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三井物産の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
三井物産の面接/面談の体験談一覧です。三井物産の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三井物産の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いない 【会場到着から選考終了までの流れ】設問が表示され、自分のタイミングで録画する。各設問1回まで撮り直しが可能。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと チームで困難を乗り越えた経験 どんな社会を実現したいか、など 対話形式ではなく、文字で質問内容が簡単に表...
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上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待合室に案内され部屋へ、終了後はそのまま帰宅 【質問内容】質問 ・卒論、ゼミ深堀 ・自分史からの深堀 ・商社で、物産でなにがしたいか→深堀 ・インターンの感想 ・志望動機 ・物産で自分はなにができるか 回答...
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二次面接
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室 【質問内容】事前に提出した自分史からの深堀。面接官2人から気になった部分をまず深堀され、そこから人生観や価値観、人とのかかわり方など自分の内面を問う質問をされる。具体的には「人に好かれるために心がけていること」「何が自...
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目~20年目 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室 【質問内容】ケース面接 「先進国でeスポーツをもっと発展させるために三井物産が参入する際、ボトルネックはどこになるか」という内容を自身がまず提案し、面接官2人と事業部のチームになったていで会話を進めていく、...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明。 40~50代程度 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】基本的にはオーソドックスな自分史面接だった。 面接官② ・自分史を3分で説明 ・マルチタスクをする時に心掛けていること ・挫折を乗り越えるときはどのような工夫をしてきたか ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明 30代程度の女性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室 【質問内容】ケース面接(7分思考→1分発表→約12分ディスカッション) お題:あなたは三井物産の社員として、◯◯のミッションを担っている。三井物産として大規模投資をしたいあな...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自分史に沿って ・どうしてこれを始めようと思ったの? ・どういう時に怒りを覚える? ・どうしてこの施策をしようと思ったの? ・この時どう言う感情だった? ・反抗期はあった? ・友...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ケースのお題:三井物産が発展途上国にオンライン診療を普及させ用としています。その際の「ボトルネック」と「三井物産として取り組む意義」を答えて下さい。 ・答えたボトルネックが解決され...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードで入館 【質問内容】自己紹介と志望動機 なぜ総合商社?なぜ三井物産? なぜ今の大学・専攻を選んだ? 他の企業と何が違うと思う? 最近気になっているニュースは何? 関心を寄せている国はどこ? インターンの感想は、意識し...
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3daysインターンシップ
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】各日集合時間が決まっているので余裕をもって会場入り。建物1階で入館証をもらい入館 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どこの班も新規事業立案に関するお題。エネルギー系の部署ならLNGなど特定の資源を使った新規事業の立案とか、インフラ系なら発電の新規事業の立案とか。お題は地域や使う...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30-40代、男性社員2名、二人とも理系院卒の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからログインし、定刻に開始 【質問内容】自己紹介がてらこれまでの経歴を3分くらいで話してほしい その後は自分史の内容で面接官が気になったことを幼少期から大学院まで幅広く聞...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は不明。30-40代の男性社員2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られてきて、そこに入って開始時刻になったら開始。ケース面接から人物面接の流れだった。 【質問内容】ケース面接 ・お題:日本で無人コンビニを立ち上げる際に考えられる課題は何か? ・時間...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】クリック 【質問内容】ずっと人物面接だった。 ・自分史に書ききれないことがあったら3分で話せ ・性格変化のきっかけ ・その経験がなかったらどうなってたと思うか ・責任感は人生にどういう影響を与えてる? ・リーダーシップ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】リンククリック 【質問内容】ケース面接 ・先進的な技術や事例に対して、そのボトルネック特定と三井物産が大型投資をする意義についてチームを説得する。(思考時間7分) 人物面接 ・最も挑戦したエピソードについて ・それに取り...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードで入館 【質問内容】簡単な自己紹介と志望動機 なんで商社? 部活に入った理由は? 部内ではどんな立ち回りをするの? なんで今の学校を選んだの? 専攻を選んだ理由は? コンサルは? 気になるニュースは? 興味ある国...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスでQRコードを認証して入る 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井物産社員として新規事業を考える お題は班によって違う。アドバイザーさんが不明な部分に関してはしっかり説明してくれる。3日間で考え最終日に発表。他の班と発表を競い、優勝の班を社員さんが決めておわり。 【ワ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】偉そうだった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分史の深堀 特に幼少期から高校生までを深堀された 何を考えて行動していたのか、困難があったときにどのように対処したのか。事細かに聞かれる。内面の部分にフォーカスして聞いてくる印象。 最後に少し背景か...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接と学生時代に力を入れたこと 前半はケース面接 お題に対してのボトルネックと三井物産が取り組む理由を考える。時間は7分で考え1分で発表、その後ディスカッション 学生時代に力を入れたことは簡単な深堀のみ...
