職種別の選考対策
年次:
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21年卒 総合職(担当職)
総合職(担当職)
No.107383 本選考 / 一次面接の体験談
21年卒 総合職(担当職)
総合職(担当職)
21年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文理非公開
2020年6月1日
一次面接
2020年6月1日
会場 | Web面接 |
---|---|
試験時間 | 30分 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
中堅ほどの現場社員の方
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらミーティングルームに入室。
質問内容
ケース問題が出題された。問題は、「大学生の勉強量を3倍にするための施策を3分程度で考え、発表してください。」これについて考えて発表したのち、その発表について面接官が気になったことを深堀をしてくる形式だった。
雰囲気
やわらかい雰囲気。
注意した点・感想
ケース問題は例年になく、かなり驚いた。しかし、質問の意味からしっかりと定義を行い、(この場合は「勉強量」は「時間」なのか「質」なのかをはじめに決めた。)論理だてて現状の分析と課題解決の方法を提示した。
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