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AGCの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
AGCの面接/面談の体験談一覧です。AGCの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、AGCの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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24年卒
技術系
24年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】(1)あなたが強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか? (2)参加したいと考えているAGCのインターンシップとその理由 事前にメッセージにて質問内容が送られてくる。...
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24年卒
技術系
24年卒
冬季インターシップ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し待機、時間になったら入室 【質問内容】ESの深堀中心だった。 1回の質問に対して1から10まで答えるのではなく、質問に対して簡潔に答え、その答えからさらに質問されるという、会話に近い形式だった。 実際にされた質問と...
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24年卒
技術系
24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自身のパソコンから撮影 【質問内容】研究内容を1分で伝えました。 必須ではありませんがパワーポイントを用いて説明しました。 研究結果を具体的に話すというよりかは、背景やその結果によってどのような目的が達成できるのかを中心に話しました。...
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24年卒
技術系
24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので面接官はいないです。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で自分の好きな時間に撮影する。質問は研究内容について(60秒~90秒)。 【質問内容】研究内容について、①何の研究なのか、②研究の目的・意義、③研究内容、④研究の課題、⑤研究の結果と、そこから学んだこと、...
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24年卒
技術系
24年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(入社16年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られてきたURLをクリックして入室。 【質問内容】Q. あなたが強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか? ・これに対する深堀 Q. 参加したいと考えているAGC...
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24年卒
技術系
24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
三重大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】設問に対しての答えを録画し、提出するものでした。何度でも撮り直し可能でした。 【質問内容】自分の研究内容について、5分程度でまとめるように言われました。確か図などを用いても良かったと思います。文字で見るよりも内容の理解がしにくいため、わか...
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24年卒
技術系
24年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
三重大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中途採用の方でした。2~3年目だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間の数分前に入室し、アイスブレイクをしたのちに一人ずつ順番に面接していきました。最後に逆質問の時間があり、時間が過ぎたら終了という形でした。 【質問内容】1.これまでの学生生活で、あ...
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24年卒
技術系
24年卒
録画面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】取り直しは何度でもできた 【質問内容】研究内容について90秒以内で話した。自分はスマホを用いて録画した。ファイルをアップロードする形式でも提出できたので、何度でも取り直すことが出来た。そのため、逆に準備に気合が入ってしまい、撮影にかなり...
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24年卒
技術系
24年卒
インターンシップ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、順番に自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望理由を聞かれた。 【質問内容】3人の学生がいたが、順番に自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望理由を聞かれ、それぞれ深堀りされた。特に学生時代に力を入れたことは詳しく聞か...
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24年卒
技術系
24年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
金沢大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産技術部の人事担当の方々だと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接であったため、開始時間よりも10分ほど早めに入室した。 【質問内容】1.あなたが強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか? 2.参加したいと考えているA...
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24年卒
技術系
24年卒
録画面接
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インターンシップ選考
金沢大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、自宅で撮影 【質問内容】あなたの研究内容を分かりやすく教えて下さい(60秒〜90秒以内)。 ※表現方法は特に指定ございませんが、お顔がはっきりと映るように撮影してください。 ※面接で研究内容を説明するイメージでお答えく...
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23年卒
事務系
23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・管理部門 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の若手の社員の方と話をする。その後に面接を行い、最後にまた若手の人事社員と話をする。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて軽く質問 学生時代に学んだことや、成績についてかなり深掘りをされる 希望職種や希望の...
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23年卒
事務系
23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接開始。緊張していないか、など軽い会話。 【質問内容】ゼミや専攻を選んだ理由、それらについての自分なりの私見 希望の職種に対するイメージや、業務について知っていること 学部を選んだきっかけ、志望理由 ストレ...
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23年卒
事務系
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が入ってきて少し会話をした後に面接開始 【質問内容】学生時代力を入れたことについてがほとんどだった。面接官も事前にESをよく読んでくださっていた。学生時代に力を入れたことの背景や理由についての深掘りが多めだった。 他...