4
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】25分間、ひたすら自分史の深堀をされた。特に、高校のパートと大学のパートを中心に質問された。何故その部活動を選択したのか、今の大学に進んだ理由、留学席を選んだ理由など、何故その決断をしたのか、その決断の中心にある考...
2
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】30分が15分ずつの面接に分けられ、前半は人物面接、後半はケース面接だった。人物面接では、学生時代に力を入れたことや自己PRなど、一般的な質問とその深堀が多かった。ケース面接では、ビニール傘の廃棄量を20%減らすた...
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九州大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代、40代 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクからアクセス 【質問内容】自分史の深堀 ・なぜこの判断をしたのか ・この幼少期の性格は今もそうなのか ・信頼を得るために意識していること ・部活の控えメンバーのモチベーションを保つために意識していたことは...
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インターンシップ選考
九州大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であるため、指定されたリンクからアクセス 【質問内容】【前半学生時代に力を入れたこと】 ・学生時代で最も大きな壁にぶつかった経験を20秒で話して ・その深堀 ・もう一人の面接官が自分史で気になった別の内容につ...
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1週間のジョブ(名前を覚えていません)
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本選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】着席ののち、一次選考突破の祝福と、企業とマッチ度をはかるためのジョブとの説明 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井物産の不動産事業(現在はやっていない)について、皆でどういったビジネスモデルをおこなえば、利益につなげることが出来たかを討論し、実際にビジネスモデルを社員さんに壁...
1
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました 【質問内容】ボストンキャリアフォーラムに参加されていますが、一般選考はうけないのですか?来年の夏にはNGOで船上通訳ボランティアをする予定で、現在も社会問題解決に努めている。 とありますが、就活はいつでおわりで...
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同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました 【質問内容】コロナ禍で休学を決断した。対面と等価の価値が得られないと判断したからだ。社会に出遅れること、休学金を賄わうことは大きな挫折だったと自分史でありますが、休学中は何をモチベーションにどのように過ご...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40、50代の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接25分、逆質問5分 【質問内容】自分史に沿った面接だった。中学校、高校、大学において記載したエピソードに対し、なぜそれを始めたか、最も困難だったこととその解決方法、それを行う際のモチベーション、そこから学んだこと、な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年層の2人 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接15分(思考時間3分、ディスカッション10分)、人物面接10分、逆質問5分。 【質問内容】ケース面接: お題は、「地方の駐車場の売り上げを向上させるには」であった。「他の考えは?」、「どうような環境の駐車場を想定してい...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、順番になったら呼び出し。終わり次第、解散。 【質問内容】インターンシップの感想、反省点、他社の選考状況、インターンシップへの参加理由、会社に対するイメージの変化、(インターンシップでの)グループとしての良かった点、...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務体験に対して、グループワークと個人ワークをする。グループワークでは、新規ビジネスを考えたり、実際のデータを読み込んだ上で、企業の中長期戦略を考えて、社員の方に対してプレゼンを行いました。個人ワークでは、業務における緊急時の対...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当職と業務職1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】ケース面接と簡単な面接が主にで、ケース面接のお題としては、最近で話題になっているような社会問題から人によってランダムで出題される。終わりの面接では、どのような人なのか、強みなどの人柄の面の質問がされ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当職と業務職1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】事前に提出した自分史の深掘りで進められる。各段階(小学生、中学生、高校生、大学生)から2〜3個ずつ質問されて、そこから深掘りがされて、答えていく流れ。最後に、逆質問の時間が設けられて、面接選考は終了...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベル。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接開始、終了後は別室で就活状況のアンケートを記入。