースはあるか ・なぜ商社なのか ・なぜ三井物産なのか ・ストレスを感じた時どうするか ・なぜ他の内定先ではなく三井物産なのか ・逆質問、最後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・自分史の深堀 →小学校時代どういう子供だったか、中学時代なんでこの部活に入ったのか、高校時代なんでこの部活に入ったか、受験勉強はつらかったか、大学時代一番力を入れたことは何か ・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・ケース面接（お題を発表） →3分程度で自分で考える →1分程度で面接官に発表 →深堀 ・就活の軸は何か →その軸になったきっかけは何か ・学生時代力を入れたことは何か ・逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】学生は一度待機室に集められ、その後時間になったら呼ばれる　【質問内容】自分史について、面接官が疑問に思ったことを質問してくる。 また、自分史の内容からどのようにして総合商社を志望しているのか最後に聞かれた。 ・どうして◯◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、ベテラン1人ずつ。名前は言われない　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【質問内容】自分史について、面接官が疑問に思ったことを質問してくる。 また、自分史の内容からどのようにして総合商社を志望しているのか最後に聞かれた。 ・どうして◯◯になり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、ベテランが1人ずつ。名前は言われない　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【質問内容】・ケースお題が出される「◯◯を◯％減らすには」 ・ボトルネック、施策考案3分 ・施策内容発表、ディスカッション -誰目線で考えたのか -具体的にどのくら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスだと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に学生3人で待機、一人ずつ部屋に案内され面接を行い、終わり次第解散　【質問内容】自己紹介 就活状況 新社屋の感想 物産に知り合いはいるか 自分史で気になった点を聞いてくる 最後に一言 特に変な質問もな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半～50代のマネージャー層　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、面接官が入室したら面接開始　【質問内容】自己紹介 事前に自分史を見て気になったところを質問してくる（25分） 自分は比較的紆余曲折の人生だったのでいろいろな箇所をたくさん深堀されました...

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一次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と40代の男性（鉄鉱石の方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、面接官が入室したら面接開始 　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたことを3分でまとめて1分くらいで話して 学生時代に力を入れたことの深堀り（15分以上） ケース問題、お題...

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最終面接

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生が三人待機し、一人ずつ呼ばれる。　【質問内容】自己紹介2〜3分 自分史で気になったことの深堀 部活での役割 部活で意識したこと 何故留年したか 研究内容を分かりやすく簡単に説明 ◯◯の授業では何を学んだか ...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自分史に関する質問のみ。 自分史を書いてみた感想 それぞれのエピソードのきっかけや感情 小学生、中学生、高校生のときそれぞれどんな人間だったか 一番の困難と乗り越えたエピソード 周囲にどんな人と言われ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高め、おそらく役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら中に通され、待合室で待たされる。その後、面接部屋に通される。　【質問内容】なぜ三井物産なのか、それに対する深堀。とても深堀される。途中否定的な内容のことも聞かれる。加えて自分は自動車業界に携わりたいと言っ...

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二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも年次が高め　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでの面接　【質問内容】自分史に対して、深堀される。一次面接は大まかな大学生の時の話しか聞かれなかったが、今回は上から一行ずつ読まれてそれに対して答えていくスタンス。加えて自分史を通じて主張した自分の性格と商社がどう合う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人中堅、1人年配　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでの面接でした。　【質問内容】前半15分が自分史について。自分史での気になる部分の深堀。 後半15分がケーススタディ。自分の場合は、コロナの影響でテレワークが進んだ世界でテナント事業を1.5倍にするためにはどうすべき...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上の男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で他の学生2人と待機→名前を呼ばれ面接室へ案内される　【質問内容】・学生時代に勉強したこと ・他に見ている業界 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問 最終面接は自己紹介をすることなく始まった。面...

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二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が15分前に入室して待機→面接官が開始時刻に入室して開始。　【質問内容】自分史に沿って幼少時代から根掘り葉掘り聞かれた。 ・小学校〜大学で自分のリーダーシップのあり方はどう変わったか ・なぜ習い事を10年以上継続した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性と年次高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで学生が15分前に入室して待機→面接2人が開始時間に入室して開始　【質問内容】・学生時代頑張ったこと（自分史の中から一部ピックアップ） ・ケース面接「日本の食品ロスを30％削減するための施策」 10分学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】開場に到着して受付を済ませ、待合室で待機。 時間になると、1人ずつ呼ばれて面接。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ総合商社で働きたいのか、なぜこの会社なのか ・周りの人からどのような人といわれるか、またその評価にたいして思うこと...

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