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23年卒
事務系
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しく覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方と別室で流れの確認、面接、ふたたび採用担当の方と話して終了 【質問内容】志望理由、職種の志望理由、他社選考状況、その中の志望度など。学生時代に力を入れたことの深掘りもあった。また、最終面接前に「自己紹介書」の提出...
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23年卒
事務系
23年卒
二次面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接開始。会社選びの軸などがメインでした。 【質問内容】就活の軸について。なぜその軸なのか経験に紐づけて答える、他に受けている業界はどこか、なぜ化学とその業界なのか。他に、学業に関しての質問も多かった。ゼミで...
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23年卒
事務系
23年卒
一次面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、入室。志望動機より学生時代のことについての深掘りが多かった。 【質問内容】学生時代力を入れたことについてがほとんどで、志望動機は聞かれなかったように記憶しています、なぜ頑張れたのか、そのことの何が問題だと思...
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23年卒
事務系
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介(学生時代に力を入れた事もあわせて)3分以内 ・学生時代に力を入れた事の深堀り(モチベーションの根源はなにか、なにを目標にしていたかなど) ・希望職種 ・希望職種に学生時代に培った力がど...
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23年卒
事務系
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・どのようなゼミに所属しているか ・そのゼミを選んだ理由 ・学生時代に力を入れた事 ・就職活動の軸はなにか ・その軸が形成された理由や背景はなにか ・その軸とAGCがどう合致してい...
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23年卒
事務系
23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップに参加しての感想を教えてください。 ・学生時代に力を入れた事(なぜそんなに頑張れたのか、モチベーションの根源は、その施策を思いついたのは誰か、行動にまで計画を立てたか) ...
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24年卒
技術系
24年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の技術系新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望理由を順番に聞かれていく。集団面接であるが他の人の話を聞いているだけでほぼ個人面接である。 【質問内容】学生時代に頑張ったこととそれに対する深堀り、仕事...
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24年卒
技術系
24年卒
録画面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己PR 1分以内で ESで伝わらなかった内容を補足するような形で話すように心がけた。また、動画で見た印象で人柄を判断されていると思ったので笑顔で話すなど自分らしさが出るように心がけた。塾講師の経験からホワイトボードを...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
部門別少数面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前半は先輩社員の方々に逆質問をする時間でした。後半は中堅くらいの方からの面接でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋ぐと人事の方が軽く説明してくださり、各ブレイクアウトルームに1人ずつわかれ、待機後、人事の方に緊張をほぐしていただき、もう一人の学生の方と合流し、...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
部長面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】選考が進んでいる部署の部長さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に提出していた履歴書の深掘り 研究内容の深掘り 勤務地に抵抗はないか ジョブローテーションがあってもいいか 足りていないと感じる点(2点ほど聞かれた) 他社を推薦応募で併願し...
2
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23年卒
事務系
23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に案内後新卒担当と就活状況について会話した後に、面接官が待つルームへ入室する。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことを含めた自己紹介3分 ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・就活の軸 ・なぜB to B ...
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23年卒
事務系
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後始まる 【質問内容】・ゼミは何人か ・ゼミ長の選び方 ・学生時代に力を入れたことの深堀り(いつの話かなど) ・就活はいつから始めたか ・インターンに参加した企業はどこか ・就活の軸 ・どのように働きたい...
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23年卒
事務系
23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入した後に始まる 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミについて(いつから?) ・学生時代に力を入れたことの深堀(具体的な内容、課題は何か、解決策は何か、学びや成長は何か) ・就活状況について(受けている具体的な企...
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23年卒
事務系
内定
23年卒
AGC事務系インターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認等の後、説明会、ワークの流れで行われました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間でAGCについて知るための講義、ワークを行いました。 具体的には、1日目にオンライン工場見学、バリューチェーンについての講義、2日目には両利きの経営についてのグループワークや適性検査...
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23年卒
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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方、役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内していただき、待機室で選考状況やOB訪問実施人数の確認がありました。その後面接会場に案内していただき、面接がスタートしました。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →深堀 →他に行っていたこと ・就...