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ三井物産か ・なぜ総合商社か ・インターンシップで何を学んだか ・三井物産で何がしたいのか ・興味のある国はどこか ...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】全日程、本社で対面開催。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にチームごとにランダムに事業本部に配属され、お題が発表される。お題は、各班ともに中長期的なバリューチェーンの変化を見据えた、新規事業立案のものが多かった印象。最終日の午後に10分程度プレゼンを行う。 【ワークの具体...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、その後面接 【質問内容】なぜほとんど自分史に沿った質問だった。 ・幼少期の体験が今にどう活きているのか ・その経験から何を学んだのか ・なぜその行動を起こしたのか などが聞かれた。 また、一...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、その後面接 【質問内容】・自己紹介 <学生時代に力を入れたこと> ・学生生活で力を入れたこと → 深堀が10分程度 <ケース面接> ・8000万本のビニール傘が毎年不燃ゴミとして捨てられてい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後いったん控室に案内され、その後面接の部屋に通される。 面接のあとはそのまま解散 【質問内容】・志望動機を含めた自己紹介 ・自分史の中から気になることを深堀(学生時代に力を入れたことなど) ・業務職として生かせる力は何か ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は半日インターン 2日目は全日で懇親会もあり 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務職の仕事内容体験ワークを行った。3つのテーマでそれぞれグループディスカッションを行い、メンター社員さんがアドバイスをくださる。チームで取り組むものと、個人ワークのものもあり、内容はとても...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自分史の深堀のみ。上から順に面接官が気になったところを質問してくる。 ・どうしてその選択をしたのか ・その出来事が今にどうつながっているか ・自身の行動でどんな結果を残したか ・これらの経験か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・簡単なケース まずは学生時代に力を入れたことを1つ聞かれ、軽く深堀られる。 緊張がほぐれてきたところで簡単なケース問題を出される。お題を聞いて3分で回答を考える。メ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目弱くらいの方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】数分前にリンクから入り、待機。 【質問内容】自分史のエピソードをもとに、その背景や取り組んだ動機、決断の理由、取った行動、その結果、学んだこと、周囲との関わり方などを詳しく聞かれた。小、中、高と1エピソードずつ聞かれ、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目前後の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】数分前にマイページのリンクから入室、待機。時間になったら社員の方がいる部屋に入り面接開始。 【質問内容】15分間自分史、15分間ケース面接。 自分史では面接官の方が気になるエピソードを挙げ、その背景、取った行動、周りの人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-50代の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】自己紹介 自分史面接 (提出した自分史に沿って、面接官の社員が気になったポイントを聞いてくださる。ある出来事に対する質問→回答→深堀り→回答→別の出来事について質問→回答、、、と面接が進んでいく。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30-40代の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】自己紹介 パーソナル面接 (学生時代に力を入れたこと説明、どうやって課題を特定したか、施策の中身の説明、苦労したこと、それをどう乗り越えたか) ケース面接 (施策の提案、アウトプットに対するデ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】幼少期はどういう人間だったか。 いつ挫折したか、どのように考えを改めどう行動したか。 大学を選んだ基準は何か、なぜその部活動に入ったのか。 困難に当たった時にどう考えるようにしているのか。 最後に一言。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分史の中で、最も頑張ったことは何ですか。 その中の行動のモチベーションは何ですか。 どうやって他者を巻き込んだのか。 周りから反対されたときはどう振舞うのか。 ケース面接 施策の主体はだれか。 ス...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年ほどの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、その後面接 【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップを知ったきっかけ ・インターンシップの志望理由 ・他に見ている業界 ・他社のインターンシップの選考状況 ・就職活動の軸 ・自分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方と、役員クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室に移動→部屋に案内され、面接開始→面接終了後、アンケート回答→帰宅 【質問内容】・自己紹介 ・三井物産の志望動機 →その後、深掘り ・他商社と比較して、三井物産の魅力とは ・人生で最も困難だった...
