職種別の選考対策
年次：
22年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.161492 インターン / 個人面接の体験談
22年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2021年2月
個人面接
2021年2月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
中堅社員
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン面接用のURLを踏んで入室
質問内容
自分史に沿った深掘りとケース面接の二部構成だった。まずケース面接から始まり、お題は「エナジードリンクの売り上げ向上策の策定」、思考時間3分で、残りの10分ほどでディスカッションを行った。自分史の深掘りは、3つほどの出来事をピックアップし、背景や考えたことなどを聞かれた。
雰囲気
反応は良くも悪くもなかったが、聞く姿勢は感じられた。
注意した点・感想
ケース面接について。発表の際は結論ファーストで、それに至った考えの筋道を簡潔に話すことを意識した。ディスカッションでは、自分の意見に固執せず、面接官の意見を柔軟に取り入れて自分の回答をブラッシュアップすることを意識した。
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