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23年卒
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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(一次面接よりも年次が上がりました)と、現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、自己紹介、面接、逆質問 【質問内容】・就職活動の状況について ・就職活動の軸とその深堀 →なぜその就職活動の軸を設定しているのか →具体的にはどんなイメージか ・選...
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23年卒
事務系
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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、自己紹介、面接、逆質問 【質問内容】・学生時代に頑張ったことについての深堀 →役職就任の流れ →先生とのコミュニケーションにおいて意識していたこと、困難 ・就職活動について →選考企業 →選ぶ基準 ・将来的なキャ...
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23年卒
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高そうな社員さん3名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと控室に案内され、人事の方とのアイスブレイクの時間が設けられた。その後、人事の方に面接室まで付き添っていただき、面接終了後も手ごたえなどをお話しする時間があった。 【質問内容】・自己紹介3分程度 ・志望動...
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23年卒
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・志望理由 ・就職活動の軸 ・志望理由、就活の軸に付随した部活動でのエピソード ・入社したらAGCでやりたいこと(職種など) ・他社の選考状況 ・素材メーカーの志望理由 ・他業界と就活...
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23年卒
事務系
内定
23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・エントリーシートの内容を踏まえ、1〜2分で大学の部活動についての取り組みを紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・現在の就職活動の状況について ・志望理由(軽く) ・AGCの中で気になっている...
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23年卒
動画面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの動画面接 【質問内容】1分で自己PRをするというテーマが与えられました。何度も撮り直しは可能でした。動画選考とエントリーシートで判断されているように思います。この一問だけなので課題は他社のインターンシップの課題とは比較的軽い...
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23年卒
事務系
23年卒
録画面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のため0人 【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたサイトにアクセスし録画開始 何度でも撮り直せる 【質問内容】こちらの録画面接はエントリーシートに記載頂いた「学生時代に他の人と協力して取り組んだこと」と合わせて拝見します。 エントリーシート内では伝えきれなかったこ...
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23年卒
技術系
23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系1人と技術系1人(どちらも部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にZOOMに参加 時間調度に面接開始 【質問内容】自己紹介(学生時代力を入れたことを含めて) 自己紹介に対する深堀り 研究概要の説明(将来何に役立つかなど) 研究の進め方(課題、修論...
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23年卒
技術系
23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各カンパニーの管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに5分前に待機 若手社員と座談会(アイスブレイク) その後面接 【質問内容】自己紹介(学生時代力を入れたことなどを交えて) 研究内容(1人ずつ順番に) 志望動機と御社で成し遂げたいこと(なぜ御社のこのカンパ...
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技術系
23年卒
ジョブマッチング
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに5分前に参加 【質問内容】前半は簡単に各部門紹介 後半は逆質問会(1回30分×7回) 前半の3つは企業側が指定(専門などに合わせて) 後半の4つは自由(どのブレイクアウトルームに何回行っても良い) 終了後マッチ...
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23年卒
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23年卒
最終面接
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門部長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに5分程度前に入室 【質問内容】学生時代頑張ったこととその深堀。 何故AGCを志望しているのか。 グループにいるとき周りを引っ張て行くようなことが多いか、サポートするようなことが多いか。 苦手な人はどん...
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23年卒
技術系
23年卒
二次選考
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門に所属する入社10~15年程度の中堅社員の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに5分程度前に入室する。 【質問内容】研究内容を分かりやすく説明とその深堀。 学生時代頑張ったこととその深堀。 意見が対立した時にどのように対処するか。 勤務地が工場で...
1
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23年卒
ジョブマッチング会
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに入室する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エントリーシートをもとに、カンパニーに配属され、社員の方々と座談会形式で話をする。質疑応答で、自身のカンパニーに対する適正度を測られる。 1つの座談会の部屋に社員の方々が3〜5名程度学生が5〜6名程度いる。 【ワーク...
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23年卒
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23年卒
動画面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考で何度でも取り直し可能 【質問内容】動画選考を行った。質問内容は1分で自己PRであった。動画選考自体はこの一問に答えるだけの選考であり、インターンシップへの志望動機やインターンシップの意気込みを聞かれる他社のインターンシップ選考に...