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【会場到着から選考終了までの流れ】全日程、本社で対面開催。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現代のニーズや社会問題を解決するような新規事業の立案をグループで行った。メインのアドバイザー社員の方が各チームにつき、議論を見守ってくださり、適宜アドバイスをくださる。最終日には発表をし、投票で優勝チームが決まる。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目以上の社員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室し、その後面接開始 【質問内容】すべて自分史に沿った質問 ・その経験から学んだこと ・困難だったこと ・うまくいかない時にどう対処していたか ・高校時代について簡単に説明してください。 ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10数年目ほどの社員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、その後面接開始 【質問内容】自分史面接 ・大学に限らず、人生で最も困難だった絵経験 →その経験に関して深堀り ・困難だった要因は何? ・どのように乗り越えた? ・その施策は実際...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長、執行役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接開始、終了後退室し別室で人事の方から内々定を言い渡された。 【質問内容】自己紹介 志望理由 志望理由の中で述べた社風に関しての深掘り インターンで他の業界と比較してみて商社を志望する理由 エネルギー問題...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ始まる 【質問内容】自分史の内容が深掘りされる。 幼少期の経験が今の価値観や考え方にどれほど影響を与えているのか。 大学時代の最大の挫折について詳しく述べる。 幼少期の体験とも絡めて軽く志望動機を述べ、それについて...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ面接が始まる。 【質問内容】一般的に一次面接はケース面接といわれている。今回もそうだった。 お題は「鉄道会社の定期券利用者を3割増やすにはどうしたらいいか」というもの。思考時間は3分ほど、プレゼンの時間が1分ほどだったよ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と財務部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、順番に呼び出される。面接終了後、人事社員に案内され、待合室で就活アンケートを記入。しばらくすると人事社員が入室してくる。内々定が出される場合はこの場で知らされることが大半で、落選の場合には何も言われずに帰され...
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CFO部門 インターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は会場到着後に軽い自己紹介やイントロセッションがあったのち、リスクマネジメントについての講義とケーススタディーを受けた。その後、財務についても同じように講義とケーススタディーを受け、その後メンター社員と1on1を実施する。ここで、ワークの振り返りや、三井物産の志望動機などについての軽...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の営業社員とコーポレート社員 【会場到着から選考終了までの流れ】通常通りオンラインにて開催 【質問内容】自分史面接 幼少期から大学に至るまでの経験を、時間軸に基づいて網羅的に聞かれた。モチベーションの源泉や、行動の背景、困難だったこと、それをどう乗り越えたのか、今当時に戻...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の営業社員とコーポレート社員 【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り、オンラインで実施 【質問内容】「2030年までにコーヒーの消費量を30%増加させる施策を考案せよ」 思考時間3分、発表1分 ディスカッション10分程度。 数字の根拠やアイデアの幅だしについて詳し...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、待合室で待ってから面接会場へ移動 【質問内容】以前の面接と面接官が同じであったため、軽い自己紹介をしてからインターンの感想や学んだこと、志望度の変化などを聞かれた。 また、その後は志望理由や入社後に取り組みたい分野、最後に一言...
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6日間のインターンであり、4人一組でそれぞれ部署に配属され、新規事業を立案するインターンシップ。 その中で実際に海外の人とミーティングをさせていただいたり、国内の事業と関わりのある場所へ足を運んだりした。 【ワークの具体的な手順】基本的...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、待合室で待ってから入室。 【質問内容】前回の面接で話した内容や自分史を見られながら、それについて軽く触れられた後にインターンに期待することやインターンへの志望動機、何を学びたいかなどを聞かれた。 また、商社とは何か、どういうイ...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】事前に提出している自分史の深堀り。 幼少期から大学生になるまで、面接官の気になったエピソードについて聞かれた。当時どうしてそのような選択をしたのか、一番の思い出、海外にいた経験の中で他の人に伝えたいエピソード、...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】最初の15分は自己紹介と軽いオーソドックスな面接。 自己紹介から始まりがくちか、サークルのこと、バイトのことなど一般的な内容を聞かれた。 後半の15分はケース面接。 最後に逆質問、言い残した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介などはなく、入室後いきなり質問が始まった。 ・自分史に関する質問は一切無し ・逆質問もなかった。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・結果とチームワークのバランスについて ・チームワークを重視しつつもどのよう...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】毎日オリエンテーションがあり、その後チームに分かれて作業する 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・資源関連の部門、産業課題を解く新事業の立案 ・別日のday0で簡単な講義あり、事業立案までの流れや、現場社員のパネルディスカッションなど。 ・1日単位:オープニングセッション→...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】・ひたすらに自分史を深ぼられる ・進行役の方が進めつつ、両方から質問された。 【質問内容】・自分史 ・上から順番に質問された。 ・転機になった経験など ・昔とどのように性格が変わったか ・小さい頃はどんな性格だった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】・まずは学生時代に力を入れたことなどを聞かれ、軽く場の雰囲気を和ませる。 ・その後にケース面接 ・出題され、3分で考えて1分で回答 ・その後に質疑応答 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に何をやってきたか ・...