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23年卒
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23年卒
部長面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所部長×2、人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→人事社員とのアイスブレイク(30分程度)→部長面談(45分程度) 【質問内容】研究内容について3分程度で説明してください(以降、研究の深堀りが20分くらい)。/AGCの志望動機を教えて下さい。/AGCの...
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23年卒
技術系
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23年卒
少人数面談会
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は学生7人による研究紹介でした。1人15分の時間が与えられ、7分で研究発表、8分で質疑応答をするというものでした。また、8分の質疑応答は学生のみで行いました。 後半は1人15分の個人面談でした。面談していない学生には個人のブレイ...
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23年卒
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部長面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長、採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→若手社員と雑談→面接会場→面接→終了 【質問内容】・志望動機 →なぜ素材なのか →なぜ当社なのか ・研究内容 →専門的な質問 →研究意義 ・学生時代頑張ったこと →取り組んだキッカケ →得た力が研究に活...
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23年卒
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23年卒
マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員4名+部長4名 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→座談会→部長面談→退出 【質問内容】座談会 ・雑談と逆質問のみ 部長面談 ・研究内容 →研究内容における自身の立ち位置 →研究の意義 →苦労したこと →研究から得た力 ・長所と短所 ・志望動機 ...
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23年卒
事務系
23年卒
録画面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なのでいません。 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので特にありません。 【質問内容】エントリーシートに記載した「学生時代他の人と協力して取り組んだこと」について他に特筆してアピールしたいことがあればお答えください。(1分程度) この一問のみの録画面接です。...
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23年卒
技術系
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23年卒
ジョブマッチング会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各事業部におけるジョブマッチング会 役職は若手からベテランまで様々、上は主任や課長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに3時間ほどをつかって業務内容の説明を全体で行った。 ここでは各カンパニーごとに事業部の業務内容や募集している職種についての案内があった。一...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部部長 人事幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】人事との接続確認 選考状況の確認 面接の流れの確認 面接開始 面接終了 退室 【質問内容】・自己紹介(面接官、学生 1分程度で軽くPR) ・研究内容(2分程度 深掘りなし) ・志望動機(なぜAGCなのか、な...
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23年卒
技術系
内定
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各事業部のリーダー層・幹部 年次は20年以上だと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて開催、入室後に接続状況の確認 最初に技術社員との座談会(4対4) ・自己紹介 ・質問会 面接 技術社員と面接官が入れ替わり面接スタート 簡単な自己紹介をして...
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23年卒
技術系
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、研究開発本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは人事部社員と面談 次に人事部長本部長との面談 【質問内容】人事部社員との面談 ・他社の状況 ・インターンや面接の感想 ・第一志望かどうか 人事部長・本部長との面談 ・自己紹介 ・研究内容紹介(3...
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技術系
23年卒
部門別少数面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各課の課長部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の一時間は座談会。若手と中堅社員。残り一時間は各課の課長たちと集団面談。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・研究内容 ・研究で自...
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23年卒
部門面談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門の各職種から社員が2-10名ほど参加していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は各職種の説明。午後は座談会。 【質問内容】面接とは言っていないが実質の面接である。しかし、質問はなく全てが逆質問であった。社員の自己紹介をまず聞き、事前に調べて気になったこと、雰囲気...
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23年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所の研究員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスする。 【質問内容】エントリーシートに沿って質問される。 ・研究内容 研究内容は結構深堀される。また、将来的にどのように役に立つのかなども言えるとよい ・学生時代に頑張っ...
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23年卒
技術系
23年卒
インターン面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代程度の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】簡単な自己紹介 自分が強みだと思う自分の特徴と、どうやってそれを仕事に活かすか? 参加したいインターンシップのコースとその理由 各質問に対して少しだけ深堀り質問が来ます。 最後に逆質問の時間(一人...
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技術系
23年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務系採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて開催、入室後に接続状況の確認が入りすぐに面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介(面接官・学生一人ずつ 趣味なども聞かれアイスブレイクをかなりしてくれた) ・自分の長所と短所(深掘りあり) ・インターンの志望理由(...
1
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部長面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、情報システム部長 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに待機室(ブレイクアウトルーム)に案内され、人事の方から就活状況の確認をされる。その後面接部屋に移動し面接が始まった。終了後はそのまま退室。 【質問内容】自己紹介をしてください。 志望動機を教えてください。 ...
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23年卒
技術系
23年卒
部門別少数面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】情報システム部の人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】まず部門の紹介、その後若手社員との座談会があり、最後に集団面接が行われる。 【質問内容】AGCの志望理由と、具体的にやりたい仕事内容はなにか。 自己PRと強みを活かした具体的な例。 学生時代に頑張ったこと。 AGC...
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技術系
23年卒
部門面談会(ジョブマッチング会)
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】様々、それほど若手ではない 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は各部署が簡単に紹介をし、午後からは事前に割り振られた部署3つ、その後自由に4つブースを回り、それぞれで逆質問をして理解を深める。 【質問内容】全て逆質問のため、向こう側からの質問はない。 こちらからは、その...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、開始時間までに入室し待機 【質問内容】AGCへの志望動機 化学品カンパニーのインターンシップへの志望動機 学生時代にがんばったことはなにか なぜその活動をしたのか、難しかったことは何か 活動の中での役割や工...
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技術系
23年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系採用担当の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。 【質問内容】自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか 参加したいと考えているAGCのインターンシップコースとその理由 以上2点に関して聞かれる。一分程度で話...
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技術系
23年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員。元同社の技術職。 【会場到着から選考終了までの流れ】繋ぐだけ 【質問内容】0. 学生、社員の簡単な自己紹介。アイスブレイク 1.自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか 2.参加したいと考えているAGCのインターンシップコース...
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技術系
内定
23年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員1人 技術職の社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】フロント受付→待合室→面接室→終了 【質問内容】自己紹介1分程度 志望動機とその深堀 (職種理解をしているのか、確認しているような印象でした。) 学生時代に頑張ったこと、その深堀 (AGCの求める人...
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23年卒
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内定
23年卒
少数部門面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員3人 技術職の社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】自己紹介 AGCの理念に共感したこと 学生時代に頑張ったこと、その深堀 (他者との関わり方や、困難な課題に対してどのように考えて行動していくかを見られているような印象を受けました。)...
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23年卒
技術系
23年卒
集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】自己紹介と好きな食べ物 学生時代に頑張ったこと、その深堀 (他者との関わり方や、困難な課題に対してどのように考えて行動していくかを見られているような印象を受けた) 志望動機(事業と職種が自分と企業でマッチン...
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23年卒
技術系
23年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】1、自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか。 2、参加したいと考えているAGCのコースはどれか。(志望動機みたいなもの) それぞれ一分から二分で答える。...
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23年卒
技術系
23年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系採用担当の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室した後、アイスブレイク。終わり次第、二つの質問に対して一人づつ答えていく。その後、深掘り 【質問内容】自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか 参加したいと考えているA...
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22年卒
技術系
22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので省略 【質問内容】自己紹介と趣味について その趣味はどれくらい本格的なのか その趣味を始めたきっかけ 学生時代に頑張ったこと どういう立場だったのか どうしてその立場になれたのか(客観的な意見を求められた) ...
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23年卒
技術系
23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
東京工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、若手、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に以下のように質問が知らされていました。自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか(1~2分)、参加したいと考えているAGCのインターンシップコースとその理由(1...
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22年卒
事務系
内定
22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)採用担当者との軽い面談 (2)最終面接 【質問内容】(1) ・他社選考状況 ・訪問した社員の人数 (2) ・3分間位で自己紹介(学生時代頑張ったことを交えて) ・志望動機/他社選考状況の確認 ・興味のある事業部・カ...
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22年卒
事務系
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22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・軽く自己紹介 ・就職活動の状況(具体的な他社名まで) ・就職活動の軸について ・AGCを志望する理由/関わりたい事業 ・学生時代頑張ったことについて ・苦手なことは?/嫌いな人のタイプは? ・逆質...