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベルの役職の方が2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内されて順番に呼ばれる 【質問内容】自己紹介 今までの選考についての感想を聞かれる 他にはどのような業界を受けているのか 他の商社は受けているのか なんで商社に入りたいのか、その中でもなんで三井物産...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いたら少し待機してすぐに案内される 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく二つに分けられていた。 まずは自身の自分史をもとに自己分析に取り組むなどをグループで実施をする。ここではアイスブレイクも兼ねられていたのではないか。また将来のキャリアについても考える時間が...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】基本てきにはESの内容の深掘りだった 一次面接で聞かれたことも再度聞かれることもあったし、それ以外のことについて中心に聞かれる感じだった。 頑張ってきたことのモチベの共通点などを探られていたような気がする...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方と若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ってきたことについてESの内容で気になったところについて聞かれる感じ。 ESにはない情報を中心に説明した ケース問題「フードロスを減らすためにはどうするべきか」 最初に5...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目程度の社員の方と役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると待機室から面接を行う部屋に入室。 終了後、再度待機室に戻る。 【質問内容】特徴的な点としてインターンの感想を求められた点であると感じた。インターンでの立ち回り方について振り返っておく必要があったと...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目はオンラインだったため、自宅から参加した。 チーム内でのアイスブレイクを行った後に、全体でテーマの発表。 その後は3日間をかけて新規事業立案に取り組んだ。 2日目3日目は対面で実施し、3日目には全体での発表があった。 3日目の終盤では、社員との交流会があった。 【ジョブで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目程度の社員の方が一人。20年目程度の社員の方が一人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、専用のページから入室。面接後は退出。 【質問内容】40分程度の時間をすべて使って、自分史を深ぼられた。 幼少期から大学に至るまで、面接官の気になった点を深ぼ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目程度の社員の方が2人でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、専用のページにて待機。時間になると面接官が入り、アイスブレイクの後、面接始まる。 面接が終わると、退出して終了。 【質問内容】前半はケース面接で、「ある社会問題に対して、逆にビジネスにする...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目程度の社員の方が一人。20年目程度の社員の方が一人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、専用のページから入室。面接後は退出。 【質問内容】40分程度の時間をすべて使って、自分史を深ぼられた。 幼少期から大学に至るまで、面接官の気になった点を深ぼ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目程度の社員の方が2人でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、専用のページにて待機。時間になると面接官が入り、アイスブレイクの後、面接始まる。 面接が終わると、退出して終了。 【質問内容】前半はケース面接で、「ある社会問題に対して、逆にビジネスにする...
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツール(teams)を用いた面接 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・ES(自分史)の内容についての深掘り →幼少期の頃から順を追って自分史の確認や書いてあることの深掘りが行われる。自己評価を多めに問われるイメ...
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(teams)でのセッション。 【質問内容】・ケース面接(コロナで観光客が減り収益が減少した鉄道会社が収益を回復するための施策):3分間シンキングタイム→面接官と一緒に施策の検討 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】デジタル総合戦略部と役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらノックして入室、終了後退出。 【質問内容】・インターンの感想 ・インターンのチームの中で自分が果たした役割 ・三井物産のプロジェクトの中で自分が興味を持ったものとその理由 ・入社したらどのような...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】デジタル総合戦略部の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了次第即退室。 【質問内容】自分史に沿って深堀りされる。小学校・中学校・高校・大学・大学院の各過程において取り組んできたこと、その中での役割やぶつかった困難、再びその局面になったら今の自分なら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいのデジタル総合戦略部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了次第即退室。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の紹介と深堀り ・アルバイトで学んだITスキルの紹介と深堀り ・ケース問題(「現在のある分野での技術的な潮流について、今後ど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 【質問内容】・自己紹介と三井物産の志望理由を合わせて3分程度 ・インターンシップの感想 ・インターンシップでの反省点 ・もし次があったら反省点をどう改善するか? ・どんな事業を行いたいか? ・関心のある社会課...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付・事前説明を済ませた後は、グループ(6名)に分かれてすぐにワークが始まりました。社員の方が2名担当でついてくれます。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案にグループで取り組みます。グループの担当社員さんにもよりますが、基本的には学生だけでビジネスを0から考え、そ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳前後の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なので、PC前で待機 【質問内容】(全体を通して自分史ESの深堀り) ・自己紹介とインターンシップの応募理由を1分程度 ・幼少期の思い出 ・中高時代の部活動について、大変だったこと ・活躍できなくて悔...