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22年卒
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・ESで書いた学生時代頑張ったことについての深堀(かなり隅々まで深堀される) ・学生時代の注力したことに対する全体比(例 学業:サークル=5:5) ・理系なのに事務系職を志望した理由 事務系職としての価...
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22年卒
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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のトップの方、人事課長クラス それぞれ40代後半ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が案内、選考状況の確認を得て、入室、 面接後は言い残したことはないか確認され解散 【質問内容】一次、二次の質問を網羅したような面接内容であった。 ・面接官自己紹介...
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22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダーの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には、オーソドックスな質問が中心になるが、より会社選びの軸や、志望動機などが詳しく聞かれる。 ・自己紹介 ・なぜその大学、学部、留学先か ・強みはなにか。 ・その強みをどこで発揮した...
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22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはすべてオーソドックス ・自己紹介 ・大学と学部を選んだ理由 ・留学先を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・就職活動の軸 ・就職活動の状況 ・軸に一番近い会社はどこですか? ...
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22年卒
最終面接(三次)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも人事、年次高め、うち1人人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場到着後検温 (2)ロビーで待機、集合時間5分前社員の方が迎えてに来る (3)企業のフロアに到着後、控室で人事の方二人と面談(現在の選考状況など) (4)面接(40分ほど) (5)面接終...
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22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、年次・役職共に不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに10分前からログイン可能 【質問内容】就活の軸とその理由 見ている業界 見ている業界がどのように軸に合致しているか 見ている業界の中でtop5とその選考状況 AGC社員から受けた印象 OBOG訪...
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22年卒
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22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、年次役職ともに不明 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前から入室可能、終了後人事の方が退室した後に退室する 【質問内容】チームで成し遂げた経験(ESの内容) そのとき自分が果たした役割 上記活動において、周囲との関わり方がどのようなものだったか 志望業界 ...
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22年卒
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22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮りました 【質問内容】「30秒程度の自己紹介動画」だけでした。この動画はESとSPIと同じ締め切り日で、この3つが総合的に評価されて合否が決まっていたと思います。ただこの動画はESとSPIの補助的な役割だったのかなと思います。 【...
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22年卒
技術系
22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのオンライン面接 【質問内容】ESに関わるところについて基本的な深掘り。まずは、短めに自己紹介と趣味について。それから選択した部門を志望した理由を具体的に聞かれた。後は、学生時代に力を入れたことやAGCを知ったきっか...
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22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】i-web CONNECTでの録画 【質問内容】自己PRについて、画面越しに1分間話すといった内容であったと記憶している。ESを中心に録画は補助として見ていると思うが、メーカーの面接だと思って、他者との協力関係のエピソードのほうが無難だ...
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22年卒
動画面接
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で行う 【質問内容】学生時代頑張ったこと(他の人と協力して取り組んだこと)に関して1分程度で伝えるというものだった。他の質問事項はなし。撮り直しが何度でも可能であったため、詰まったり噛んだりしたら撮り直し、うまくいったものを提出した。...
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22年卒
部長面談(最終面接)
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長 50歳くらい 人事部長 40後半くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】新丸の内ビルデのオフィスエントランスで集合して、社員の方がAGCのフロアまで案内してくれる。webか対面かどちらか選択できたが、対面の方が熱意が伝わると思ったので対面にしました。 【質問内容】電...
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部門別少数面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢は40半ばくらいの人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】電子カンパニーの技術営業 始め1時間社員座談会、その後1時間面接 学生は3人のグループ面接だった。 社員座談会では、学生からの逆質問中心だった。雰囲気は和やかで社員...
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22年卒
部門別面談会
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門職種別にブースがあり自分の興味があるところにいって話を聞きにいく。合計で7つまで聞くことができる。自分の興味のあるところや第一志望の所は一回打でなく複数回行った方がアピールが出来、マッチする確率が高くなると言われて...
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22年卒
部長面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】始めの30分は人事2人、残りの1時間は人事部長1人、技術系部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】始めの30分は人事2人と接続確認と雑談等のアイスブレイクの時間があります。残り1時間は部長面談です。 【質問内容】部長面談は、始め2分で研究概要を説明し、そこから10分ほど研究...
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22年卒
部門別少数面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、技術2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 始め30分ほどは人事の1人の方からオンライン工場見学をしていただきました。次の30分が選考要素ありの少数面談でした。最後30分は若手の女性社員の方2人と座談会していただきました。 【質問内容】・AGCを選ぶ...
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22年卒
部門面談会
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は各部門の方々が準備してきたプレゼンを発表してくれます。学生はただ聞いとくだけです。午後から部門別面談が始まります。面談は学生から社員の方々に何か質問し、そのことに関する内容で軽く会話していきます。時間も短く、学生の数も多...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、人事部長1人、部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と10分程度アイスブレイク→面談部屋に案内される 【質問内容】・自己紹介1分 ・研究内容について5分→深堀 ・就活の軸 ・志望動機 ・苦手な人について ・学生時代に力を入れたこと ・自...
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部門別少数面談会
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)GD:40分間 (2)社員座談会:1時間 (3)技術面談:1時間 (4)人物面談:1時間 【質問内容】(1)GD:『世の中にまだない新しいものを提案する』10分毎にリーダーを交代した。 (2)社員座談会:若手社員に対し...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に技術系社員の方とアイスブレイク。その後面接。 【質問内容】・他に受けている企業 ・それらの企業の志望理由 ・就活の軸 ・最終的に企業を決めるにあたって何を重要視するか ・趣味、特技について ・研究概要の説明 ...
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22年卒
部門別少人数面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い年次から部長クラスまで様々 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。私服可でしたがスーツを着用しました。 1人15分の持ち時間で研究発表と質疑応答があり、その後若手座談会とベテラン座談会。その合間に部長クラスの方と面談を15分ほど行いました。 【質問内容】研究...
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職種別ジョブマッチング
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生側からの逆質問がメイン。それに対して企業側から質問されることもある。企業理解や志望度などを聞かれることもある。学生がみな積極的で各回の持ち時間を全て使って質問をし続けなければいけない。興味があるところもないところも質問を...
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技術系
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22年卒
部長面談(最終面接)
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所の部長2人と人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】10分程度普段お世話になっている人事の方とアイスブレイクを行う。その後40分程度の面談 【質問内容】志望順位の確認(アイスブレイク時) 就活の軸について深堀 何でうちなのか?他とどう違うのか? レジュメを見...
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22年卒
技術系
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22年卒
部門別少数面談
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン、中堅、若手、人事、さまざまである 【会場到着から選考終了までの流れ】15分のプレゼンを行い、中堅との面談15分×3ターム、ベテランとの面談15分 【質問内容】中堅との面談では自分の研究プレゼンについてかなり詳しく聞かれた。ここで、研究力をアピールできたことが評価された...
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22年卒
部門面談会
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事だけでなく各部門の中堅クラス現場社員がいる。入社後の上司にあたる人。 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に各部門から説明。午後に20分×7部門との面談を行う 【質問内容】基本的に逆質問ではあるが、研究所だけは社員の方から面接のような質問をされる。自分が投げかけた質問に...
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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・人事部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最終面接ということもあり、志望度・熱意を尋ねる質問が多かった。 ・他社の選考状況 ・その中でも、なぜAGCか? ・ジョブマッチング会の感想 ・どのような事業に興味を持っているか? ・...
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技術系
22年卒
一次選考(ジョブマッチング会)
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】平社員から管理職まで幅広い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ジョブマッチング会という形式の、就活生とAGC社員の顔合わせ・各職種の説明会のようなイベントであったので、社員から就活生に向けての質問はありませんでした。ただ、逆に就活生から社員に向けて質問す...
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技術系
22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・AGCの志望理由 ・職種の志望理由 ・(就活の軸を風通しのよさと答えたことについて)なぜその軸を特に重視するか ・サークル活動で、ついてこれない人にどうフォローしたか ・研究に関する専門的な質問 ・その...
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