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでミーティング開始までPC前で待機。 【質問内容】【パーソナリティに関する質問】15分ほど ・学生時代に一番頑張ったこと ・なぜそれをやろうと思ったのか? ・どのような工夫をしたのか? ・何が大変だ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当職の男性1名と、業務職の女性1名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は控室で待機。順番に呼び出されます。3部屋ありました。 【質問内容】・インターンシップに参加して意外だったこと ・インターンシップの感想 ・どのような社員が印象に残っているか ・自分史の深堀 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付でQRコードを見せて入場。その後はエレベーターで指定された階に行きます。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク(2種類)、グループワーク(2種類)、座談会、人事課長からのメッセージ、三井物産の社員食堂、オフィス見学、担当アドバイザーとの面談。 2日間で三井物...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当職の男性一名と、業務職の女性一名 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室 【質問内容】一貫して自分史の深堀です。質問内容は人によって様々だと思いますが、おそらく共通であると思われる質問は、 ・自分史を書いてみてどう感じたか ・自分史を書いてみて新...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当職の男性1名と、業務職の女性1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室 【質問内容】●学生時代に力をいれたこと(以下深堀約15分) ・どうしてそれを始めたのか ・一番の困難はなんだったのか ・その中でどのように活躍したのか ・どのようなことを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく役員レベルの社員、男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付で案内してもらい、待合室→面接→解散の流れ 【質問内容】自己紹介 自己紹介で話したエピソードから面接官が興味あることについて軽く概要説明 モチベーションの源泉はどこか 志望動機(なんで商社、な...
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三井物産
23年卒
総合職(業務職)
内定
23年卒
インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行って取り組む。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は自己分析やキャリアを考えるような内容と座談会 2日目は、グループワークと個人ワークをメインで行った。 実務に近いワークに取り組んで、総合商社の仕事を理解した。 オフィスツアーや面談の時間も設けられていた。...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらい、男女二人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して待つ 【質問内容】メインは自分史の深堀 ランドセルの色 どんな環境で育ったのか 高校での生活 大学生で取り組んだアルバイト なんで始めたのか 何が一番大変だったのか どういう風にやってるの...
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23年卒
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの担当職、男女2名 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待つ 【質問内容】自己紹介 簡単な志望動機 学生時代に力を入れたこと 上記に対する深堀(3問程度) ケース問題 医療廃棄物を減らすにはどうすればよいか 3分で考えて1分で発表 10分程度面接官...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳くらいの方々でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分史の深堀 ・幼稚園時の性格 ・小学生時のクラブ活動に関して ・中学での生活に関して ・高校自体の部活動及び学業に関する質問 ・大学での研究に関して ・大学でのサークル活動に関し...
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総合職(担当職)
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40歳の方々だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分史の深堀 ・小学生時代のクラブ活動に関して ・中学の生活に関して ・高校自体の部活動に関して ・大学での研究に関して ケース面接 3分思考、1分発表で10分ディスカッション ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現地駐在員と、人事部長(人事部長は日本からのオンライン参加) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接部屋移動→面接→帰宅 【質問内容】海外大学に進学しているため、それに至った経緯や現地での体験、それが今の就活にどう生きているのかを深掘りされた。自分史に関して触れ...
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OSI(Oversea Students Internship)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ指定された本部に配属されたという体で、新事業を一つ生み出すことが課題であった。6人グループで、5日間かけて練りに練った策を作り上げる楽しさを体感できる素晴らしいプログラムであった。適宜メンターや先輩社員に話を聞く機...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランっぽい男性社員2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 【質問内容】自分史深掘りがメイン。事前に対策していたとはいえ、自分の聞かれるだろうと想定していた質問以外にも、そんな細かいところまで聞く?と驚くくらい細部まで突っ込んで深掘りされた。ただ、自分の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 【質問内容】学生時代に力を入れたことと自分のリーダーシップに纏わる経験。とても穏やかな雰囲気で、私の経験に興味を持って聞いてくれている印象を持った。想定外の質問は来なかったので、事前に対策をしていれば特に問題は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】これまでで1番年次の高そうなお2人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】大学の志望理由、大学で学んできたことについて、学生時代に力を入れたことについて、自分の苦手なタイプはどんな人か、ストレス発散法は何か、短所は何だと思うか、商社及び三井物産...
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